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24/09/2026

Você sabe o que é o auxílio-acidente e quem pode ter direito a esse benefício?

Neste vídeo, a Dra. Lays Posse de Souza – OAB/GO 37.116, explica de forma clara quando ele pode ser concedido e quais são os principais requisitos. Assista e informe-se sobre os seus direitos!

A contratação como PJ é permitida, mas precisa refletir a realidade da relação profissional.Quando, apesar do contrato d...
21/09/2026

A contratação como PJ é permitida, mas precisa refletir a realidade da relação profissional.

Quando, apesar do contrato de prestação de serviços, estão presentes características típicas de uma relação de emprego, como pessoalidade, habitualidade, subordinação e remuneração, pode haver discussão sobre o reconhecimento do vínculo empregatício.

Ou seja: não é apenas o nome dado ao contrato que determina a relação, mas principalmente a forma como o trabalho acontece no dia a dia.

Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando as condições reais da prestação do serviço. Em caso de dúvida, orientação jurídica especializada pode ajudar a compreender direitos e obrigações.

14/09/2026

Receber auxílio-doença garante estabilidade no emprego? Nem sempre!

▶️ Assista ao vídeo e entenda quando o trabalhador tem direito à estabilidade.

Cada caso deve ser analisado individualmente. Em caso de dúvida, procure orientação de um advogado trabalhista.

Dra. Kelen Cristina Weiss Scherer
Penner. OABGO 27386-A.

31/08/2026

📲 WhatsApp vale como prova em um processo trabalhista?

Mensagens, áudios e outros registros de conversas podem ter relevância em uma ação trabalhista, mas é importante entender quando e como esse conteúdo pode ser utilizado como prova.

▶️ Assista ao vídeo e saiba mais sobre o assunto.

Por Dra. Anna Gabriela Xavier Mendes Rocha. OAB GO 46482.

Bater o ponto significa encerrar a jornada de trabalho. Mas e quando as mensagens, cobranças e tarefas continuam depois ...
24/08/2026

Bater o ponto significa encerrar a jornada de trabalho. Mas e quando as mensagens, cobranças e tarefas continuam depois do expediente?

Quando o trabalho se estende de forma habitual após o registro de saída, esse período pode ser considerado tempo à disposição do empregador e gerar direito ao pagamento correspondente, conforme o caso.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para identificar situações que ultrapassam os limites da jornada de trabalho.

⚖️ Em caso de dúvida, procure orientação jurídica especializada.


20/08/2026

Você sabia que as faltas injustificadas ao trabalho podem impactar o período de férias do empregado?

A legislação trabalhista prevê que, dependendo da quantidade de faltas injustificadas durante o período aquisitivo, o trabalhador pode ter redução no número de dias de férias.

Quanto mais faltas injustificadas, menor poderá ser o período de descanso e, em determinadas situações, o direito às férias pode até ser perdido naquele período aquisitivo.

⚠️ Importante: faltas justificadas ou legalmente abonadas não entram nessa contagem.

Conhecer essas regras ajuda empregados e empregadores a evitarem dúvidas e problemas trabalhistas.

📌 Ficou com alguma dúvida sobre seus direitos ou obrigações? Procure orientação jurídica especializada.

Por Dra. Kelen Cristina Weiss Scherer
Penner. OABGO 27386-A.

Neste Dia do Advogado, a Penner Advogados Associados parabeniza todos os profissionais que exercem o Direito com ética, ...
11/08/2026

Neste Dia do Advogado, a Penner Advogados Associados parabeniza todos os profissionais que exercem o Direito com ética, responsabilidade e dedicação, transformando conhecimento em defesa de direitos e promoção da justiça.

⚖️ Feliz Dia do Advogado!

06/08/2026

Antes do problema virar processo, a prevenção faz toda a diferença.

Assista ao vídeo da Dra. Lays Posse de Souza (OAB/GO 37.116) e entenda como a advocacia consultiva pode trazer mais segurança para suas decisões e evitar conflitos futuros. ⚖️

30/07/2026

Todo processo depende dos fatos e das provas apresentadas.

No vídeo de hoje, a Dra. Lays Posse de Souza (OAB/GO 37.116) explica por que cada caso é único e como a análise das provas pode fazer toda a diferença no resultado de uma ação.

▶️ Assista ao vídeo e entenda a importância de uma avaliação jurídica individualizada.

Penner Advogados. Ao seu lado, defendendo o que é seu por direito.



Hoje celebramos o Dia do Motociclista, uma data para reconhecer a importância de quem enfrenta as ruas diariamente e lem...
27/07/2026

Hoje celebramos o Dia do Motociclista, uma data para reconhecer a importância de quem enfrenta as ruas diariamente e lembrar que esses profissionais também têm direitos garantidos pela legislação trabalhista.

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) consolidou o entendimento de que trabalhadores que utilizam motocicleta em vias públicas para exercer suas atividades podem ter direito ao adicional de periculosidade de 30%, desde que preenchidos os requisitos legais.

Além disso, cabe ao empregador fornecer, sem custos ao trabalhador, os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados, como capacete, luvas, jaqueta com proteção, botas e colete refletivo, além de cumprir as demais obrigações previstas em lei, como seguro de vida e acidentes pessoais quando aplicável.

É importante destacar que existem algumas exceções:
✔️ Utilizar a motocicleta apenas no trajeto de casa para o trabalho e vice-versa não gera direito ao adicional de periculosidade.
✔️ O uso da motocicleta exclusivamente em áreas privadas ou locais fechados também não caracteriza esse direito.
✔️ Entregadores e motociclistas que atuam por aplicativos, sem vínculo formal de emprego, não são alcançados pelas regras da CLT relativas ao adicional de periculosidade. No entanto, possuem direitos específicos previstos na Lei Federal nº 14.297/2022, como seguro contra acidentes e transparência em casos de bloqueio ou suspensão da conta pela plataforma.

Cada situação deve ser analisada de forma individual. Se você tem dúvidas sobre seus direitos, procure orientação jurídica especializada.

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Goiânia, GO
74120080

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