Claudio Macedo - Advogado

Claudio Macedo - Advogado Especialista no consultivo e contencioso Trabalhista e Cível para o 𝙀𝙢𝙥𝙧𝙚𝙜𝙖?

21/08/2026

Acidente de trabalho não é problema de imagem da empresa. Mas tem lugar que trata assim. 🤐

A proposta de resolver "por fora" quase sempre chega embrulhada em boa vontade: um adiantamento, uma folga, o custeio de uma consulta particular, tudo para não emitir a CAT. O problema aparece depois. Quando o acidente deixa sequela e reduz a capacidade de trabalho, o artigo 950 do Código Civil prevê indenização que vai muito além do tratamento; e nada disso se discute sem registro do que aconteceu.

Guarde tudo desde o primeiro dia 📄: atendimento, exames, mensagens, nomes de quem viu. E se a empresa não emitir a CAT, o próprio trabalhador, o sindicato ou o médico podem emitir.

Salva esse post 📌. É informação que ninguém procura antes de precisar.

Direito trabalhista não espera. ⏳Passou dos 2 anos da saída, acabou; e mesmo dentro do prazo, só entram os últimos 5 ano...
19/08/2026

Direito trabalhista não espera. ⏳

Passou dos 2 anos da saída, acabou; e mesmo dentro do prazo, só entram os últimos 5 anos. Cada mês parado é mês que some da conta.

Lembra do vídeo de quarta, sobre guardar provas? 📄 É por isso: prova serve de pouco depois que o prazo fecha.
Salva 📌 e comenta se ficou dúvida em alguma linha.

Estagiário barato não é estágio. É empregado com outro nome. 👀A Lei 11.788 foi feita para proteger a formação, não para ...
17/08/2026

Estagiário barato não é estágio. É empregado com outro nome. 👀

A Lei 11.788 foi feita para proteger a formação, não para reduzir folha de pagamento. Quando o aprendizado some e sobra só a função, o rótulo cai.

Marca alguém que está estagiando e salva 📌 pra conferir os limites de jornada.

Sair do emprego não garante seguro-desemprego. O que garante é o motivo da saída. ⚠️Repara na linha do acordo. Muita gen...
14/08/2026

Sair do emprego não garante seguro-desemprego. O que garante é o motivo da saída. ⚠️

Repara na linha do acordo. Muita gente aceita a saída por comum acordo achando que sai recebendo tudo; nessa modalidade não há seguro-desemprego, e essa costuma ser justamente a informação que falta na hora de decidir.

Salva 📌 pra consultar antes de assinar qualquer coisa. Dúvida em alguma linha? Comenta que eu explico.

A data marca a criação dos primeiros cursos jurídicos no Brasil, em 1827. 📜No Direito do Trabalho, boa parte do trabalho...
11/08/2026

A data marca a criação dos primeiros cursos jurídicos no Brasil, em 1827. 📜

No Direito do Trabalho, boa parte do trabalho não está no processo; está antes dele. Está em explicar que aquele desconto no holerite não podia, que aquela falta era abonada, que aquele acordo assinado no balcão tinha outro caminho possível. Informação evita muito mais conflito do que resolve.

É por isso que esse perfil existe: pra deixar essas informações acessíveis.
Qual a importância de um advogado trabalhista para voce? Comenta aí. 👇

10/08/2026

Assinou não quer dizer que vale. ✍️

O artigo 412 do Código Civil é bem direto: a multa não pode ultrapassar o valor da obrigação principal. Se o contrato prevê penalidade acima disso, o juiz pode reduzir; e no Direito do Trabalho o olhar é ainda mais rigoroso, porque quem assina raramente está em posição de negociar cláusula.

Então, se estão te cobrando um valor que não faz sentido, não aceite pressão. ⚠️ Multa existe para desestimular o descumprimento, não para punir alguém a perder de vista.
Já te cobraram alguma multa em contrato que você achou fora de proporção? Comenta aí. 👇

Muito pai descobre no pior momento que a licença é de 5 dias.O prazo vem de uma regra provisória de 1988 que ficou quase...
07/08/2026

Muito pai descobre no pior momento que a licença é de 5 dias.

O prazo vem de uma regra provisória de 1988 que ficou quase 40 anos sem substituição. Mudou este ano, mas só começa a valer em 2027.

Neste Dia dos Pais, f**a menos uma dúvida. Compartilha com um pai que está esperando bebê ou salva pra quando chegar a hora. 👶

Não é favor da empresa. É lei. ⚖️Duas coisas importam na prática: comunicar e comprovar. O direito existe, mas ele se pr...
05/08/2026

Não é favor da empresa. É lei. ⚖️

Duas coisas importam na prática: comunicar e comprovar. O direito existe, mas ele se prova. E o nascimento de filho tem regra própria, que mudou este ano; explico na sexta. 👀

Salva 📌, é o tipo de informação que a gente só procura no dia em que precisa.
**ada

03/08/2026

Cansaço que dorme e não passa não é preguiça.⚠️

Desde 2022 o burnout é reconhecido como síndrome ocupacional; ou seja, ligada às condições de trabalho, e não a uma fragilidade da pessoa. Quando existe essa ligação entre o adoecimento e a rotina da empresa, o caso deixa de ser só uma questão de saúde e passa a ter consequências trabalhistas: a forma do afastamento pelo INSS muda, e a proteção do emprego no retorno também.

Marca alguém que anda repetindo "é só uma fase". E se ficou dúvida em algum ponto, deixa nos comentários.👇

Banco de horas pode ser bom pros dois lados, desde que siga as regras. O problema aparece quando ele vira desculpa pra n...
31/07/2026

Banco de horas pode ser bom pros dois lados, desde que siga as regras. O problema aparece quando ele vira desculpa pra não pagar hora extra ou quando as horas "se perdem" no caminho.

Se você acumula horas e nunca folga, ou saiu da empresa com saldo, vale fazer essa conta. Esse tempo é seu.
Tem dúvida sobre o seu banco de horas? Busque orientação profissional. 👇

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