Alves & Tarso Advogados Associados

28/09/2026

24/09/2026

Sofreu um acidente?

Voltou a trabalhar, porém, não mais 100% como era antes?

Existe um benefício para você.

E se seu acidente foi de trabalho, lembre-se, ao voltar você tem estabilidade.

23/09/2026

Assista até o final para saber um direito desconhecido em caso de atraso de salário!

21/09/2026

Caso tenha passado por uma cirurgia e colocado placa, pino…você tem grande chance de ter direito a um benefício pouco conhecido:

Auxílio-acidente.

Mas atenção, você tem que ter ficado com uma sequela permanente, mesmo que mínima.

17/09/2026

Salário atrasado é inadmissível, ainda mais de forma frequente ou por longo período.

Salário atrasado configura uma falta do patrão e isso te dá direito a rescisão indireta.

A depender do atraso, você também pode ter direito a multa.

Fique atento e exerça seus direitos!

16/09/2026

A gente esquece, ne?

Mas jogador é um trabalhador CLT, é empregado.

Desse forma, deve ter todos os direitos trabalhistas e previdenciários respeitados.

Como trabalhador, caso sofra um acidente e fique com uma sequela permanente que o atrapalhe de jogar bola profissionalmente ou reduza sua capacidade, seu desempenho, ele tem direito ao auxílio-acidente.

14/09/2026

Assista até o final para saber todas as regras sobre seu seguro desemprego.

A quantidade de meses trabalhados para ter direito muda a depender de quantas vezes você já pediu o seguro desemprego.

Fique por dentro, pois o seguro desemprego ajuda muito!

11/09/2026

Você tem direito ao reconhecimento de vínculo com anotação na carteira.

Você vai ter reconhecido todo o tempo trabalhado, isso inclusive vai contar para o INSS, para aposentadoria.

E mais, você poderá cobrar todas as verbas devidas numa relação de emprego, como FGTS, férias, 13º salário..
Havendo outras irregularidades, como adicional noturno, horas extras e etc, você também poderá cobrar por meio de uma ação trabalhista.
Porém sobre tais verbas, você só pode cobrar os valores dos últimos 5 anos.

09/09/2026

Muitas trabalhadoras são enganadas, sendo pagas como diaristas, quando na verdade são empregadas domésticas.

Você trabalha para o mesmo patrão mais de 2x na semana? Cumpre ordens? Cumpre horário?

Fique alerta!

O reconhecimento desse vínculo pode te trazer muitos direitos.

07/09/2026

Essa conduta é abusiva e viola a privacidade, intimidade e dignidade do empregado.

Além de poder configurar assédio moral, tal prática pode te gerar direito também a indenização por danos morais.

E mais, uma informação BÔNUS.

Isso pode te dar direito a rescisão indireta! Exatamente, pode ser a chance de você sair do emprego recebendo todos os seus direitos, como se estivesse sendo demitido sem justa causa.

Popularmente dizemos que essa é a JUSTA CAUSA que o Empregado palica no Patrão😉