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📢 Vitória! Celebramos a coragem de uma ex-funcionaria que enfrentou o assédio moral no ambiente de trabalho e obteve jus...
14/01/2025

📢 Vitória! Celebramos a coragem de uma ex-funcionaria que enfrentou o assédio moral no ambiente de trabalho e obteve justiça! 🙌

🔹 Decisão Judicial: A Vara do Trabalho condenou a empresa a indenizar a trabalhadora por danos morais.

🔹 Uma gravação de áudio de 50 minutos, realizada pela trabalhadora, comprovou os insultos e a coação para que ela pedisse demissão, mostrando a realidade de um ambiente de trabalho tóxico.

🔹 A gravação foi validada como prova legítima, de acordo com o entendimento do Supremo Tribunal Federal, que reconhece a legitimidade das gravações feitas por um dos participantes da conversa.

🔹 A sentença destacou o impacto emocional sofrido pela trabalhadora, evidenciado por um laudo psicológico que apontou exaustão psicológica e abusos verbais.

💬 Se você ou alguém que conhece está passando por uma situação semelhante, procure um Advogado Trabalhista. Ninguém deve suportar humilhações no ambiente de trabalho.

Feliz Natal!!!! “Porque Deus amou o mundo de tal maneira que deu o seu Filho unigênito, para que todo aquele que nele cr...
25/12/2024

Feliz Natal!!!! “Porque Deus amou o mundo de tal maneira que deu o seu Filho unigênito, para que todo aquele que nele crê não pereça, mas tenha a vida eterna”. João 3:16.

📅 Primeira Parcela do 13º até 30 de Novembro!🔔 Não perca os prazos!💡 Você sabia?A primeira parcela do 13º salário deve s...
28/11/2024

📅 Primeira Parcela do 13º até 30 de Novembro!
🔔 Não perca os prazos!

💡 Você sabia?
A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro, conforme a Lei 4.749/1965. Já a segunda parcela precisa ser repassada até 20 de dezembro.

📊 O cálculo considera sua remuneração total, incluindo horas extras, comissões e adicionais.

👉 Dica: Se a data-limite cair em domingo ou feriado, o pagamento deve ser antecipado. Empresas que não cumprem o prazo estão sujeitas a multas.

⚖️ Fique atento aos seus direitos!
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🔗 Compartilhe com quem precisa saber.

Obrigado a todos os mais de 2 mil contatos que ao longo deste período confinou em nosso trabalho e nos escolheu para faz...
11/11/2024

Obrigado a todos os mais de 2 mil contatos que ao longo deste período confinou em nosso trabalho e nos escolheu para fazer justiça aos seus direitos trabalhistas!

Somente nos ultimos 4 meses foram mais de 1️⃣.2️⃣0️⃣0️⃣ novos atendimentos!

Isso mostra que nosso empenho e dedicaçã tem feito a diferença!!!

02/10/2024

Trabalhador, você sabe quando deve receber seu salário no mês de outubro?

Eu ja te expliquei aqui que o seu salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado.

Mas neste mês de outubro o quinto dia do mês vai cair num sábado, dia 5.

E ai, você deve receber seu salario no sábado, na sexta ou na segunda-feira?

O sábado é considerado um dia normal de trabalho, e, por isso, deve ser considerado na contagem do 5º dia útil para pagamento do salário. Isso significa que, se o 5º dia útil do mês cair em um sábado, a empresa é obrigada a realizar o pagamento ate neste dia

Porém, se a empresa normalmente nao funciona no sábado, ela deve é antecipar o pagamento para sexta-feira, dia 04 de outubro, e não prorrogar o seu pagamento para a segunda-feira.

Gostou desta dica, então curte e compartilha ai.

18/09/2024

O assédio moral no ambiente de trabalho é uma forma preocupante de violência psicológica que se manifesta por meio de comportamentos repetidos e hostis. Esses atos visam humilhar e diminuir a dignidade do trabalhador.
Embora a legislação trabalhista, não mencione diretamente esse tipo de assédio, ela oferece proteção em casos de ofensas graves à honra e à integridade do trabalhador.
Por meio do artigo 483, é possível solicitar a rescisão do contrato de trabalho considerando-a como justa causa dada ao empregador Além disso, as vítimas podem buscar reparação através de indenizações por danos morais.
Para quem enfrenta essa situação, é fundamental documentar as queixas e, se necessário, buscar a ajuda de um advogado especializado.
Se você achou essa informação útil, não esqueça de curtir e compartilhar!

18/09/2024

As agressões físicas no ambiente de trabalho são questões graves que podem trazer sérias consequências tanto para quem agrediu quanto para quem foi agredido. De acordo com a legislação trabalhista, a agressão física é reconhecida como uma justificativa válida para demissão por justa causa.

🎗️Trabalhador, sua saúde mental e emocional também podem afetar seu desempenho no trabalho! Mas antes de tudo saber ente...
02/09/2024

🎗️Trabalhador, sua saúde mental e emocional também podem afetar seu desempenho no trabalho! Mas antes de tudo saber entender que pedir ajuda não te prejudica em nada!!!

🌻Seu ambiente de trabalho não pode causar ou afetar sua saúde mental ou emocional. Procure seus direitos!

🎗️Mês da Conscientização da saúde mental e prevenção aí suicídio!

🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻🌻

Siga também no Instagram para ver mais.
15/04/2024

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📍Fique muito atento a estes detalhes!!!Uma seguidora nos mandou essa pergunta;😱"MEU CHEFE ESTÁ ME FORÇANDO A PEDIR DEMIS...
09/10/2023

📍Fique muito atento a estes detalhes!!!
Uma seguidora nos mandou essa pergunta;

😱"MEU CHEFE ESTÁ ME FORÇANDO A PEDIR DEMISSÃO. O QUE FAZER?"

Compartilhe com seus amigos e Colegas.

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📍É preciso ficar atento se os seus direitos estão sendo respeitados dentro da empresa onde você trabalha, existem léis q...
13/09/2023

📍É preciso ficar atento se os seus direitos estão sendo respeitados dentro da empresa onde você trabalha, existem léis que garentem seus direitos como trabalhador!

quer saber mais sobre seus direitos?
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