01/05/2026
🚨 Sofreu acidente de trabalho? Conheça alguns dos seus direitos.
Se o trabalhador precisar de mais de 15 dias de afastamento, poderá solicitar benefício ao INSS. Nesse caso, a empresa paga os primeiros 15 dias e, após esse período, o INSS assume o pagamento por meio do auxílio por incapacidade temporária acidentário (antigo auxílio-doença acidentário).
📌 O tempo de afastamento pode variar conforme a necessidade médica e a perícia do INSS.
📌 Durante o afastamento por acidente de trabalho, o trabalhador tem direito ao recolhimento do FGTS durante todo o período.
📌 Esse tempo também pode contar para fins previdenciários, conforme o caso.
📌 Após o retorno ao trabalho, pode haver estabilidade no emprego por 12 meses, protegendo contra demissão sem justa causa, desde que preenchidos os requisitos legais.
Além disso, dependendo da situação, também podem existir outros direitos, como:
✔️ Indenização por danos morais
✔️ Indenização por danos materiais
✔️ Lucros cessantes
✔️ Rescisão indireta
✔️ Benefícios previdenciários permanentes, quando cabíveis
⚖️ Cada caso precisa ser analisado individualmente, especialmente para verificar responsabilidades da empresa e a documentação necessária.
Esta publicação tem caráter informativo. Em caso de dúvidas, procure um advogado de sua confiança.
