05/06/2023
Os negócios não comportam emoção, portanto sempre é necessário realizar uma reflexão estratégica acerca dos objetivos da companhia.
Se a busca é pela perenização da instituição, existem diversos mecanismos jurídicos que entregam esse resultado.
Os objetivos do fundador podem ser: sucessão empresarial; ampliar o poder de atração e retenção de pessoas chaves; resolver uma estrutura de capital que está estressada, em que a dívida está custando muito mais do que o retorno; diversificar, sair de um mercado e ir para outro mercado que está menos explorado, caso o investimento esteja maduro.
Então, estrategicamente, são diversas as soluções jurídicas, podendo ser uma estrutura societária sofisticada através de holdings com eficiência fiscal; regras de governança corporativa através de acordos de acionistas; programa de partnership e incentivos de longo prazo para atrair e reter talentos e pessoas chaves; operação de fusão e aquisição (M&A), ou através de incorporação, aquisição de compra ou venda, bem como diversas outras medidas defensivas.
O fator-chave de sucesso para a perenização da instituição reside na identificação de diagnósticos adequados por profissionais que performem um trabalho técnico diferenciado.
