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Fiuza & Ferreira Advocacia e Consultoria Jurídica

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Soluções Jurídicas

11/08/2022

11 de Agosto.

Dia dos profissionais da advocacia.

Parabéns à todos os colegas!

24/12/2021

Feliz Natal! 🌟✨🌟

15/12/2021

15 de Dezembro.

Dia da Mulher Advogada. ⚖️

Parabéns a todas as profissionais.

14/10/2021

14/10

Dia de comemorar a dádiva da vida da minha querida sócia.

Dra. Amanda, que seu novo ano seja iluminado tanto quanto você é. Sim, você é luz na vida de todos aqueles que têm a sorte de compartilhar a vida com você.

Mulher verdadeira, cheia de força e dona da maior lealdade que já conheci.
É dona também de toda a minha admiração.

Sou grata a Deus por ter colocado você na minha vida. Muito mais que uma sócia, uma grande companheira.

Desejo que hoje os anjos digam amém a todos os seus sonhos. E que você seja imensamente feliz.
Obrigada por ser a base forte do nosso escritório, obrigada por dividir o seu sonho comigo, e por me ensinar tanto.

Muita saúde, paz e felicidade hoje e sempre. Parabéns!
Amo muito você!

22/09/2021

Esse post já era para ter sido publicado, mas antes tarde do que nunca!

Como sabemos setembro é o mês de prevenção ao suicídio e o ambiente coorporativo não pode ficar de fora.

O Burnout é um esgotamento profissional muito comum em profissionais que atuam diretamente sob pressão.
Alguns sintomas como sensação de esgotamento mental e físico, irritabilidade, baixa autoestima, pessimismo etc., podem desencadear uma depressão no colaborador que segundo pesquisas é a doença que mais eleva a taxa de suicídio.

Portanto, Recursos Humanos ou Departamento pessoal que são dois setores que tem uma ligação direta como os empregados e acabam conhecendo melhor os funcionários e o estado de saúde deles devem ficar atentos para os sintomas acima, devendo encaminhar o colaborador a um profissional competente para fazer o diagnóstico e consequentemente tratamento.
Colaborando assim com um ambiente saudável de trabalho.

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Texto:

15/09/2021

Código de conduta: Você (empresa) já ouviu falar?
Sabe para que serve?

O código de conduta é criado com base nas características e o âmbito de atuação da empresa.
É um documento criado para facilitar a apresentação de regras e diretrizes, facilitando a tomada das decisões naquele estabelecimento empresarial. Logo é um documento geral, ou seja, todos os funcionários devem seguir.

Normalmente o código de conduta traz questões de como o funcionário deve se portar dentro da empresa, pode trazer questões sobre o fardamento do funcionário, o relacionamento com terceiros (fornecedores, clientes e outros empregados), bom uso dos recursos corporativos, políticas de procedimento etc.

O código de conduta evita tomadas de decisões equivocadas e garante a isonomia entre os colaboradores e ainda estimula o empregado a agir dentro de padrões éticos e consequentemente evita o desgaste do vínculo empregatício, pois o código deixa clara as responsabilidades dos colaboradores e a consequência caso venha desobedecer ao que estiver descrito.

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Texto: Dra.

&ferreira

11/08/2021

11 de agosto - Dia do Advogado.

Parabéns a todos os colegas.
Que Deus nos abençoe no exercício de nossa função!

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