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Advocacia Souza & Serra -Especialistas em Direito Criminal, Cível e Previdenciário;

👰🏼‍♀️💍Quando um casamento termina, não é raro que um dos cônjuges tente esconder ou transferir bens para evitar a divisã...
15/04/2025

👰🏼‍♀️💍Quando um casamento termina, não é raro que um dos cônjuges tente esconder ou transferir bens para evitar a divisão equitativa do patrimônio comum, violando o princípio da boa-fé que deve orientar as relações familiares.

A legislação brasileira protege os cônjuges contra transferências unilaterais de bens comuns durante a separação através de princípios gerais do direito, como a boa-fé objetiva, e do dever de lealdade entre os cônjuges.

▫️Qualquer alienação realizada sem o consentimento do outro cônjuge pode ser considerada fraude, especialmente quando feita após o início da crise conjugal.

A proteção começa com a documentação. Reúna extratos bancários, declarações de imposto de renda, escrituras, contratos e qualquer documento que comprove a existência dos bens adquiridos durante a união.

▫️Este inventário patrimonial será fundamental para identificar possíveis desaparecimentos.
Caso identifique movimentações suspeitas, é possível requerer judicialmente o bloqueio de bens ou contas bancárias através de tutela de urgência. O artigo 300 do Código de Processo Civil permite essa medida quando há elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano.

A alienação fraudulenta pode ter consequências graves. Além da anulação da transferência, o responsável pode ser condenado a indenizar o cônjuge prejudicado e arcar com custas processuais e honorários. Em casos extremos, pode configurar crime de fraude à execução quando há processo judicial em andamento.

Uma medida preventiva importante é o pacto antenupcial detalhado ou contrato de convivência, especificando claramente o regime de bens e as consequências patrimoniais em caso de dissolução da união.

Esta precaução, tomada antes mesmo do casamento ou união estável, pode evitar disputas futuras.

E se você tem dúvidas sobre o seu caso, consulte um advogado especializado! ⚖️✍🏼

👨🏻‍🍼O salário-maternidade também é garantido aos pais adotantes, independentemente do gênero, assegurando apoio financei...
07/04/2025

👨🏻‍🍼O salário-maternidade também é garantido aos pais adotantes, independentemente do gênero, assegurando apoio financeiro no período de adaptação familiar.

🔸A Lei 12.873/2013 alterou a Lei 8.213/91, garantindo 120 dias de benefício a todos os segurados que adotam ou obtêm guarda judicial para adoção, independentemente da idade da criança. O valor corresponde à remuneração integral para empregados e, para contribuintes individuais e facultativos, é calculado com base na média dos 12 últimos salários de contribuição.

A carência varia conforme a categoria do segurado: não há exigência para empregados, empregados domésticos e trabalhadores avulsos. Já contribuintes individuais e facultativos precisam de 10 contribuições mensais. Nos casos de casais homoafetivos, o benefício é concedido a apenas um dos adotantes, seguindo a regra aplicada a casais heterossexuais.

Se a empresa tiver programa próprio de licença-maternidade, o pagamento é feito pelo empregador, que é ressarcido pelo INSS. Nos demais casos, o INSS faz o pagamento diretamente ao segurado.

🔸O pedido pode ser feito em até 5 anos após a adoção ou guarda, mas quanto antes for solicitado, melhor para garantir o suporte necessário à adaptação da criança.

Entre a liberdade e a condenação, existem nuances que fazem toda diferença. A absolvição é um dos momentos mais marcante...
02/04/2025

Entre a liberdade e a condenação, existem nuances que fazem toda diferença.

A absolvição é um dos momentos mais marcantes do processo criminal - aquele suspiro de alívio depois da tempestade da acusação. Mas nem toda absolvição acontece da mesma forma.🧐

Quando o juiz diz “faltam provas”, ele não está dizendo que você é inocente, mas que o Estado não conseguiu provar sua culpa além da dúvida razoável.

É como se a Justiça dissesse: “Não tenho certeza, então não posso condenar”. É a dúvida protegendo a liberdade.

Já na absolvição sumária, o juiz olha para o processo logo no início e diz: “Isso nem deveria estar aqui”. É a certeza antecipada que evita o desgaste de um processo inteiro.

Conhecer essas diferenças não é apenas curiosidade jurídica - pode ser a diferença entre passar anos em um processo ou vê-lo encerrado nos estágios iniciais. ⚖️⚠️

🔹A inimputabilidade penal está prevista no artigo 26 do Código Penal e representa um dos institutos mais humanizados do ...
24/03/2025

🔹A inimputabilidade penal está prevista no artigo 26 do Código Penal e representa um dos institutos mais humanizados do nosso sistema criminal.

☝🏻⚠️Quando uma pessoa comete um crime sob influência de doença mental que a impede de compreender o caráter ilícito do ato, ela não deve ser punida, mas sim tratada.

O diagnóstico da doença mental não é suficiente para caracterizar a inimputabilidade. É necessário o exame pericial que comprove que, no momento do crime, o agente era inteiramente incapaz de entender a ilicitude de sua conduta ou de se determinar conforme esse entendimento.

Nestes casos, o juiz determina a absolvição imprópria, aplicando uma medida de segurança em vez da pena. Esta medida pode ser a internação em hospital de custódia e tratamento psiquiátrico ou, em casos menos graves, o tratamento ambulatorial.

A duração da medida de segurança não é definida previamente, mas vinculada à cessação da periculosidade, conforme avaliações periódicas. O STF, contudo, estabeleceu que seu prazo máximo não pode ultrapassar o limite da pena máxima prevista para o crime.

A semi-imputabilidade, prevista no parágrafo único do mesmo artigo, ocorre quando a capacidade de entendimento é apenas parcialmente afetada. Nestes casos, aplica-se a pena reduzida de um a dois terços ou, se necessário tratamento, pode ser substituída por medida de segurança. 🚨

Este instituto demonstra como nosso sistema penal reconhece que, em alguns casos, a pessoa precisa mais de tratamento médico do que de punição, alinhando-se a uma visão mais humanizada da justiça criminal.

O testamento vital representa um importante avanço na autonomia das pessoas sobre decisões que afetam seu próprio corpo,...
20/03/2025

O testamento vital representa um importante avanço na autonomia das pessoas sobre decisões que afetam seu próprio corpo, especialmente em momentos de vulnerabilidade.

Ao definir antecipadamente suas vontades médicas, você não apenas garante que seus desejos sejam respeitados, mas também alivia o peso emocional sobre seus familiares, que não precisarão tomar decisões difíceis sem conhecer sua vontade.

A elaboração deste documento requer reflexão cuidadosa e, idealmente, conversa com seus médicos e familiares sobre seus valores e preferências. 📝

Não se trata apenas de um documento legal, mas de um ato de cuidado consigo mesmo e com quem você ama.🙌🏻

Um escritório formado por um casal não é só sobre dividir responsabilidades, mas sobre somar dedicação, estratégia e um ...
19/03/2025

Um escritório formado por um casal não é só sobre dividir responsabilidades, mas sobre somar dedicação, estratégia e um olhar atento aos mínimos detalhes.

Porque aqui, a confiança não se constrói só no trabalho, mas na vida. ✨

Este é um dos mitos mais persistentes no Direito de Família brasileiro. A verdade é que sair da residência do casal não ...
13/03/2025

Este é um dos mitos mais persistentes no Direito de Família brasileiro. A verdade é que sair da residência do casal não implica em perda automática de nenhum direito patrimonial ou relacionado aos filhos durante o processo de divórcio.☝🏻

⚠️Os bens adquiridos durante a união permanecem sujeitos ao regime de bens escolhido pelo casal, independentemente de quem continua residindo no imóvel.

A legislação garante que a partilha dos bens comuns ocorra conforme o regime adotado, sem qualquer prejuízo para quem deixou o lar conjugal.

Em relação à guarda dos filhos, o artigo 1.583 do Código Civil estabelece que esta será definida pelo melhor interesse da criança, não por quem permaneceu na residência familiar.

Os tribunais analisam fatores como vínculo afetivo e condições para exercer a parentalidade.

É recomendável documentar a situação ao sair, preferencialmente por ata notarial ou boletim de ocorrência em casos de violência, para evitar alegações futuras de abandono do lar, que é diferente da simples saída consensual.🗂️

A formalização como MEI trouxe proteção previdenciária acessível para milhões de brasileiros que antes trabalhavam na in...
11/03/2025

A formalização como MEI trouxe proteção previdenciária acessível para milhões de brasileiros que antes trabalhavam na informalidade, representando um importante avanço na cobertura da seguridade social. 📝

No entanto, é fundamental compreender as limitações desse modelo de contribuição, especialmente quanto ao valor dos benefícios futuros, que ficam restritos ao salário mínimo.

📌 Para quem deseja uma aposentadoria com valor superior, é possível complementar as contribuições mensalmente, o que pode ser uma estratégia interessante dependendo do seu planejamento financeiro de longo prazo.

O MEI deve manter suas contribuições em dia e guardar todos os comprovantes de pagamento, pois eles serão necessários no momento de solicitar qualquer benefício previdenciário.

O auxílio-acidente é um benefício previdenciário garantido pela Lei 8.213/91 que muitos segurados desconhecem ou con...
03/03/2025

O auxílio-acidente é um benefício previdenciário garantido pela Lei 8.213/91 que muitos segurados desconhecem ou confundem com outros benefícios.

☝🏻Diferente do auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença), ele é pago mesmo quando você continua trabalhando, desde que tenha ficado com sequela permanente que reduza sua capacidade laboral.

▪️Este benefício corresponde a 50% do salário de benefício e pode ser recebido junto com seu salário normal. O mais interessante é que não é necessário que o acidente tenha ocorrido no trabalho - qualquer acidente que deixe sequela permanente pode dar direito ao benefício, desde que você seja segurado do INSS no momento do acidente.

A legislação previdenciária reconhece como sequelas não apenas as limitações físicas evidentes, mas também condições que afetem sua produtividade ou exijam maior esforço para realizar as mesmas tarefas.

Uma característica importante é que o auxílio-acidente é vitalício, continuando até a aposentadoria. O artigo 86 da Lei 8.213/91 estabelece que ele só cessa com a aposentadoria ou com a morte do segurado, sendo inclusive incorporado ao cálculo da futura aposentadoria.

É fundamental ressaltar que muitos segurados deixam de receber este benefício por desconhecimento, especialmente quando o acidente não ocorre no trabalho.

⚖️ Por isso, sempre que houver sequela permanente, mesmo que parcial, vale a pena verificar seu direito junto ao INSS.

⚖️A legislação trabalhista prevê regras específicas para o trabalho em feriados. No comércio, a Lei 10.101/2000 exige au...
27/02/2025

⚖️A legislação trabalhista prevê regras específicas para o trabalho em feriados. No comércio, a Lei 10.101/2000 exige autorização em convenção coletiva, além do cumprimento da legislação municipal, conforme determina a Lei 11.603/2007.

Essa regulamentação busca equilibrar os interesses dos trabalhadores e empregadores, respeitando as particularidades de cada região.

Quando autorizado, o trabalho em feriados deve ser remunerado em dobro, conforme a Súmula 146 do TST, ou compensado com folga em outro dia, desde que essa possibilidade esteja prevista em acordo coletivo.

☑️Já em atividades essenciais, como saúde e segurança, a lei permite o funcionamento contínuo, mas exige escala de revezamento para garantir o descanso adequado.

A recusa ao trabalho em feriados só é possível quando não há previsão expressa no contrato ou em norma coletiva.

Os tribunais têm reforçado a proteção ao direito ao descanso, garantindo que empregados não sejam punidos por se recusarem a trabalhar em dias que deveriam ser de folga.☝🏻

O empregador que impõe trabalho em feriados sem a devida autorização ou sem compensação adequada pode sofrer penalidades administrativas e ser obrigado a pagar o dobro pelas horas trabalhadas. Esse controle legal reforça a importância do cumprimento das normas e da valorização dos direitos dos trabalhadores.

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