Caren Bataglin - Advogada Trabalhista

Caren Bataglin  - Advogada Trabalhista Consultoria, dicas e informação ✅👏🏻
Minha missão é garantir os seus direitos!

23/05/2026

Se você foi contratado para exercer uma função, mas está acumulando tarefas de outros cargos ou desempenhando atividades totalmente diferentes do que foi acordado, isso pode caracterizar desvio ou acúmulo de função ✍🏻🚨

Nesses casos, a empresa deve pagar um adicional compatível com as novas responsabilidades.
Se isso não estiver acontecendo, procure orientação jurídica ✅

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22/05/2026

Não é fácil 😂
Compartilhe com o seu colega 👏🏼👏🏼

O que muitos trabalhadores CLT não sabem é que a lei não protege apenas o nascimento convencional✍🏻A legislação trabalhi...
21/05/2026

O que muitos trabalhadores CLT não sabem é que a lei não protege apenas o nascimento convencional✍🏻

A legislação trabalhista e previdenciária ampara o trabalhador nesses momentos que exigem recolhimento, adaptação e cuidado 🫂

Se a empresa onde você trabalha dificultou o seu afastamento, se você sofreu algum tipo de retaliação ou se o INSS negou o seu benefício de forma injusta, saiba que existe um caminho jurídico para reparar esse erro e garantir cada centavo que é seu por direito✅

Consulte uma Advogada de sua confiança.

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O INSS hoje trabalha sobrecarregado, usando sistemas automatizados que ignoram as particularidades da vida do trabalhado...
20/05/2026

O INSS hoje trabalha sobrecarregado, usando sistemas automatizados que ignoram as particularidades da vida do trabalhador ✍🏻

Peritos médicos que avaliam problemas ortopédicos complexos ou quadros graves de Burnout em consultas de menos de 5 minutos ⚠️

O resultado? Negativas em massa ❌

Muitos trabalhadores desistem por achar que “se o órgão do governo negou, é porque eu não tenho direito”. E é exatamente aí que você perde o que é seu 📄

Muitos dos benefícios que o INSS recusa são concedidos na Justiça ✅

Quando entramos com uma ação judicial, as regras do jogo mudam. Você é avaliado por um médico especialista na sua patologia indicado pelo juiz, e todos os seus documentos e histórico na CLT são revisados com rigor técnico…

Consulte uma Advogada de sua confiança para analisar sua situação 👏🏻👏🏻

18/05/2026

Só sonhando com essa escala 😅😅
Quem mais? 🙋🏻‍♀️

O acordo histórico entre o Governo e a Câmara dos Deputados acaba de desenhar como será a sua nova rotina de trabalho. A...
15/05/2026

O acordo histórico entre o Governo e a Câmara dos Deputados acaba de desenhar como será a sua nova rotina de trabalho. A proposta já tem formato definitivo: escala 5x2 (dois dias de descanso por semana) e jornada de 40h semanais, sem cortar um centavo do seu salário! ✅

Atenção:

27 de Maio: A Comissão Especial votará o parecer da PEC 📄
Sem transição: O Governo quer aprovar o texto na Câmara e no Senado ainda neste semestre para que o efeito seja imediato ⚠️
🚨Urgência total: Um projeto de lei complementar será votado junto para ajustar os detalhes de categorias específicas e acelerar a transição na lei

Como o próprio Ministro do Trabalho destacou, o Brasil caminha a passos largos para essa conquista. Menos tempo na firma significa mais tempo para a saúde, para a família e para a vida 👏🏻👏🏻

A contagem regressiva começou! Dia 27 de maio é logo ali. Você acredita que a PEC passa sem problemas ou as empresas vão tentar barrar? Me conta nos comentários!

14/05/2026

As férias não são um “presente” da empresa, são um direito garantido pela CLT para todo trabalhador brasileiro após 12 meses de serviço ✅

Como está a sua situação? Férias vencidas? Tudo regularizado?

De acordo com o Artigo 488 da CLT, o trabalhador tem duas opções de escolha (e a escolha é do empregado, não da empresa!...
13/05/2026

De acordo com o Artigo 488 da CLT, o trabalhador tem duas opções de escolha (e a escolha é do empregado, não da empresa!):

1️⃣ Redução de 2 horas diárias: Você trabalha todos os dias do aviso, mas sai 2 horas mais cedo (ou entra 2 horas mais tarde) sem qualquer desconto no salário

2️⃣ Falta de 7 dias corridos: Você trabalha o horário normal, mas para de trabalhar 7 dias antes do fim do aviso, recebendo o período integral

Se a empresa não permitir essa redução ou tentar “comprar” essas horas pagando como extra, o aviso prévio é considerado NULO ✍🏻

Isso significa que a empresa pode ser condenada a pagar o aviso novamente! 🚨

Fique atento: Se você pediu demissão, essa regra da redução de horário não se aplica. Ela é exclusiva para quando a dispensa parte do empregador.

12/05/2026

Se está na CLT, é seu direito e o seu direito não aceita desculpas! ✅

Ter um advogado especializado ao seu lado é o que transforma o “eu acho que tenho direito” em um resultado concreto e justo. É a estratégia jurídica que garante que nenhum detalhe passe despercebido e que o seu suor seja valorizado como merece✍🏻

Não deixe para depois o que é seu por lei. Informação e uma defesa técnica de excelência são as suas maiores aliadas✅

Feliz Dia das Mães para a minha mãe e para todas as mães ❤️Mulheres fortes, guerreiras, que muitas vezes carregam sozinh...
10/05/2026

Feliz Dia das Mães para a minha mãe e para todas as mães ❤️

Mulheres fortes, guerreiras, que muitas vezes carregam sozinhas uma família inteira nas costas e, ainda assim, seguem oferecendo amor, cuidado e força todos os dias 💐

A vocês, todo o meu reconhecimento, respeito e admiração ✍🏻

Endereço

Jaguari, RS

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