Raphael Vaz

Advogado Imobiliário e Trabalhista

25/02/2026

Trabalhar com ética é servir com propósito ✨

Que sua atuação profissional seja marcada por integridade, responsabilidade e respeito porque resultado sem caráter nunca é verdadeiro sucesso.

24/02/2026

Férias não são “home office disfarçado” 🏖️

Descanso é direito garantido e isso signif**a ausência total de ordens, cobranças e demandas de trabalho. Quando o empregado é acionado durante as férias, o período pode ser descaracterizado e até gerar pagamento em dobro, dependendo do caso.

Recebeu mensagens, participou de reuniões ou precisou resolver pendências enquanto estava de férias? Cada situação precisa ser analisada com atenção.

Em caso de dúvida, busque orientação jurídica especializada.

19/02/2026

Mudanças nas leis trabalhistas em 2026: você sabe o que mudou e como isso pode afetar seu trabalho? ⚖️

Tem dúvida sobre seus direitos? Deixa aqui pra gente trazer nos próximos vídeos. 👇

18/02/2026

Carnaval é feriado ou ponto facultativo? 🤔

Muita gente f**a na dúvida quando é chamada pra trabalhar nesses dias. O Carnaval não é feriado nacional, e na maioria dos lugares funciona como ponto facultativo. Isso signif**a que a empresa pode exigir trabalho normal, a menos que haja lei municipal/estadual ou acordo coletivo dizendo o contrário. Por isso, cada caso precisa ser analisado pra entender se houve ou não irregularidade. ⚖️

Ficou com dúvida sobre seus direitos no trabalho? Deixa aqui pra gente trazer nos próximos vídeos. 👇

16/02/2026

Trabalhou sem carteira assinada e vai sair do emprego? Você pode ter direitos a receber mesmo assim. ⚖️

11/02/2026

Prova faz toda a diferença. 📄⚖️

No processo trabalhista, não é só contrato que vale. Mensagens, e-mails, testemunhas, comprovantes e registros também podem ser decisivos para garantir seus direitos. Informação é poder na hora de buscar o que é justo.

Tem dúvida sobre o seu caso? Procure orientação jurídica.

10/02/2026

Seu patrão pode te cobrar resposta fora do horário? 📱⚖️

Mensagens no WhatsApp após o expediente e cobranças por não responder não são algo automático ou normal. Em muitos casos, essa prática pode gerar direito a horas extras ou caracterizar desrespeito ao período de descanso do trabalhador, que também é protegido por lei.

Ficou com dúvida se isso acontece com você? Deixa sua pergunta nos comentários.
JornadaDeTrabalho WhatsAppDoTrabalho AdvogadoTrabalhista

27/06/2025

Quem não registra, não é dono! 🏠

Muita gente acredita que só o contrato de compra e venda é suficiente para garantir a posse de um imóvel, mas a verdade é que, sem o registro no Cartório de Registro de Imóveis, você não tem a propriedade reconhecida legalmente. Isso signif**a que, na prática, o imóvel ainda não é seu! ⚖

Se você comprou um imóvel e ainda não fez o registro, procure orientação jurídica e regularize essa situação o quanto antes.

Garantir a sua segurança patrimonial é fundamental! ✅

25/06/2025

Você conhece todos os seus direitos trabalhistas? ✅

Alguns benefícios e garantias previstos em lei ainda passam despercebidos por muitos
trabalhadores. Sabia, por exemplo, que mães têm direito a intervalos para amamentação? Ou que quem trabalha de home office também pode receber horas extras? Esses são só alguns dos direitos que pouca gente conhece, mas que fazem toda a diferença no dia a dia
profissional! ⚖

Salve este post para consultar sempre que precisar e compartilhe com quem também precisa
saber dessas informações! 📲

23/06/2025

O QUE VOCÊ ACHOU?

Uma decisão judicial reconheceu que um inventário pagou ITCMD de forma indevida sobre PGBL e VGBL, e que ainda é possível buscar a recuperação desses valores. Esse é um tema que pode impactar muita gente que já passou por um inventário nos últimos anos!
Para entender melhor essa notícia e como ela pode te afetar, confira a matéria completa no sitedo CNB/SP! Fonte: CNB/SP

20/06/2025

O QUE VOCÊ ACHOU? 🧐

TST determinou a reintegração de uma funcionária do Bradesco demitida por justa causa após postar uma foto praticando crossfit durante afastamento médico. A Justiça entendeu que a atividade fazia parte da reabilitação e não justif**ava a demissão.
Fonte: TST |

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R. Drive Sólon De Almeida, 250/Cidade Jardim
Goiânia, GO
74413-100

Site

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