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SAVE THE DATE!!Nessa próxima quinta-feira (02/12), estarei debatendo com a maravilhosa advogada, a Dra. .adv sobre os di...
29/11/2021

SAVE THE DATE!!

Nessa próxima quinta-feira (02/12), estarei debatendo com a maravilhosa advogada, a Dra. .adv sobre os direitos trabalhistas das gestantes!!

Tem dúvidas sobre o assunto? Então já vai anotando tudo, para juntas, esclarecermos todas elas!!

Antes era apenas preto e branco, depois o cinza veio para a ajudar a compor melhor as publicações, o bege chegou para da...
28/05/2021

Antes era apenas preto e branco, depois o cinza veio para a ajudar a compor melhor as publicações, o bege chegou para dar um toque de cor e hoje lhes apresento minha nova paleta cores, que traz as cores iniciais, mas combinadas de uma forma para dar leveza e receptividade a quem passa pelo meu perfil, sem perder o ar de confiabilidade e aquele toque clássico.

Gostou dessa paleta? Então curte e deixa seu comentário aqui em baixo com a sua opinião!

Qual a probabilidade de uma pessoa que trabalha desde os 11 anos, que passou por diversas dificuldades na infância, que ...
09/05/2021

Qual a probabilidade de uma pessoa que trabalha desde os 11 anos, que passou por diversas dificuldades na infância, que mal terminou o ensino médio, de criar dois filhos com retidão, investir na educação deles e ver eles passarem no vestibular de uma universidade pública em um curso concorrido como é direito, ver eles se formarem e se tornarem advogados?

Em um país como o nosso, a probabilidade é quase zero, infelizmente.

Mas eu tenho a sorte de ter a mãe que eu tenho, pois tudo o que sou e o que eu tenho, eu devo a ela.

Obrigada por ser quem é e por ser a minha mãe. Feliz dia das mães .

Só para lembrar, WHO RUN THE WORLD?📸
08/05/2021

Só para lembrar, WHO RUN THE WORLD?

📸

Então, sabe aquele limite máximo de 8h de jornada diária de trabalho?A data foi escolhida em homenagem ao esforço dos tr...
01/05/2021

Então, sabe aquele limite máximo de 8h de jornada diária de trabalho?

A data foi escolhida em homenagem ao esforço dos trabalhadores dos Estados Unidos, que, num sábado, 1º de maio de 1886, foram às ruas das maiores cidades do país para pedir a redução da carga horária máxima de trabalho por dia.

A luta dos manifestantes foi bem-sucedida: na virada do século 20, boa parte dos trabalhadores do país já seguia o ritmo de 8 horas diárias – antes, era comum os americanos ficarem nos empregos nada menos do que 100 horas por semana, o equivalente a aproximadamente 16 horas para cada um dos seis dias de ocupação.

A luta dos americanos foi reconhecida rapidamente na Europa, onde já em 1890 o Primeiro de Maio começou a ser marcado por cerimônias e manifestações. Desde então, a data foi se difundindo por todo o mundo. Hoje é celebrada em mais de 80 países – no Brasil, o Dia do Trabalhador é celebrado desde 1925. Curiosamente, nos próprios Estados Unidos, a data é celebrada em uma ocasião diferente, a primeira segunda-feira de setembro.

Gostou desse conteúdo? Curte, compartilha, e comenta aqui embaixo quais são as lutas que você acredita que o trabalhador enfrenta ainda hoje

Irmandade.
26/04/2021

Irmandade.

Tentando reinserir o hábito da leitura na minha rotina, tirando a poeira do Kindle.Que hábito vocês gostariam de ter no ...
05/03/2021

Tentando reinserir o hábito da leitura na minha rotina, tirando a poeira do Kindle.

Que hábito vocês gostariam de ter no seu dia a dia?

Há na CLT um capítulo inteiramente destinado à proteção do trabalho da mulher?Conheçam alguns deles: 📍 Limite de c...
04/03/2021

Há na CLT um capítulo inteiramente destinado à proteção do trabalho da mulher?

Conheçam alguns deles:

📍 Limite de carregamento de peso:
Durante a execução de suas atividades, a mulher pode carregar peso máximo de 20 kg em trabalho contínuo e 25kg em trabalho ocasional. Art.390 da CLT.

📍Garantia de emprego e estabilidade gestacional: A mulher gestante possui estabilidade empregatícia desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, proibindo a demissão arbitrária ou sem justa causa em tal período.

⚠️ Importante frisar que tal garanti
a aplica-se mesmo aos contratos por prazo determinado, como o de experiência ou temporário, conforme entendimento do TST.

📍Licença Maternidade:
O artigo 392 da CLT, garante à mulher gestante licença maternidade de 120 dias, sem prejuízo do emprego e do salário. Tal licença poderá ser usufruída a partir do 28º dia antes do parto até 91 dias após o parto.

⚠️ O direito também é assegurado às mulheres que sofrem abortos espontâneos, dão à luz a bebês natimortos, adotam ou obtêm a guarda judicial de uma criança.

📍Período de Amamentação:
A partir do nascimento da criança até os seus 6 meses de idade, podendo ser prorrogado por atestado médico, a empregada tem direito a dois intervalos de descanso durante a jornada de trabalho, cada um com trinta minutos de duração, para amamentar o bebê.

📍Creche e pré-escola :
Todo estabelecimento com mais de 30 funcionÁRIAS com mais de 16 anos tem a obrigação de oferecer um espaço físico para que as mães deixem o filho de 0 a 6 meses, enquanto elas trabalham. A creche pode estar localizada na própria empresa ou em outros locais, contratados mediante convênio entre a empresa e entidades públicas ou privadas, sendo as despesas custeadas direta e inteiramente pela empresa.

Iniciando mais um mês de reuniões da Junta Administrativa Recursos de Infrações do Município de Guarabira.
03/03/2021

Iniciando mais um mês de reuniões da Junta Administrativa Recursos de Infrações do Município de Guarabira.



03/03/2021

Pascal disse uma vez que ninguem é tão sábio que não tenha algo pra aprender e nem tão tolo que não tenha algo pra ensinar e você o que aprendeu/ensinou hoje?

Imagem meramente ilustrativa.
23/02/2021

Imagem meramente ilustrativa.

Os impactos da vacinação nas relações de trabalho e emprego são diversos, aqui abordei especificamente sobre a exigibili...
27/01/2021

Os impactos da vacinação nas relações de trabalho e emprego são diversos, aqui abordei especificamente sobre a exigibilidade de apresentação do cartão de vacinação do empregado à empresa e quais posicionamentos a empresa pode tomar.

E vocês enquanto empregados, empregadores e juristas, acham que deve ser exigida a carteira de vacinação no ambiente de trabalho?

Deixem seus argumentos nos comentários!! Não esqueçam de curtir e compartilhar esse conteúdo!!

Endereço

Guarabira, PB
58200-000

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