Cardoso Passos Advocacia

10/03/2026

⚖️ Você sabia que é possível “demitir” o empregador?
Quando a empresa comete faltas graves, o trabalhador pode pedir na Justiça a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Isso significa sair do emprego recebendo todos os seus direitos, como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Alguns exemplos que podem gerar rescisão indireta:
✔️ Atraso frequente de salários
✔️ Falta de depósito do FGTS
✔️ Assédio moral ou tratamento abusivo
✔️ Exigência de atividades ilegais ou perigosas
✔️ Descumprimento do contrato de trabalho
Se você está passando por alguma dessas situações, procure orientação jurídica.
👨‍⚖️ Cardoso Passos – Advocacia e Consultoria Jurídica
Analisamos seu caso e orientamos sobre os seus direitos.

10/03/2026

Trabalhou sem carteira assinada? Você pode ter direitos!
Muitos trabalhadores exercem suas funções diariamente, cumprem horários e recebem ordens, mas não têm o registro em carteira. Nesses casos, pode existir o reconhecimento de vínculo empregatício.
Se comprovado, você pode ter direito a:
✔️ Registro em carteira
✔️ FGTS
✔️ Férias + 1/3
✔️ 13º salário
✔️ Verbas trabalhistas
Cada caso precisa ser analisado por um profissional.
⚖️ Cardoso Passos – Advocacia e Consultoria Jurídica
Entre em contato e saiba se você tem direitos.

13/02/2026

Assédio moral no trabalho: você sabe o que é?

O assédio moral ocorre quando o trabalhador é exposto, de forma repetitiva e abusiva, a situações humilhantes, constrangedoras ou que afetem sua dignidade no ambiente profissional. Esse tipo de conduta pode partir de superiores, colegas ou até da própria organização do trabalho.

Entre os exemplos mais comuns estão: cobranças excessivas acompanhadas de humilhações, ameaças constantes, isolamento do empregado, exposição pública negativa ou acusações sem provas. É importante destacar que nem toda cobrança caracteriza assédio — o que diferencia é o abuso, a repetição e o impacto psicológico causado.

A análise deve sempre considerar o contexto, as provas existentes e a realidade do ambiente de trabalho, como mensagens, testemunhas e histórico profissional.

Em caso de dúvidas sobre seus direitos, procure orientação jurídica de sua confiança.

12/02/2026

Quem tem um filho com autismo sabe:
a luta é diária.

São terapias, laudos, escola, preconceito…
E no meio de tudo isso, ainda existe a burocracia.

O que muitos pais não sabem é que a criança com TEA pode ter direito a benefícios e garantias legais importantes.

Você não precisa enfrentar isso sozinho.
Informação certa muda realidades.

09/02/2026