Direito Sistêmico

25/09/2026

Técnica perfeita, resultado desastroso.

Estava olhando aqui mais um caso em que os advogados fizeram tudo certo tecnicamente. Peças bem redigidas, prazos cumpridos, teses bem fundamentadas. E o resultado? Dois anos e meio de processo, sem solução nem alívio real para os envolvidos.

Na audiência, uma boa observação sobre o que estava por trás do conflito, e em poucas frases abriu-se caminho para uma solução rápida e consensual.

A petição, a inteligência artificial já redige em segundos.

O que ela ainda não faz é enxergar o que está por trás do conflito, nem sentar diante de duas pessoas que se amaram, que hoje mal se suportam, e ajudá-las a lembrar que continuam sendo pai e mãe do mesmo filho.

O futuro do Direito de Família está menos na peça e mais na presença. Quem se define pela quantidade de processos que conduz vai concorrer com a máquina. Quem se define pela capacidade de enxergar o que está por trás do conflito ocupa um lugar que nenhuma máquina alcança.

Na sua opinião, o futuro do Direito está no processo, na relação ou nos dois? Comenta.

05/09/2026

01/09/2026

"Toda força bruta representa nada mais do que um sintoma de fraqueza" (verso da canção "Como Diria Dylan", de Zé Geraldo) .

A frase carrega uma verdade simples: quem perde o domínio sobre si mesmo, perde a força. Ela não desaparece. Só vai para o lugar errado.

Força real é a força de quem se domina, não a de quem domina os outros. E assumir a própria responsabilidade não é fraqueza — é a forma mais bem direcionada de força que existe. Você pode transformar a si mesmo. Os outros, não.

Comenta "FORÇA" e te darei um presente.

30/08/2026

Homem violento não é forte. É frágil.

Anos como juiz de vara de família me ensinaram algo que poucos quebram: por trás de muitos homens perdidos, existe um menino que nunca encontrou o próprio pai.

Isso não retira a responsabilidade de ninguém. Só revela onde a verdadeira força pode ser encontrada.
Assista até o final. E se esse tema te atravessou, comenta "PAI" que eu te mando o post completo.

30/08/2026

28/08/2026

Uma tese de doutorado sobre Direito Sistêmico aplicado a conflitos empresariais, societários e relações de trabalho. O livro de Marcos Nunes, fruto dessa pesquisa, comprova o que a prática já vinha mostrando.

A pesquisa aponta que negociações societárias travadas avançam quando a pauta oculta (o fundador não reconhecido, o sócio que se sentiu excluído)
é explicitada e validada. Mostra também uma redução drástica na dissolução forçada de empresas familiares, e acordos trabalhistas mais rápidos quando as ordens sistêmicas são observadas na relação, e não apenas o trabalhador é indenizado. E descreve uma mudança de papel para o advogado: de gladiador do litígio, para arquiteto de soluções sustentáveis.

É esse olhar que aprofundamos hoje (28/8) e amanhã (29/8), na Jornada de Constelações na Resolução de Conflitos. Hoje às 18h e amanhã a partir das 9h.
Inscrições no link da bio.

Você já viu uma situação onde identificar a ordem sistêmica violada, e respeitá-la, foi determinante para a solução de um conflito no âmbito organizacional?

28/08/2026

Uma tese de doutorado sobre Direito Sistêmico aplicado a conflitos empresariais, societários e relações de trabalho. O livro de Marcos Nunes, fruto dessa pesquisa, comprova o que a prática já vinha mostrando.

A pesquisa aponta que negociações societárias travadas avançam quando a pauta oculta (o fundador não reconhecido, o sócio que se sentiu excluído, alguém que pagou um preço não reconhecido) é explicitada e validada. Mostra também uma redução drástica na dissolução forçada de empresas familiares, e acordos trabalhistas mais rápidos quando as ordens sistêmicas são observadas na relação, e não apenas o trabalhador é indenizado. E descreve uma mudança de papel para o advogado: de gladiador do litígio, para arquiteto de soluções sustentáveis.

É esse olhar que aprofundamos hoje (28/8) e amanhã (29/8), na Jornada de Constelações na Resolução de Conflitos. Hoje às 18h e amanhã a partir das 9h.
Inscrições no link da bio.

Você já viu uma situação onde identificar a ordem sistêmica violada, e respeitá-la, foi determinante para a solução de um conflito no âmbito organizacional?