30/06/2026
🚨 O STF suspendeu a fiscalização da NR-1. Mas calma... isso NÃO signif**a que ela deixou de existir.
Muitos empresários estão comemorando a notícia antes da hora. E isso pode custar caro.
A decisão suspende, por enquanto, a fiscalização administrativa relacionada às novas exigências da NR-1. Porém, a Justiça do Trabalho continua podendo utilizar a norma como fundamento para analisar a responsabilidade da empresa em ações trabalhistas.
Ou seja:
✅ A fiscalização pode estar suspensa.
❌ A obrigação de proporcionar um ambiente de trabalho seguro continua.
Se um colaborador ajuizar uma ação alegando adoecimento ocupacional, assédio, riscos psicossociais ou falhas na gestão de saúde e segurança, a ausência das medidas previstas na NR-1 pode ser um elemento importante na avaliação do juiz.
📌 O empresário que se antecipa protege sua empresa, reduz riscos e evita passivos trabalhistas.
Não espere a fiscalização voltar para começar a se adequar.
💬 Você já iniciou a implementação das novas exigências da NR-1 na sua empresa? Conte nos comentários.
