27/08/2026
Você conhece as regras básicas da CLT que protegem o seu dia a dia profissional? 💼
A legislação trabalhista brasileira estabelece garantias fundamentais para assegurar a dignidade e a justa remuneração das relações de trabalho.
Confira os pontos indispensáveis:
🔹 Registro em Carteira: O vínculo deve ser anotado desde o início da prestação de serviços, garantindo direitos previdenciários e trabalhistas.
🔹 Horas Extras: A jornada excedente precisa ser quitada com o adicional mínimo constitucional de 50% (ou valor superior previsto em convenção coletiva).
🔹 Adicionais Especificos: Atividades expostas a riscos à saúde (insalubridade) ou à integridade física (periculosidade) garantem percentuais adicionais sobre o salário.
🔹 Verbas Rescisórias: Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito ao saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais/vencidas, 13º proporcional e multa de 40% do FGTS.
💡 A informação é a melhor ferramenta para garantir uma relação de trabalho justa e transparente.
📍 Graziele Freitas — Advogada
📜 OAB/SP 279.276
(Publicação de caráter exclusivamente educativo e informativo, conforme o Provimento 205/2021 do CFOAB).