Advocacia Borges

15/03/2021

A PEC emergencial foi promulgada e agora é a Emenda Constitucional 109, saiba mais :

03/09/2020

Chegou a hora de fazer a sua prova de vida!

Todos os aposentados e pensionistas do INSS precisam fazer a prova de vida todos os anos. Com isso, o INSS f**a sabendo que você está vivo e continua depositando seu benefício normalmente.

Este ano você poderá fazer a prova de vida pelo seu celular. Assim você f**a em casa e se protege do coronavírus. Basta entrar na loja de aplicativos do seu celular e baixar os app Meu INSS e Gov.br.

Caso você tenha f**ado com alguma dúvida, ligue 135 ou acesse o Meu INSS (aplicativo ou site gov.br/meuinss) e fale com a Helô.

26/06/2020

Algumas pesquisas mostram que o seu smartphone pode ser mais sujo que um vaso sanitário. Além da proliferação de bactérias, o celular também pode ser um objeto de transmissão de vírus. como o novo coronavírus.

Os produtos mais eficientes para a limpeza do aparelho são o álcool etanol com concentração 70%, principalmente para celulares com revestimento e superfície em cerâmica, vidro e metal, e álcool isopropílico com concentração 70%.
Evite produtos abrasivos como cloro, água sanitária ou álcool em gel.

Para começar, desligue o aparelho e retire a capa e os acessórios. As capas de silicone podem ser lavadas com água morna e sabão. No aparelho, comece pelos orifícios de entrada e saída de conectores. Passe um cotonete, retirando um pouco do algodão, de maneira bem leve.

Agora é hora de limpar todo o celular. Coloque uma pequena quantidade do produto de limpeza em um lenço de papel e passe delicadamente.

Quando retornar a capa limpa ao aparelho, passe novamente o pano levemente umedecido e espere secar.

Pronto! Lembre-se de higienizar sempre as mãos quando for manusear seu smartphone, para que ele seja mantido o mais limpo possível.

Gostou das dicas? Compartilha com os amigos!

07/04/2020

A Caixa Econômica Federal disponibilizou nesta terça-feira (7) o site e o aplicativo por meio do qual informais, autônomos e MEIs podem solicitar o auxílio emergencial de R$ 600.

O aplicativo (Auxílio emergencial) que poderá ser baixado no celular, mesmo pra quem não tiver crédito, deve ser usado pelos trabalhadores que forem Microempreendedores Individuais (MEIs), trabalhadores informais sem registro e contribuintes individuais do INSS. Aqueles que já recebem o Bolsa Família, ou que estão inscritos no Cadastro Único, não precisam se inscrever pelo aplicativo. O pagamento será feito automaticamente.
Além disso a caixa também abriu o atendimento pela central telefônica pelo número 111.
Clique aqui para acessar pelo site: https://auxilio.caixa.gov.br/ #/inicio

Clique aqui para baixar o aplicativo para celulares Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=br.gov.caixa.auxilio

Clique aqui para baixar o aplicativo para iOS (celulares Apple): https://apps.apple.com/br/app/caixa-aux%C3%ADlio-emergencial/id1506494331

23/04/2019

Ler é um dos grandes prazeres da vida. Conta pra gente que livro você mais gosta e qual está lendo agora.🧠📖📙

05/06/2018

A maneira como uma empregada ou um empregado se coloca em seu ambiente de trabalho caracteriza sua postura profissional. Refletir sobre essas características pode ser uma forma de identif**ar possibilidades de ajustes e melhorias.
Já pensou nisso? Se o trabalho tem um ambiente virtuoso, todas e todos saem ganhando ;)

03/04/2018

Medida Provisória que mudaria reforma trabalhista pode caducar

Não há mais tempo para discussão do tema por falta de acordo na comissão que analisa o texto

A Medida Provisória (MP) 808/2017, que estabelece um pacote de mudanças para aliviar os efeitos da reforma trabalhista aprovada pelo Congresso Nacional no ano passado, teria até o dia 23 de abril para ser aprovada, mas ela vai caducar, ou seja, não será apreciada pelos parlamentares até essa data.

Vice-líder do Governo na Câmara, o deputado federal Beto Mansur (PRB) afirma que não há mais tempo para fazer essa discussão, devido à falta de acordo na comissão especial criada para analisar o texto.

Sem as alterações, mulheres grávidas e lactantes poderão seguir atuando em locais insalubres e o trabalho intermitente (aquele que pode ser realizado durante alguns dias, até horas, dentro de um mês, sendo remunerado proporcionalmente) seguirá sem regras !

Não há mais tempo para discussão do tema por falta de acordo na comissão que analisa o texto

13/03/2018

Você sabia que o trabalhador pode "demitir" a empresa onde trabalha?
É a chamada rescisão indireta!
Quer saber mais sobre o tema?
Entre em contato com a Advocacia Borges !

30/01/2018

Uso do celular fornecido pela empresa ao empregado, por si só, não caracteriza o regime de sobreaviso, alerta o Tribunal Superior do Trabalho !

12/12/2017

Antes da reforma, caso o trabalhador se demitisse ou fosse demitido por justa causa, ele não tinha direito de sacar FGTS, seguro-desemprego nem recebia multa de 40% sobre os depósitos do FGTS.

Esses benefícios e indenizações só eram recebidos pelo funcionário no caso de uma demissão sem justa causa. Agora, no entanto, o trabalhador e a empresa possuem uma nova alternativa, saber: juntos eles podem rescindir um contrato em COMUM ACORDO com a garantia de alguns benefícios para o trabalhador.

Nesse caso, o funcionário recebe uma multa de 20% sobre os depósitos do FGTS e pode retirar até 80% do fundo. Ele não possui, entretanto, o direito ao seguro-desemprego.

O que achou dessa mudança? Ela favorecerá os trabalhadores?

Opine nos comentários.

28/11/2017

Na próxima quinta-feira, dia 30, é o último dia para dar entrada na aposentadoria por tempo de contribuição pela tabela do fator previdenciário 2016-17. A tabela nova, que deve exigir um tempo maior contribuição, começa a valer de 1º de dezembro de 2017 a 30 de novembro de 2018.

O fator previdenciário é um índice redutor que é aplicado no cálculo das aposentadorias e leva em conta o tempo de contribuição e a expectativa de vida dos brasileiros. Os dados de expectativa de vida são retirados da Tábua de Mortalidade do IBGE, estudo divulgado todos os anos por faixa etária. Quanto maior a expectativa de vida, maior é o impacto do redutor no valor dos benefícios.

07/11/2017

O décimo terceiro salário, também conhecido como gratif**ação natalina, é um direito de todo trabalhador com carteira assinada.

E aí, você já tem planos para o seu 13º salário?