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Advocacia Especializada em Direitos Trabalhistas, Cíveis e Ambiental.

23/10/2025

🔹 Vibração no trabalho: um risco invisível à saúde

Quem usa ferramentas ou máquinas que vibram — como marteletes, lixadeiras, britadeiras ou tratores — pode estar exposto a um risco sério: a vibração ocupacional. Essa exposição contínua pode causar dores, dormência, formigamento e lesões na coluna ou nas articulações.

A NR-15, Anexo 8, define os limites de tolerância e garante o adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40% do salário-mínimo) quando esses limites são ultrapassados.

Há dois tipos principais de vibração:

Mãos e braços: comum em quem usa ferramentas elétricas ou pneumáticas.

Corpo inteiro: afeta operadores de tratores, empilhadeiras e caminhões.

A empresa deve avaliar os riscos e adotar medidas para reduzir a exposição. Ignorar esse dever compromete a saúde e a segurança do trabalhador.

⚖️ Se você sente dores, dormência ou fadiga devido à vibração no trabalho, procure orientação médica e jurídica. O reconhecimento da insalubridade é um direito de quem protege sua saúde no ambiente laboral.
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23/08/2024

💲💲 Salário extrafolha é aquele valor pago ao trabalhador que não é registrado na folha de pagamento da empresa.

Em outras palavras, é um pagamento “por fora”, sem os devidos descontos de impostos e contribuições.

⚠️ Por que isso é um problema?

Esse tipo de prática é ilegal e prejudica o trabalhador, pois o salário pago extrafolha não gera reflexos, fazendo aumentar os valores pagos sobre, FGTS, 13º salário, férias, horas extras, descanso semanal remunerado, aviso prévio e na aposentadoria.

❗❗❗ O que significa dizer, que se você recebe salário por fora, você está sendo lesado e está perdendo dinheiro.

Se você desconfia que está recebendo salário extrafolha, fique atento e busque orientação para garantir seus direitos!

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20/08/2024

🤔 Se você começou a trabalhar em uma empresa e não gostou do local, pretende pedir demissão e procurar outro emprego, fique atento ao cumprimento do aviso prévio.

⚠️ No pedido de demissão, se você não cumpri o aviso prévio, ele é descontado da sua rescisão contratual.

🔴 Pessoas que tem 3 ou 4 meses de trabalho em uma empresa, por vezes podem ter sua rescisão zerada, ou seja, não receber nada, em razão do não cumprimento do aviso prévio no pedido de demissão.

❗️ Então, caso pense em pedir demissão, o ideal é cumprir o período de aviso prévio para não ter surpresas na hora de receber a rescisão. 😉

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25/06/2024

O artigo 73, § 1º, da CLT, que fixa a hora noturna reduzida em 52 minutos e 30 segundos, constitui norma relativa à saúde e segurança do trabalho, visando a garantir a higidez física e mental do trabalhador em face da penosidade do trabalho noturno.

Caso não seja observada a hora ficta noturna, o trabalhador terá direito ao recebimento das diferenças de horas extras.

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23/12/2023

Este ano, certamente foi de muito aprendizado e mudanças. E não teria sido o mesmo sem você. Quero deixar aqui registrado o meu muito obrigado por tornar isso possível.

Agora, é tempo de traçar novas metas, de transformar desejos em ações e aproveitar as novas oportunidades.

Que esse Natal venha cheio de boas energias, saúde e amor. Espero ter você com a gente no próximo ano.

Feliz Natal e um Ano Novo muito próspero. Boas Festas!

04/10/2023

Trabalhador bem informado, não pode ser enganado!

Aqui estão alguns dos meios de provas mais utilizados na Justiça do Trabalho. Se você não recebe suas verbas trabalhistas corretamente, faça provas. Você vai precisar se quiser ter uma chance de receber depois.

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29/09/2023

Isso é sobre inteligência emocional também!

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25/09/2023

Uma ótima semana a todos!

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20/09/2023

Não reclame!!

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20/09/2023

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15/09/2023

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04/09/2023

Não dificulta!

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