21/08/2026
Trabalha com carteira assinada ou está prestes a começar em um novo emprego? A CLT garante direitos fundamentais que protegem o trabalhador desde o primeiro dia de serviço. 💼👔
E um alerta importante: não existe "período de teste" sem registro. A empresa tem até 5 dias úteis para registrar a admissão na CTPS Digital, e o registro é obrigatório mesmo no contrato de experiência.
Deslize o carrossel para conferir a lista dos 7 direitos fundamentais: ➡️
🔹 1. Registro desde o 1º dia: Proibido trabalho sem carteira assinada, mesmo em período de experiência.
🔹 2. Salário até o 5º dia útil: Pagamento em dia; atrasos recorrentes podem gerar rescisão indireta.
🔹 3. FGTS (8% ao mês): Depósito mensal feito pelo empregador, sem desconto no seu salário.
🔹 4. Jornada e hora extra: Limite de 44h semanais e 8h diárias, com adicional de no mínimo 50% para horas extras.
🔹 5. Descanso Semanal Remunerado (DSR): No mínimo 24 horas consecutivas de folga por semana.
🔹 6. Férias + 1/3 constitucional: Direito a 30 dias de descanso remunerado após 12 meses de trabalho.
🔹 7. 13º Salário e Aviso Prévio: Gratificação de fim de ano paga em duas parcelas e aviso mínimo de 30 dias na demissão sem justa causa.
📋 Tem dúvidas sobre o seu contrato de trabalho ou direitos não cumpridos?
Comente "DIREITOS" neste post e tire suas dúvidas com um especialista em Direito do Trabalho.
💾 Salve esta lista para conferir sempre que precisar!