Mayara Ishikawa & Advogados Associados

21/01/2026

🔎 Mais uma facilidade para a produção de prova digital com segurança jurídica.

A produção de provas digitais evoluiu. Hoje, além de ferramentas privadas já conhecidas, existe também o e-Not Provas, uma ferramenta oficial vinculada aos cartórios de notas, que permite a coleta e autenticação de conteúdos digitais com fé pública notarial, de forma online e prática.

O diferencial está na origem notarial da prova, com participação do tabelião, mantendo o respaldo jurídico tradicional dos cartórios — agora com acessibilidade muito maior.

💰 Valores iniciais por estado (simulação média):
• SC: R$ 8,54
• SP: R$ 6,50
• PR: R$ 9,92
• RS: R$ 8,80

📌 Os valores são calculados conforme a tabela estadual de emolumentos, podendo variar de acordo com o ISS de cada município.
📌 A simulação considera 1MB por captura.

✔️ Ferramenta oficial dos cartórios
✔️ Sem mensalidade
✔️ Pagamento conforme o uso
✔️ Mais uma opção legítima para produção de prova digital

👉 Não se trata de substituir outras soluções, mas de ampliar as possibilidades, escolhendo a ferramenta mais adequada ao caso concreto.

Prova digital bem produzida evita discussão futura — e isso, no processo, vale muito.

05/01/2026

O salário mínimo nacional foi reajustado para R$ 1.621,00, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026.

Mas atenção: o impacto do reajuste vai além de quem recebe um salário mínimo.
Sempre que a lei utiliza o mínimo como base de cálculo, o novo valor repercute diretamente nas verbas trabalhistas.

🔎 Exemplo prático — adicional de insalubridade:
• Grau mínimo (10%): R$ 162,10
• Grau médio (20%): R$ 324,20
• Grau máximo (40%): R$ 648,40

É aqui que muitos erros acontecem e onde costumam nascer passivos trabalhistas.

💬 Você sabia que a insalubridade acompanha o salário mínimo, mas a periculosidade não?
Salve este post e compartilhe com quem precisa dessa informação.

02/10/2025

✨ Oportunidade para Estudantes de Direito em Itajaí/SC ✨

Se você está a partir da 5ª fase e busca experiência prática em um escritório de advocacia, essa vaga é para você!

📍 Bairro Itaipava – Itajaí
🕒 4h diárias (sexta-feira livre!)
💰 Bolsa + transporte: R$ 600,00

Requisitos:
✔️ Boa redação de peças processuais
✔️ Comprometimento com prazos
✔️ Proatividade e engajamento

🚀 Aprendizado constante em ambiente jurídico!

👉 Interessados, chamar no WhatsApp: (47) 99105-3987

19/08/2025

OPORTUNIDADE PARA
ADVOGADO(A) EM ITAJAI/SC - PARCERIA
Se você é advogado(a), comprometido(a) e busca uma oportunidade para atuar em um escritório sério, com foco em Direito do Trabalho e Empresarial, essa vaga é para você!
° Local: Bairro Itaipava - Itajaí/SC Requisitos:
• Inscrição ativa na OAB/SC
• Experiência mínima de 01 ano na advocacia contenciosa
• Disponibilidade para trabalho presencial
• Boa redação e responsabilidade no cumprimento de prazos
Diferenciais:
• Vivência na área trabalhista
• Perfil colaborativo e organizado
Modalidade: Parceria, com remuneração variável
Estrutura moderna, ambiente ético e oportunidade de crescimento profissional.

19/08/2025

📣 OPORTUNIDADE PARA ADVOGADO(A) EM ITAJAI/SC - PARCERIA
Se você é advogado(a), comprometido(a) e busca uma oportunidade para atuar em um escritório sério, com foco em Direito do Trabalho e Empresarial, essa vaga é para você!
° Local: Bairro Itaipava - Itajaí/SC Requisitos:
• Inscrição ativa na OAB/SC
• Experiência mínima de 01 ano na advocacia contenciosa
• Disponibilidade para trabalho presencial
• Boa redação e responsabilidade no cumprimento de prazos
Diferenciais:
• Vivência na área trabalhista
• Perfil colaborativo e organizado
Modalidade: Parceria, com remuneração variável
Estrutura moderna, ambiente ético e oportunidade de crescimento profissional.

20/12/2023

Queridos clientes, para casos urgentes chamar no WhatsApp (47) 991053987.

22/11/2023

08/09/2023

Se você recebeu o benefício de salário-maternidade nos últimos 5 anos e teve descontos de INSS, você tem direito à restituição desse valor descontado indevidamente. O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que a contribuição previdenciária não deve incidir sobre o salário-maternidade.
Essa decisão do STF é baseada em sólidos fundamentos legais, e o entendimento se estende não apenas aos empregadores, mas também a todos os segurados empregados. Ou seja, se você é uma segurada da previdência social que recebeu salário-maternidade e teve descontos, também está protegida por essa decisão.
Um exemplo disso é o entendimento da 5ª Turma Recursal do Rio Grande do Sul, que afirma que, em decorrência da decisão do STF, o salário-maternidade deixou de integrar o salário de contribuição. Isso significa que não se pode mais exigir a respectiva contribuição previdenciária da segurada da previdência social (Recurso 5014047-41.2021.4.04.7102, QUINTA TURMA RECURSAL DO RS, Relator GUSTAVO SCHNEIDER ALVES, julgado em 01/04/2022).
A questão julgada pelo Supremo Tribunal Federal (STF) era relacionada à contribuição previdenciária a cargo do empregador, mas a tese de inconstitucionalidade do desconto sobre o salário-maternidade deve ser aplicada também à contribuição do segurado. Isso ocorreu porque o STF, de forma incidental, declarou a inconstitucionalidade de dispositivos legais que consideravam o salário-maternidade como parte do salário-de-contribuição.
Portanto, se você teve descontos de INSS no seu salário-maternidade nos últimos 5 anos, saiba que tem direito à restituição desses valores. Não deixe de buscar seus direitos.
Dr. Bruno Peil Velloso OAB/RS 115.095
📲(53) 98116-4522

20/07/2023

🔍 Descubra seus Direitos como Consumidor! 🛡️

Adquirir um produto ou serviço pode trazer surpresas desagradáveis, como vícios ou defeitos. Mas fique tranquilo(a), estamos aqui para te ajudar!

✔️ O prazo para o fornecedor reparar vícios é de 30 dias, mas pode variar conforme contrato (7 a 180 dias).

⚖️ Exceções nos prazos: vícios na quantidade, produtos essenciais (como celulares) e reparos impossíveis.

👉 Se o reparo não ocorrer nos prazos, você tem direito a escolher: substituição, restituição ou abatimento do preço.

Nós, do escritório de advocacia, estamos prontos para te orientar e proteger seus direitos. Conte conosco! 🤝✨