Paula Vargas Advocacia

Paula Vargas Advocacia Advogada Trabalhista Empresarial. Advogada em processo administrativo disciplinar. Aprecio café, campo e flores Sede localizada no centro de Gravataí.

Escritório especializado em Advocacia Trabalhista com atuação há 29 anos. Atua na Advocacia preventiva e contencioso, prestando consultoria para pessoas físicas e empresas. Atendimento on line e presencial com hora marcada. Quem sou eu? Advogada consultiva e contenciosa, com experiência de 29 anos . Atuação prevalente para empresas, com capacitação em nível de especialização. Professora Universitária por 15 anos.

11/08/2026

Uma demissão parece simples. Mas tem pelo menos 3 momentos em que tudo pode virar processo.

E o pior: esses erros costumam acontecer com empresas que achavam que estavam fazendo tudo certo.

Salva esse vídeo antes da próxima rescisão.

Eu sei que parece contraditório.Mas o meu trabalho de verdade não é aparecer quando o processo já começou. É garantir qu...
07/08/2026

Eu sei que parece contraditório.

Mas o meu trabalho de verdade não é aparecer quando o processo já começou. É garantir que ele nunca comece.

Cada contrato revisado, cada política documentada, cada dúvida tirada antes de virar decisão errada é uma ação que não existe no sistema.

E essa é exatamente a parte mais bonita do que eu faço.

Essa é uma das mudanças de 2026 que pode pegar empresas desprevenidas.Você soube desta nova regra? A maioria dos empresá...
06/08/2026

Essa é uma das mudanças de 2026 que pode pegar empresas desprevenidas.

Você soube desta nova regra? A maioria dos empresários, não.

Não deixa para depois. Verifique a situação da sua empresa antes do próximo feriado e "arrume a casa".

Uma cliente me ligou na semana passada para contar que havia decidido regularizar os contratos da equipe dela antes de u...
22/07/2026

Uma cliente me ligou na semana passada para contar que havia decidido regularizar os contratos da equipe dela antes de uma expansão.

Parecia burocracia. Ela quase não fez.

Dois meses depois, um ex-empregado entrou com uma reclamação trabalhista contra ela. Pela empresa nova, que ainda nem tinha aberto as portas, a situação estava limpa.

Não teve processo. Não teve susto. Não teve prejuízo.

Esse tipo de ligação é a minha favorita. Porque significa que o trabalho de prevenção funcionou antes de qualquer coisa dar errado.

Você está cuidando da sua empresa antes do problema aparecer?

O tema da vez no Congresso chegou nos escritórios, nos RHs e nos grupos de WhatsApp dos empresários. Mas antes de entrar...
20/07/2026

O tema da vez no Congresso chegou nos escritórios, nos RHs e nos grupos de WhatsApp dos empresários. Mas antes de entrar em pânico, você precisa entender o que realmente está em jogo.

Arrasta para ver o que muda (ou não) para a sua empresa.

A pejotização é uma prática que muitas empresas usam achando que economizam. E economizam mesmo, por um tempo.O problema...
16/07/2026

A pejotização é uma prática que muitas empresas usam achando que economizam. E economizam mesmo, por um tempo.
O problema é quando o vínculo empregatício é reconhecido e sua empresa precisa pagar tudo que deixou de recolher: FGTS, férias, 13º salário, contribuições previdenciárias e ainda os honorários advocatícios.

O STF vai julgar esse tema em breve e o impacto pode ser enorme para quem não se preparou.

Sua empresa está contratando PJ de forma realmente legal? Essa é a pergunta que vale milhares de reais.

Home office virou rotina. Mas as obrigações trabalhistas continuaram as mesmas. A diferença entre uma empresa organizada...
30/06/2026

Home office virou rotina. Mas as obrigações trabalhistas continuaram as mesmas.

A diferença entre uma empresa organizada e uma empresa exposta está na documentação.

Salva esse carrossel e compartilha com o RH.

22/06/2026

📲 Acessa o link na bio.

O Dia dos Namorados é bonito. Mas quando o romance acontece dentro da empresa, clareza e prevenção são os melhores prese...
12/06/2026

O Dia dos Namorados é bonito. Mas quando o romance acontece dentro da empresa, clareza e prevenção são os melhores presentes que a gestão pode dar.

Comente aqui: na sua empresa tem regulamento que oriente seus empregados sobre isto?

25/05/2026

A advocacia é feita de concentração, responsabilidade e presença constante.

E é exatamente por isso que parar (de verdade, sem culpa) faz parte do processo.

Não o descanso que você precisa justificar para si mesma.
O que você simplesmente escolhe fazer.

👉 Como você cuidou de você nesse último fim de semana?

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