Dra Michelle R. Geiss

22/01/2026

Há momentos em que o Direito toca a vida de forma profunda.
Cuidar de um caso em Direito de Família é assumir responsabilidade, escuta e presença — porque por trás de cada processo existem pessoas, histórias e afetos. Receber esse retorno reforça o sentido de exercer a advocacia com humanidade, ética e compromisso verdadeiro. (Depoimento publicado com autorização. Dados preservados.)

13/01/2026

Você sabia que existem diferentes tipos de guarda no Brasil?

✔️ Guarda unilateral: apenas um dos pais decide sobre a vida da criança.
✔️ Guarda alternada: a criança passa períodos com cada pai, e quem está com ela decide tudo sozinho (não é recomendada).
✔️ Guarda compartilhada: ambos os pais participam juntos das decisões importantes — é a regra no Brasil.

Além disso, existem:
▫️ Guarda nidal (a criança f**a na mesma casa e os pais se revezam)
▫️ Guarda por terceiros (avós ou outros responsáveis)

⚠️ Em todos os casos, o mais importante é o melhor interesse da criança.

14/07/2025

🕊️ Onde termina o jurídico e começa o invisível?

Muitas decisões empresariais não afundam por falta de contrato — mas por ausência de leitura estratégica.

Ao longo dos anos, percebi que meu diferencial não está apenas no conhecimento técnico, mas na capacidade de enxergar o que não é dito, prever o que pode romper,
e proteger meus clientes muito antes de qualquer crise.

Por isso, inauguro uma nova frente de atuação:

Consultoria Estratégica com Foco em Risco Relacional e Preventivo.

📌 Para quem precisa:

– Blindar relações e sociedades delicadas.

– Antecipar disputas internas antes que virem ações judiciais.

– Evitar rupturas financeiras por alianças mal definidas.

– Analisar contratos com profundidade além do jurídico.

🚨Atenção!

Essa não é uma consultoria para todos.

É para quem valoriza discrição, sofisticação e um olhar capaz de proteger o que não aparece nos autos.

Quer saber mais? Me chame por mensagem privada.

A confidencialidade já começa no primeiro contato.

19/05/2025

21/12/2024

A todos os clientes e amigos, desejamos um Feliz Natal e um próspero Ano Novo! ❤️

06/10/2024

Você sabia que nem todos os direitos trabalhistas se aplicam a todas as situações? ⚖️

Entender essas limitações é crucial para evitar surpresas desagradáveis no seu emprego. Conheça os detalhes:

🔍 A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) possui exceções – algumas categorias podem ter regras diferentes. Isso signif**a que vale a pena saber como a CLT se aplica no seu caso específico.

🔍 Além disso, formas de contratação, como o trabalho intermitente, podem alterar direitos como férias e 13º salário. Isso pode impactar diretamente a sua remuneração e benefícios!

🔍 Também é importante f**ar atento a situações como acordos sindicais ou condições específ**as das empresas que podem estabelecer regras particulares.

🔎 Por isso, sempre informe-se e busque orientações para não f**ar desprotegido! 😇

Quais dúvidas você tem sobre seus direitos? Vamos conversando! 💼👇🏻

👇 Contato:
📞 (19) 99302-9112
📍 Rua Pedro Gonçalves, 1400 - Sala 22, Centro, Indaiatuba — SP — 13330-210
🪪 OAB/SP 365090

05/10/2024

Toda mulher tem direito à licença maternidade de 120 dias, sabia? 🤰✨ Esse é um benefício essencial garantido por lei para garantir o bem-estar de mãe e bebê.

Não importa se você é CLT, autônoma ou terceirizada, esse direito é seu! Durante esse período, o INSS garante o pagamento da sua remuneração. 🌟

Fique atenta: é fundamental que a empregada tenha contribuído para a Previdência Social para ter acesso ao benefício.

Acompanhe nossas postagens para mais dicas sobre seus direitos trabalhistas! 💼📚

E aí, você conhece suas garantias no trabalho? Compartilhe suas histórias conosco!

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04/10/2024

Sabia que o funcionário pode "dar justa causa" no patrão? 🚨 Isso acontece quando ele se sente lesado por falta grave, como salários atrasados ou insegurança no trabalho.

Ao pedir a rescisão indireta, o trabalhador mantém todos os seus direitos, como seguro-desemprego e FGTS. 🛡️

Mas atenção: é preciso comprovar a falta e, muitas vezes, recorrer à Justiça. ⚖️ Caso contrário, o pedido pode se tornar uma demissão convencional.

Quer saber mais sobre seus direitos ao enfrentar situações difíceis no trabalho? Comente aqui e vamos lá! 👇💬

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03/10/2024

Você sabia que existem 5 tipos de contratos que podem deixar a jornada de trabalho muito mais flexível? 💡✨ Vamos descobrir?

1️⃣ **Contrato por tempo determinado**: Ideal para serviços com data certa de início e fim.
2️⃣ **Contrato de trabalho eventual**: Perfeito para prestar serviços de forma pontual, sem vínculo duradouro.
3️⃣ **Contrato de teletrabalho**: Trabalhe de casa! Flexibilidade e maior autonomia na sua rotina.
4️⃣ **Contrato intermitente**: Trabalhe em períodos alternados, ideal para quem busca conciliar atividades.
5️⃣ **Contrato de experiência**: Seu primeiro passo para uma contratação efetiva, com direitos garantidos!

Todos esses formatos visam não só atender às necessidades das empresas, mas também oferecer oportunidades flexíveis para os trabalhadores. 🛠️📅 E aí, qual deles se adapta melhor ao seu estilo de vida? 💭 Comente aqui sua experiência!

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📍 Rua Pedro Gonçalves, 1400 - Sala 22, Centro, Indaiatuba — SP — 13330-210
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📸 Imagem por: / Unsplash