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Ricardo Ribeiro Advocacia

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Brasil
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O Ricardo Ribeiro Advocacia é um escritório moderno, que busca soluções jurídicas eficientes e rápidas para o seu problema.

11/08/2026

O advogado é essencial à Justiça.
Indispensável à cidadania.

09/07/2026

Nem todo mundo vai acreditar no que você é capaz de fazer. E isso faz parte do processo.

Muitas pessoas não têm coragem de lutar pelos próprios sonhos, então não espere que elas entendam ou apoiem os seus.

Acredite no seu propósito, faça o que precisa ser feito todos os dias e confie que o tempo recompensa quem não desiste.

Faça a sua parte. O resto, deixe nas mãos de Deus. 🙏✨

06/07/2026

📢 Atenção, trabalhador!

Se ontem o Brasil deu adeus à Copa, hoje você não pode dar adeus ao seu salário.

Hoje, 06/07, é o 5º dia útil do mês. Se você trabalha com carteira assinada, o seu salário deve ser pago até hoje.

A legislação trabalhista determina que o empregador efetue o pagamento do salário até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado.

Se o pagamento do seu salário é atrasado todo mês pelo empregador, ele está cometendo falta grave e isso autoriza, inclusive, o empregado pedir a rescisão indireta e receber todas as verbas trabalhistas!

30/06/2026

📢 Trabalhou sem carteira assinada? Isso não significa que você perdeu seus direitos!

Se ficou comprovado que havia uma relação de emprego, você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício e ao recebimento de todas as verbas trabalhistas devidas, como:

✔️ Férias + 1/3;
✔️ 13º salário;
✔️ FGTS;
✔️ Aviso-prévio;
✔️ Multas trabalhistas, quando cabíveis;
✔️ Entre outros direitos previstos na legislação.

⚖️ A falta de registro na carteira não elimina os direitos do trabalhador. Se estavam presentes os requisitos da relação de emprego, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo e determinar o pagamento das verbas devidas.

Tem dúvidas sobre o seu caso? Procure orientação jurídica e conheça seus direitos.

17/06/2026

📌 Tema 88 do TST

Recebeu alta do INSS e a empresa não permitiu seu retorno ao trabalho? A responsabilidade é do empregador.

⚖️ Segundo o TST, a empresa deve reintegrar ou readaptar o empregado. Se não o fizer, poderá ser condenada ao pagamento dos salários do período e indenização por danos morais.

🚨 No limbo previdenciário, o trabalhador não pode ficar sem benefício e sem salário.

16/06/2026

Receber uma justa causa é um momento delicado e, muitas vezes, injusto. 💔

Além do impacto financeiro de perder quase todos os direitos rescisórios, há o peso emocional e a mancha profissional. Mas saiba que você não precisa carregar esse fardo se a empresa agiu de forma errada.

A lei protege o trabalhador contra abusos. Se a empresa não seguiu os critérios corretos ou agiu com rigor excessivo, é perfeitamente possível entrar com uma ação trabalhista para reverter a justa causa.

✅ Quando a justa causa é revertida, o trabalhador passa a ter direito a:

Aviso prévio indenizado;
Saque do FGTS + multa de 40%;
Seguro-desemprego;
Guias e baixa correta na carteira de trabalho.

Garantir os seus direitos não é um favor, é justiça. 🏢✨

Ficou com alguma dúvida sobre como funciona o processo de reversão?

26/05/2026

“A vida é 10% o que acontece com você e 90% como você reage a isso.”

25/05/2026

Uma semana abençoada a todos nós!

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