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>> Direito Previdenciário (INSS, concessão e revisão de benefícios, averbações, planejamento previdenciário etc.);
>> Direito Civil (indenizações, cobranças, acidente de trânsito, empréstimo indevido, danos morais etc.);
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>> Direito de Família (divórcio, pensão, guarda, visita etc.);
>> Sucessões (inventários judiciais e extrajudiciais, partilha, sobrepartilha, testamentos etc.).

⚠️ Atenção⚠️Tem crescido o número de golpes em que criminosos se passam por advogados para exigir pagamentos indevidos, ...
19/03/2026

⚠️ Atenção⚠️

Tem crescido o número de golpes em que criminosos se passam por advogados para exigir pagamentos indevidos, principalmente via WhatsApp.
Eles usam nomes reais, criam senso de urgência e induzem ao erro.

🔎 Fique atento aos sinais:

• Cobrança inesperada de valores;
• Mensagens com urgência exagerada;
• Contatos por números desconhecidos.

🛑 Antes de qualquer pagamento:

✔ Confirme diretamente com seu advogado por canais oficiais;
✔ Nunca realize transferências sem validação;
✔ Em caso de dúvida, procure a Ordem dos Advogados do Brasil.

Informação é a melhor forma de prevenção. Compartilhe e ajude a proteger mais pessoas!

Hoje celebramos quem atua na defesa de um dos direitos mais essenciais: a proteção social. ⚖️O advogado previdenciarista...
10/03/2026

Hoje celebramos quem atua na defesa de um dos direitos mais essenciais: a proteção social. ⚖️

O advogado previdenciarista transforma regras complexas em acesso à dignidade, garantindo que trabalhadores e segurados tenham reconhecidos direitos construídos ao longo de toda uma vida de contribuição.

Nosso reconhecimento a todos os profissionais que se dedicam a essa importante missão.

10 de março | Dia do Advogado Previdenciarista

Direito ProteçãoSocial

A saúde mental no trabalho vai se tornar uma obrigação ainda mais explícita. Sua empresa está preparada?A Norma Regulame...
22/01/2026

A saúde mental no trabalho vai se tornar uma obrigação ainda mais explícita. Sua empresa está preparada?

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada, e a partir de 26 de maio de 2026, a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da sua empresa se torna expressamente obrigatória.

O que isso significa na prática?

Fatores como estresse, esgotamento (burnout), assédio e sobrecarga de trabalho deverão ser formalmente identificados, avaliados e controlados pela sua empresa, assim como já acontece com os riscos físicos, químicos e biológicos.

A mudança reforça a responsabilidade legal do empregador em criar e manter um ambiente de trabalho psicologicamente seguro. Ignorar essa nova diretriz após o prazo pode resultar em passivos trabalhistas significativos e multas.

Não espere o prazo final se aproximar! Antecipar-se é a melhor estratégia para proteger seu negócio e, ao mesmo tempo, cuidar do seu time.

Uma assessoria jurídica especializada pode guiar sua empresa nesse processo de adequação, garantindo conformidade, segurança e um ambiente de trabalho mais saudável para todos.

GRO GestaoDePessoas Empresas AssessoriaJuridica ContagemRegressiva

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