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Grimaldo Bruno Advocacia

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Brasil
Ipatinga, MG
Grimaldo Bruno Advocacia

Somos um escritório de advocacia com mais de 10 anos de experiência na área trabalhista. Atuamos na seara Trabalhista, Cível e Previdenciário.

20/04/2026

Os acidentes de trabalho — inclusive os ocorridos no trajeto casa-trabalho — têm tratamento especial na legislação brasileira. Nesse caso, o trabalhador pode ter direito a estabilidade no emprego, por um período de 12 meses. Além disso, cabe ao empregador o dever de adotar medidas de prevenção e proteção, conforme normas regulamentadoras (NRs) e a CLT. A ausência de EPI, falta de treinamento, condições inseguras ou negligência podem gerar responsabilidade civil por danos materiais e morais.

📌 Em muitos casos, além dos benefícios previdenciários (auxílio-acidentário, auxílio-doença acidentário), há espaço para ações que buscam reparação por:

prejuízos físicos e/ou psicológicos;

lucro cessante;

despesas médicas futuras;

danos estéticos ou morais.

📲 Acidente aconteceu? Não deixe de documentar e procurar orientação jurídica especializada. Seus direitos subsistem mesmo após o período de afastamento. Compartilhe essa informação, você pode estar ajudando alguém.

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15/04/2026

Pouca gente sabe, mas a pessoa com deficiência pode se aposentar em condições diferenciadas ⚖️

É possível reduzir a idade ou o tempo de contribuição e, em alguns casos, alcançar um benefício com valor mais vantajoso.

Dependendo da regra aplicada, o valor pode chegar a 100% da média das contribuições.

E tem mais: em determinadas situações, não é necessário parar de trabalhar.

É um direito importante, mas ainda pouco conhecido.

💬 Comente “QUERO SABER MAIS” ou entre em contato conosco para análise.

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13/04/2026

Quando um contrato de trabalho é encerrado sem justa causa, o trabalhador tem direito a um conjunto de verbas rescisórias, incluindo: saldo de salário, aviso prévio (indenizado ou trabalhado), férias vencidas e proporcionais +1/3, 13º proporcional, saque de saldo do FGTS e multa de 40% sobre o FGTS.

Apesar de regras claras na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em muitos casos as empresas cometem erros nos cálculos — seja por desconhecimento, seja por tentativa de reduzir custos — como:
✅ cálculo incorreto do aviso prévio;
✅ não pagamento de férias proporcionais;
✅ não inclusão do 13º proporcional;
✅ erro na base de cálculo do FGTS.

Essas falhas podem representar diferenças financeiras substanciais para o trabalhador.
🔎 Por isso, uma conferência detalhada do termo de rescisão e dos comprovantes financeiros é essencial para identificar valores que ficaram de fora.

📲 Se você foi dispensado recentemente, peça uma análise jurídica dos seus cálculos. Podemos identificar e reivindicar diferenças.

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11/04/2026

Você sabia que a visão monocular pode garantir direitos no INSS? 👁️⚖️

Muita gente não sabe, mas essa condição é considerada uma deficiência e pode abrir caminho para benefícios importantes.

Dependendo do caso, a pessoa pode ter acesso a aposentadoria diferenciada, benefícios assistenciais e até outras vantagens que precisam ser analisadas com cuidado.

Mas atenção: não basta apenas ter o diagnóstico.
É necessário passar por avaliação e apresentar documentos que comprovem a condição de forma adequada.

Laudos médicos, exames e até documentos oficiais podem fazer diferença nesse processo.

📲 Se você ou alguém que você conhece pode ter esse direito, vale a pena buscar orientação.

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08/04/2026

Existe uma diferença clara entre pedir um benefício sozinho e fazer isso com orientação profissional.

🔻Sozinho, você faz o básico.
🔺Com análise, você evita erro. ⚖️

Pequenos detalhes podem impactar diretamente no resultado: documentos, períodos não considerados, informações incompletas.

E o mais comum é perceber isso apenas quando o benefício é negado.

Evitar perda de tempo e prejuízo começa com uma análise bem feita desde o início.

📢 Não deixe decisões importantes nas mãos do acaso.

📲 Gostou do conteúdo? Curta e compartilhe com amigos.

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05/04/2026

A Páscoa é muito mais do que uma data no calendário; é um lembrete para pausar a correria e valorizar o que realmente importa. É tempo de renovar as esperanças, celebrar as conquistas diárias e estar perto de quem faz a nossa jornada valer a pena.

Desejamos que o seu domingo seja recheado de paz, alegria e união. Que a doçura desta data se estenda por todos os seus dias!

Feliz Páscoa! ✨🐰

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04/04/2026

⚠️ Problemas na coluna e nas articulações estão entre as principais causas de afastamento pelo INSS.

Doenças como hérnia de disco, desgaste nos joelhos e desgaste nos ombros aparecem com frequência em processos de concessão de benefícios previdenciários.

Essas condições podem surgir ao longo dos anos devido ao esforço repetitivo, excesso de peso nas atividades ou desgaste natural agravado pelo trabalho.

Dependendo da gravidade e da incapacidade gerada, o segurado pode ter direito a benefícios como auxílio-doença ou aposentadoria por incapacidade.

Tudo depende da avaliação médica e da comprovação da limitação para o trabalho.

📢 Informação é essencial para quem depende da Previdência.

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01/04/2026

📊 Você sabe qual é a idade mínima para se aposentar hoje?

Após a reforma da Previdência, algumas regras ficaram diferentes para homens e mulheres, além de distinções entre trabalhadores urbanos e rurais.

Atualmente, a idade mínima para aposentadoria costuma ser:

👩 Mulher urbana: 62 anos
👨 Homem urbano: 65 anos
🌾 Mulher rural: 55 anos

Além da idade, também é necessário cumprir o tempo mínimo de contribuição exigido pela legislação previdenciária.

Cada histórico de trabalho pode ter regras específicas, especialmente para quem já contribuía antes da reforma.

📲 Por isso, antes de tomar qualquer decisão sobre aposentadoria, o ideal é fazer uma análise detalhada da situação previdenciária.

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28/03/2026

⚖️ Muita gente deixa de procurar um advogado por acreditar que o custo seria alto demais.

Mas a realidade é que, em muitos casos trabalhistas, o pagamento ao advogado acontece apenas ao final do processo e somente se houver resultado favorável.

Ou seja, buscar orientação jurídica pode ser muito mais acessível do que muitas pessoas imaginam.

Antes de abrir mão de um direito, o melhor caminho sempre é buscar informação.

📲 Se você tem dúvidas sobre alguma situação no trabalho, vale a pena procurar orientação.

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25/03/2026

🚨 O número de casos de burnout tem aumentado de forma preocupante no Brasil.

Muitos trabalhadores acabam adoecendo por causa de situações que infelizmente ainda são comuns em alguns ambientes profissionais, como assédio moral, cobranças excessivas, metas abusivas, sobrecarga de trabalho e jornadas exaustivas.

Quando esse tipo de situação se torna constante, o impacto não é apenas emocional. A saúde mental pode ser seriamente comprometida.

Hoje existe uma responsabilidade clara das empresas em garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro, e cada vez mais casos vêm sendo analisados pela Justiça justamente por causa dessas condições.

Por isso é importante entender quando a pressão ultrapassa o limite do razoável e passa a configurar uma situação que pode gerar consequências jurídicas.

Você sabe quais são os seus direitos nesses casos?

▶️ Assista ao conteúdo completo para entender melhor.
👍 Curta e compartilhe com alguém que precisa conhecer essa informação.

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23/03/2026

No cotidiano, consumidores frequentemente são surpreendidos com cláusulas contratuais que retiram direitos básicos — seja no contrato de plano de saúde, serviço de telefonia, academias ou lojas online. A Lei nº 8.078/90 (Código de Defesa do Consumidor) proíbe cláusulas que gerem desequilíbrio substancial entre os direitos e obrigações das partes.
Práticas consideradas abusivas incluem:
✔ cobrança de serviços não solicitados;
✔ multas desproporcionais;
✔ renúncia de direitos legais;
✔ vinculação de produto a outro não desejado.

Mesmo que o contrato esteja assinado, o consumidor pode buscar a revisão ou anulação de cláusulas abusivas judicialmente, além de indenização por danos materiais e morais quando houver prejuízo efetivo.

📲 Se você se sentiu lesado por um contrato, nos procure antes de aceitar qualquer imposição unilateral. Seus direitos são protegidos pela lei e vamos garantir que sejam respeitados.

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18/03/2026

⏳ Você sabia que existe um prazo para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho?

Muita gente não sabe disso e acaba deixando passar o tempo para resolver situações que poderiam ser analisadas judicialmente.

Também existem situações específicas em que algumas circunstâncias podem mudar a forma como esse prazo é contado, principalmente quando o problema só é descoberto muito tempo depois.

Por isso, informação e orientação são sempre fundamentais.

📲 Se existe alguma dúvida sobre seus direitos, procure orientação profissional.

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