Caren Bataglin - Advogada Trabalhista

Caren Bataglin  - Advogada Trabalhista Consultoria, dicas e informação ✅👏🏻
Minha missão é garantir os seus direitos!

25/08/2026

Quando tudo na empresa é classificado como “URGENTE”, a palavra “urgente” perde totalmente o sentido! 😂🚨

A planilha é urgente, o e-mail é urgente, até o cafezinho que esqueceram de passar virou urgência do diretor. E no meio desse incêndio diário, quem tenta apagar o fogo com um balde furado é o trabalhador CLT.

👉 Por aí também é tudo para “ontem”?

Mas essa conta não é sua! 🚨A lei brasileira (Art. 2º da CLT) é clara: quem assume os riscos da atividade econômica é o e...
24/08/2026

Mas essa conta não é sua! 🚨

A lei brasileira (Art. 2º da CLT) é clara: quem assume os riscos da atividade econômica é o empregador, não o empregado 💡

Se a empresa não tem orçamento para contratar, essa é uma questão de gestão dela, e não uma justificativa para adoecer você ✍🏻

Você está segurando o trabalho de duas ou mais pessoas sozinho?

Para fins legais, o Transtorno do Espectro Autista (TEA) é considerado uma deficiência. Isso significa que tanto criança...
21/08/2026

Para fins legais, o Transtorno do Espectro Autista (TEA) é considerado uma deficiência. Isso significa que tanto crianças quanto adultos com autismo têm direito ao BPC (Benefício de Prestação Continuada), que paga um salário mínimo mensalmente, sem que a pessoa precise ter contribuído para o INSS ✅

⚠️ No entanto, para conseguir a aprovação, a família precisa cumprir critérios rígidos da autarquia. Entenda os pontos principais:

Oficialmente, a renda por pessoa da família deve ser de até 1/4 do salário mínimo

⚠️ Pouca gente sabe, mas os gastos com medicamentos, fraldas, terapias e consultas particulares que o SUS não fornece podem ser deduzidos dessa conta, ajudando a comprovar o critério financeiro

A avaliação do INSS: O processo exige perícia médica e social. Por isso, o laudo do neuropediatra ou psiquiatra deve ser detalhado, conter o CID correspondente e descrever claramente as barreiras enfrentadas e a necessidade de tratamento contínuo

O processo é burocrático e o INSS costuma negar muitos pedidos por pequenos detalhes no cálculo da renda ou falhas na documentação. Não deixe que erros técnicos tirem o amparo que o seu filho tem direito por lei
Buscar apoio qualificado faz toda a diferença para evitar atrasos. Se tiver dúvidas sobre a documentação, consulte uma advogada de sua confiança! 💡

A resposta curta é: ter dois empregos não gera duas aposentadorias no INSS ❌O INSS consolida todos os seus vínculos pelo...
20/08/2026

A resposta curta é: ter dois empregos não gera duas aposentadorias no INSS ❌

O INSS consolida todos os seus vínculos pelo seu CPF ✍🏻

Em vez de dois benefícios, todas as suas contribuições são somadas em um único benefício, respeitando o teto previdenciário nacional ✅

Embora você não receba dois benefícios, ter dois empregos pode aumentar, e muito, o valor da sua única aposentadoria 💰

Em caso de dúvidas, consulte uma advogada de sua confiança.

19/08/2026

Se você foi contratado para uma função, mas na prática desempenha atividades totalmente diferentes, sem receber o salário correspondente, você está vivendo um desvio de função ⚠️

É seu direito por lei: DIFERENÇA SALARIAL e RETIFICAÇÃO NA CARTEIRA

Consulte uma Advogada de sua confiança para verificar sobre suas dúvidas 💡

Quem está começando a faculdade ou o curso técnico sabe o quanto a busca por um estágio é cercada de expectativas ✍🏻É a ...
18/08/2026

Quem está começando a faculdade ou o curso técnico sabe o quanto a busca por um estágio é cercada de expectativas ✍🏻

É a chance de colocar a teoria em prática, abrir portas no mercado e, claro, garantir aquela bolsa-auxílio para ajudar nas contas 💡

Mas o que eu mais vejo no mercado são empresas usando a vaga de estágio para contratar um funcionário comum, com metas pesadas e rotina exaustiva, mas sem pagar os direitos devidos 🚨🚨

Estagiários, prestem atenção: vocês não são regidos pela CLT, mas existe a Lei do Estágio (Lei 11.788) que cria regras rígidas para proteger vocês. Não caia no papo de que “por ser estagiário, você tem que aceitar tudo para ganhar experiência” ⚠️

Em caso de dúvidas consulte uma Advogada de sua confiança

✅ Nova portaria do Governo inclui a gravidez de risco no rol de condições isentas do período mínimo de contribuição 🚨Até...
17/08/2026

✅ Nova portaria do Governo inclui a gravidez de risco no rol de condições isentas do período mínimo de contribuição 🚨

Até então, se a trabalhadora precisasse se afastar por conta de uma gravidez delicada antes de somar 12 meses de contribuição em dia, corria o risco de ter o benefício negado ✍🏻

Essa medida reconhece a gravidez de alto risco como uma urgência médica que necessita de amparo imediato, sem burocracias que coloquem vidas em perigo

🚨 Fique atenta: Se você teve um benefício indeferido recentemente por falta de carência em situação de gestação de risco ou precisa organizar seus laudos para dar entrada sem erros, o suporte jurídico especializado faz toda a diferença

Hoje os meus parabéns vão para a terra que me acolhe, que me inspira e que eu tenho o orgulho de chamar de lar ❤️👏🏻Feliz...
16/08/2026

Hoje os meus parabéns vão para a terra que me acolhe, que me inspira e que eu tenho o orgulho de chamar de lar ❤️👏🏻

Feliz aniversário, minha querida Jaguari! 🎉

Perder o emprego ou ter que parar de contribuir para o INSS traz muita preocupação, especialmente para quem descobre uma...
13/08/2026

Perder o emprego ou ter que parar de contribuir para o INSS traz muita preocupação, especialmente para quem descobre uma gestação nesse período ✍🏻

A dúvida mais comum que recebo no escritório é: “Dra. como estou desempregada, perdi o direito ao salário-maternidade?”

A resposta é: na grande maioria dos casos, NÃO! ⚠️

A legislação previdenciária brasileira garante o que chamamos de Período de Graça, um intervalo de tempo em que você mantém todos os direitos perante o INSS, mesmo sem estar trabalhando ou realizando recolhimentos

Você está passando ou conhece alguma mamãe nessa situação? Compartilhe esse post!

12/08/2026

Nunca é rápido… 🤣

Se isso já aconteceu com você, vale ficar de olho nestas 3 dicas práticas de como agir ⤵️

1️⃣ Defina limites com a liderança: Treinar um novato exige tempo. Deixe claro para o seu gestor quais das suas tarefas diárias vão precisar de mais prazo enquanto você orienta o novo colega
2️⃣ Seja a ajuda que você queria ter tido: Lembre-se de como foi o seu primeiro dia. Ensine os “pulos do gato”, o funcionamento da rotina e tenha paciência para explicar sem julgamentos
3️⃣ Atenção ao acúmulo e desvio de função: Orientar pontualmente um colega faz parte da convivência de equipe, mas se a tarefa de treinar, avaliar e gerenciar novos funcionários se tornar algo contínuo e estruturado na sua rotina sem a devida readequação do seu cargo e salário, isso pode configurar acúmulo de função

👉 Quem por aqui já virou “treinador de novato” da noite para o dia? O novo colega aprendeu rápido ou foi daqueles que quase te enlouqueceram?
Me conta o seu causo nos comentários!

Endereço

Jaguari, RS

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Caren Bataglin - Advogada Trabalhista posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para Caren Bataglin - Advogada Trabalhista:

Atalhos

Compartilhar