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Penner Advocacia

Escritório de advocacia, especializado em causas trabalhistas bancárias, do agronegócio e tribut?

12/03/2026

⚠️ Atenção: cuidado com golpes no seu processo trabalhista!

Golpistas têm se passado por advogados ou representantes para pedir pagamentos indevidos relacionados a processos. Antes de qualquer transferência, confirme sempre com seu advogado de confiança.

▶️ Assista ao vídeo e entenda como se proteger.

Dra. Lays Posse de Souza
Advogada Trabalhista
OAB/GO 37.116

10/03/2026

Mesmo sem registro na carteira, o trabalhador pode ter seus direitos reconhecidos na Justiça.

Se ficar comprovado que existia uma relação de trabalho com subordinação, horário, pagamento e pessoalidade, a lei entende que houve vínculo empregatício.

Nesses casos, o trabalhador pode pedir:
✔️ Registro retroativo na carteira
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ FGTS
✔️ Horas extras (se houver)
✔️ Verbas rescisórias

📌 Muitas pessoas acreditam que, por não terem sido registradas, não têm direitos. Mas a falta de registro não tira as garantias do trabalhador.

⚖️ Em caso de dúvida, procure orientação jurídica para entender seu caso.

08/03/2026

✨ Dia Internacional da Mulher ✨

No escritório Penner Advogados, acreditamos na força, na competência e na determinação das mulheres que transformam o Direito e a sociedade todos os dias.

Que nunca falte voz, espaço e reconhecimento. Que a igualdade seja prática, não promessa.

Feliz Dia da Mulher! 💜

06/03/2026

Muitas vezes o assédio moral acontece de forma silenciosa e por isso passa despercebido. Metas impossíveis de cumprir, cobranças excessivas, exposição do funcionário diante da equipe ou humilhações veladas podem criar um ambiente de trabalho desgastante e prejudicial à saúde emocional do trabalhador.

Essas situações não devem ser normalizadas. O ambiente de trabalho precisa ser pautado no respeito, na dignidade e na valorização das pessoas. Quando esses limites são ultrapassados, pode haver responsabilização legal.

Se você acredita que está passando por uma situação como essa, buscar orientação jurídica é um passo importante. A equipe Penner Advogados está preparada para orientar e ajudar na defesa dos seus direitos.

04/03/2026

Posso ser demitido(a) durante atestado médico?

Depende do caso.

Estar afastado por atestado não garante estabilidade automática. A empresa pode realizar a dispensa, desde que não exista uma proteção legal específica.

⚖️ A demissão pode ser questionada quando há:
✔️ Doença ocupacional (relacionada ao trabalho)
✔️ Acidente de trabalho com estabilidade de 12 meses após o retorno
✔️ Situações de discriminação comprovada

Cada caso precisa ser analisado com documentos, tipo de afastamento e histórico do contrato.

No Direito do Trabalho, os detalhes fazem toda a diferença. Informação é proteção.

01/03/2026

Você sabia que, em sua maioria, os processos trabalhistas são públicos?

Porém, existem situações em que a confidencialidade pode ser solicitada.

No vídeo de hoje, Dra. Anna Gabriela Xavier Mendes Rocha (OAB GO 46482) explica quais casos podem ser conduzidos em sigilo, garantindo o equilíbrio entre transparência e proteção de informações sensíveis.

27/02/2026

O G1 publicou matéria sobre o aumento de casos de assédio moral no país. A reportagem traz dados do Ministério Público do Trabalho e de outras instituições. O portal divulgou que, em 2025, o MPT registrou cerca de 18.207 denúncias de assédio moral, alta de 26,9% na comparação com 2024, quando foram recebidas 14.343 queixas.

A matéria explica o que é assédio moral, traz exemplos de condutas abusivas, ensina o que deve ser feito nessas situações, como denunciar a prática, o que pode ser usado como prova pelas vítimas e quais são os direitos de quem sofre esse tipo de violência no trabalho.

Arraste o post e leia a notícia completa.

25/02/2026

“Na Penner Advogados, entendemos que cada demanda trabalhista carrega uma história, expectativas e, muitas vezes, inseguranças. Por isso, oferecemos uma escuta atenta, orientação clara e atuação firme, sempre com responsabilidade e respeito.

Mais do que processos, cuidamos de pessoas e construímos soluções com ética e estratégia.”

Dra. Kelen Cristina Weiss Scherer
Penner. OABGO 27386-A.

23/02/2026

⏳ Banco de horas: atenção aos detalhes!

O banco de horas permite que as horas extras sejam compensadas com folga futura, mas isso precisa estar formalizado por acordo individual ou coletivo.

📌 Pontos importantes:
✔️ Deve haver controle e registro das horas
✔️ Existe prazo legal para compensação (6 meses por acordo individual escrito ou até 1 ano por acordo coletivo)
✔️ Se não compensar dentro do prazo, a empresa deve pagar como hora extra, com adicional mínimo de 50%
✔️ Na rescisão, horas não compensadas devem ser pagas

Banco de horas não é benefício apenas da empresa, precisa respeitar a lei e o equilíbrio na relação de trabalho.

Informação é proteção. ⚖️

16/02/2026

“A legislação trabalhista existe para proteger a dignidade do trabalhador e dar segurança jurídica às empresas. Quando as normas são cumpridas corretamente, prevenimos conflitos, fortalecemos relações profissionais e promovemos um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam efetivamente aplicados. Informação gera proteção.”

Dra. Lays Posse de Souza – OAB/GO 37.116

13/02/2026

Período de experiência: você sabe quais são seus direitos e regras? 👉 Deslize o carrossel e evite surpresas no contrato de trabalho.

09/02/2026

Defendendo direitos, preservando relações.
Na Penner Advogados, atuamos no Direito Trabalhista com responsabilidade, diálogo e estratégia, buscando soluções justas que respeitam a lei e valorizam relações de trabalho equilibradas. Nosso compromisso é orientar com clareza e agir com firmeza quando necessário.

Endereço

Rua João De Abreu, N 116, Salas 605/608, Setor Oeste
Goiânia, GO
74120080

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Site

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