OAS Advogados Trabalhista

OAS Advogados Trabalhista ⚖ Defendemos os direitos de quem trabalhou sem carteira assinada! 🌎 Atendemos clientes em todo o Brasil. Entre em contato e saiba como podemos ajudar você! 💬✅

02/07/2026

Você recebe parte do seu salário por fora da folha? Então lê isso com atenção. 👇

Esse valor que f**a fora não conta em nada: décimo terceiro, férias, FGTS e rescisão. Na hora da demissão, a empresa simplesmente ignora e você perde dinheiro que é seu por direito.

A boa notícia: é possível provar na Justiça do Trabalho. E estas são as principais provas aceitas:

✅ Transferências via PIX ou depósito bancário com valor recorrente

✅ Mensagens de WhatsApp ou e-mail combinando o pagamento

✅ Recibos informais, anotações ou comprovantes avulsos

✅ Depoimento de testemunhas que presenciaram o acerto


Guarda tudo que puder. Cada comprovante pode valer muito na hora do acerto.

02/06/2026

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADOR! 🚨

O salário não pode ser pago quando o patrão quiser. A lei determina um prazo para o pagamento, e a empresa deve cumprir essa obrigação corretamente.

Se o salário não for pago dentro do prazo legal, isso pode gerar consequências para o empregador, incluindo o pagamento de indenizações e outras penalidades na Justiça do Trabalho.

💰 Receber o salário em dia não é favor, é direito!

29/05/2026

Antes de pedir demissão e abrir mão dos seus direitos, conheça a Rescisão Indireta (quando é o empregado que “demite” a empresa por falta grave do empregador).

👉 Ela pode ser reconhecida quando há, por exemplo:

* descumprimento de obrigações contratuais
* assédio moral ou tratamento degradante
* atraso ou não pagamento de salário
* depósitos de FGTS em atraso ou não realizados
* desvio de função

⚖️ Como funciona:
O empregado ingressa com ação na Justiça do Trabalho para ter o direito reconhecido.

💰 Quais são os direitos:
Os mesmos de uma demissão sem justa causa — multa de 40% do FGTS, aviso prévio, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, entre outros.

✅ Em resumo: a empresa errou, mas cabe ao trabalhador tomar a iniciativa de buscar seus direitos.

21/05/2026

⚖️ O medo de entrar com ação trabalhista faz muitos trabalhadores abrirem mão dos próprios direitos.

Muita gente se cala por medo de perseguição, medo de “f**ar queimado” ou medo de não conseguir outro emprego depois. 🚫

Mas o trabalhador é protegido pela lei, e buscar seus direitos não é errado. Errado é a empresa descumprir a legislação trabalhista. 📌

Informação também é proteção. ✨

19/05/2026

🚨 A partir do dia 26 de maio, entra em vigor a nova NR-1, norma que reforça a obrigação das empresas em cuidar também da saúde mental dos trabalhadores.

Na prática, situações como:

⚠ cobranças excessivas
⚠ metas abusivas
⚠ pressão psicológica constante
⚠ assédio moral
⚠ sobrecarga de trabalho
⚠ humilhações no ambiente de trabalho
⚠ burnout e adoecimento emocional

passam a exigir ainda mais atenção e prevenção por parte das empresas.
Isso porque o ambiente de trabalho não pode colocar em risco a saúde física e emocional do trabalhador.

Dependendo da situação, a empresa poderá sofrer:
✔ fiscalização
✔ multas
✔ punições administrativas
✔ e até responder na Justiça do Trabalho

Se você passa ou já passou por isso, procure orientação com um profissional.

Endereço

R. Nizário Elias Da Conceição, Qd. 07 Lt 68 Nº 947
Inhumas, GO
75400800

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando OAS Advogados Trabalhista posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para OAS Advogados Trabalhista:

Atalhos

Compartilhar

Categoria