16/04/2026
Trabalho intermitente: entenda como funciona
O trabalho intermitente é uma modalidade de contratação que tem ganhado cada vez mais espaço no mercado, principalmente com o crescimento de setores que demandam trabalhadores de forma esporádica, como o comércio e a hotelaria. Neste tipo de contrato, o trabalhador é chamado para trabalhar conforme a demanda da empresa, com períodos de inatividade, sendo remunerado apenas pelas horas trabalhadas. Essa forma de trabalho é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e deve ser formalizada por meio de um contrato escrito que especifique os períodos de trabalho e descanso. O salário é calculado proporcionalmente às horas trabalhadas, e o trabalhador tem direito a férias, 13º salário e FGTS, mas de forma proporcional ao tempo trabalhado. A principal vantagem desse modelo é a flexibilidade tanto para o empregador quanto para o empregado, mas é importante que ambos entendam claramente as condições e as limitações dessa modalidade de contratação.
Está considerando adotar o trabalho intermitente em sua empresa ou já trabalha nesse formato e tem dúvidas sobre seus direitos? Entre em contato para mais informações!
