Advogada Tamís Letícia

02/10/2025

💬 “Tô grávida, mas só tenho 5 meses de empresa… Será que tenho estabilidade?”
Essa dúvida é MUITO comum — e infelizmente, muita mulher acaba sendo mandada embora sem saber que tinha esse direito.

A verdade é:
👶 A estabilidade da gestante começa desde o início da gravidez.
📝 Mesmo que você ainda esteja no contrato de experiência, você tem direito sim.
⚖️ Isso tá garantido pela Súmula 244 do TST.

🚨 Se você foi demitida grávida, corre atrás!
Pode ter direito à reintegração ou a receber todos os valores do período.

👇 Marque aqui uma amiga que precisa saber disso!
📩 Me chama no direct se quiser entender seu caso com mais detalhes.

01/10/2025

🚨 3 faltas graves que muitos patrões ainda cometem! 🚨

Infelizmente, essas situações são mais comuns do que você imagina… e podem estar acontecendo no seu trabalho:

1️⃣ Atraso recorrente de salário.
2️⃣ Ausência de depósito do FGTS.
3️⃣ Fazer hora extra sem registrar ponto.

👉 Nenhuma dessas práticas é normal, muito menos aceitável.
Você tem direitos que precisam ser respeitados.

💬 Me conta aqui nos comentários:
qual dessas já aconteceu com você?

16/09/2025

🚨 Ei, trabalhador, atenção!
Você sabia que não pode ser demitido em certas situações? 🤯

👉 Durante as férias
👉 Se sofreu acidente de trabalho
👉 Quando está de atestado médico
👉 Ou no caso de gestação

Isso tá na lei pra proteger você de injustiças e abusos. ⚖️

😡 Se mesmo assim o patrão mandar embora, dá processo! A Justiça do Trabalho já decidiu várias vezes que essas demissões são ilegais e o trabalhador tem direito a reintegração ou indenização.

💡 Não é “erro” da empresa, é violação de direito.

Então se já passou por isso ou conhece alguém nessa situação, não f**a quieto: procure um advogado trabalhista e lute pelo que é seu. 💪

E aí, você já sabia dessas proteções? Conta aqui 👇

04/09/2025

Dizem que o trabalhador f**a onde está por preguiça. Não é verdade. Quando a única opção parece permanecer, a dor vira rotina. Você vai, cumpre, aguenta. Não porque quer… porque precisa.
💡 O primeiro passo para mudar é saber seus direitos. A partir daí, nasce a escolha de não aceitar menos e de se colocar em primeiro lugar.
📌 Salve este post e envie para alguém que está passando por isso.
👇 E você, já viveu algo assim?

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27/08/2025

📢 Sem carteira, sem direitos: exploração disfarçada de emprego.

21/08/2025

"Férias marcadas e direito garantido! 😎✈️
Muita gente não sabe, mas as férias não são um favor da empresa — elas são um direito trabalhista previsto na CLT.

👉 Como funciona no Brasil:

Todo trabalhador CLT tem direito a 30 dias de férias a cada 12 meses trabalhados.

Durante esse período, o salário vem com um bônus: + 1/3 do valor.

É possível “vender” até 10 dias de férias para a empresa.

E atenção: se a empresa não concede as férias no prazo, deve pagar em dobro.

Férias não são só descanso: são proteção à saúde do trabalhador. 🧡
Porque corpo e mente precisam de pausa para continuar firmes na luta! ✊"

23/07/2024

Demissão em comum acordo ocorre quando patrão e empregado, em consenso, terminam o contrato de trabalho.

22/07/2024

09/07/2024

"É como diz um velho e conhecido ditado…” era assim que Chapolin Colorado começava suas frases e aqui acrescento estão te enganando.

Sim enganando, pois se você é PJ, mas cumpre horário, recebe ordens e salário, ou seja, desempenham funções típicas de um trabalhador CLT.

Essa situação é muitas vezes vista como uma forma de fraudar a legislação trabalhista, privando o trabalhador de direitos garantidos.

Você pode ter direitos a horas extras, décimo terceiro, férias e adicionais, por exemplo.

Você sabia?