Ferigollo & Forchesatto - Advogados Associados

27/08/2026

Você acorda com o punho travado. O ombro dói ao levantar o braço. Já é rotina. E alguém sempre diz: "é da idade", "é frescura", "todo mundo tem".

Talvez não seja. Existe um grupo de doenças ocupacionais que a Justiça reconhece como ligadas diretamente à forma como a pessoa trabalha: tendinite, bursite, síndrome do túnel do carpo, lesão no manguito rotador, epicondilite.

Quem faz movimento repetitivo, força ou trabalha em postura ruim por anos entra no grupo de risco. Costureira, caixa de mercado, açougueiro, pedreiro, digitador, cozinheira, trabalhador de frigorífico, a lista é longa…

Quando o nexo entre a doença e o trabalho é reconhecido, três coisas mudam: estabilidade de 12 meses ao voltar do afastamento, FGTS depositado durante o período, e a porta se abre pra discutir indenização com a empresa.

O erro mais comum não é jurídico. É emocional: aceitar que "é da profissão" e nunca procurar ajuda.

(⚠️ Conteúdo informativo, não substitui análise individual.)

11/08/2026

Hoje, celebramos aqueles que escolheram a advocacia como instrumento de defesa, orientação e transformação.

⚖️ Feliz Dia do Advogado a todos que exercem essa profissão com ética, dedicação e propósito.

03/08/2026

Teve seu benefício previdenciário negado pelo INSS?

Se você está nessa situação, saiba que pode reverter essa decisão do INSS junto ao Poder Judiciário

Quer saber mais? Comenta que vou te orientar

01/08/2026

As doenças reumáticas estão entre as principais causas de negativa do Auxílio por Incapacidade Temporária (antigo auxílio-doença). E isso acontece porque, na maioria das vezes, o INSS não analisa apenas o diagnóstico, mas se a doença realmente impede o segurado de exercer seu trabalho.

Muitas dessas doenças provocam dores intensas, fadiga e limitações que nem sempre são visíveis durante a perícia. Por isso, apresentar apenas um atestado médico pode não ser suficiente.

Para fortalecer o pedido, é importante reunir uma documentação completa, como:

✔️ Exames de imagem atualizados (ressonância, tomografia, radiografias, entre outros);
✔️ Receitas e comprovantes das medicações utilizadas;
✔️ Relatórios médicos detalhando as limitações;
✔️ Laudos de fisioterapia e de outros tratamentos realizados;
✔️ Histórico que demonstre a evolução da doença.

Quanto mais elementos comprovarem a incapacidade para o trabalho, maiores são as chances de uma análise adequada do seu caso.

⚠️ Ter o benefício negado não significa, necessariamente, que você não tenha direito. Em muitos casos, a negativa ocorre por falta de documentação suficiente ou por divergência na avaliação da perícia.

(Assista ao primeiro episódio do Traduzindo Direito e entenda por que a forma como você se prepara para a perícia pode fazer toda a diferença)

24/07/2026

A resposta nem sempre é falta de conhecimento da lei.

Em muitos casos, a empresa sabe que existe exposição ao frio, ruído, produtos químicos, agentes biológicos ou outras condições insalubres, mas entende que o custo de regularizar a situação é maior do que o risco de ser fiscalizada ou processada.

Algumas apostam que poucos funcionários irão buscar seus direitos. Outras acreditam que o fornecimento de EPI's é suficiente para eliminar a insalubridade, quando isso nem sempre acontece na prática.

Também existem situações em que a empresa possui laudos desatualizados, não realiza avaliações periódicas do ambiente ou simplesmente ignora mudanças no processo produtivo que aumentaram a exposição dos trabalhadores.

O problema é que a insalubridade não é definida pela vontade da empresa, mas pelas condições reais de trabalho.

Quando a exposição é comprovada, o trabalhador pode ter direito ao adicional de insalubridade retroativo, reflexos em férias, 13º salário, FGTS e outras verbas trabalhistas.

Além disso, a falta de adequação pode gerar fiscalizações, multas, processos trabalhistas e até ações coletivas.

Por isso, para a empresa, a prevenção costuma ser muito mais barata do que lidar com as consequências de uma irregularidade descoberta anos depois.

Salva esse post para quando precisar ou compartilhe com quem precisa saber disso!

22/07/2026

As doenças reumatológicas estão entre as condições que mais geram discussões com o INSS porque, em muitos casos, a doença existe, mas a incapacidade não é considerada suficientemente comprovada pelo perito.

Algumas doenças reumatológicas que frequentemente aparecem em pedidos de benefício são:

- Artrite Reumatoide;
- Espondilite Anquilosante;
- Lúpus Eritematoso Sistêmico;
- Fibromialgia (em alguns casos);
- Artrose avançada;
- Gota;
- Artrite Psoriásica;
- Síndrome de Sjögren.

Os motivos mais comuns para a negativa são:

1. O perito avalia a capacidade para o trabalho, não apenas a doença: Muitas pessoas chegam à perícia com exames que comprovam a doença reumatológica, mas se o perito entende que a pessoa ainda pode trabalhar, o benefício pode ser negado.

2. Falta de laudos explicando as limitações: Só o exame não explica o quanto a pessoa consegue caminhar, quanto peso consegue carregar, qual é o impacto na atividade profissional. Por isso, relatórios médicos detalhados costumam ter muito peso.

3. Doenças com sintomas invisíveis: Fibromialgia é um exemplo clássico. A pessoa sente dores intensas, mas os exames apresentam poucas alterações objetivas.

4. Divergência entre profissão e doença: Um trabalhador da construção civil com artrite reumatoide avançada pode ter grande dificuldade para trabalhar. Já um profissional que exerce atividade administrativa pode ser considerado apto.

5. Doenças que oscilam: Muitas doenças reumatológicas têm períodos de crise e de melhora. Às vezes o segurado realiza a perícia justamente em uma fase de menor atividade da doença.

O que costuma fortalecer esses casos?

📌 Exames antigos comparados com exames atuais demonstrando evolução da doença.

📌 Relatórios médicos detalhando limitações funcionais.

📌 Histórico de tratamentos, fisioterapia e uso contínuo de medicamentos.

📌 Documentos mostrando que a atividade profissional exige esforços incompatíveis com a condição de saúde.

O problema não é a existência da doença, mas a forma como a incapacidade foi demonstrada ao INSS.

22/07/2026

21/07/2026

Você tem dor todo dia. Faz tratamento há anos. Toma remédio pra sair de casa. E mesmo assim ouviu do INSS que "está apto pra trabalhar".

Não é você. É como o sistema avalia doença reumatológica.

Nesse vídeo, te explicamos em um minuto:

▸ Por que a perícia do INSS quase sempre subestima artrite, fibromialgia, lúpus e artrose;
▸ Os três documentos que costumam virar o jogo;
▸ O que fazer se o pedido já foi negado.

Se essa é a sua vida ou de alguém que você conhece, salva e compartilhe esse vídeo.

(Conteúdo informativo. Cada caso depende de análise individual.)

30/06/2026

Tem gente que passa 8 horas por dia em ambiente abaixo de 12°C e acha que "é assim mesmo". Não é.

A Justiça tem reconhecido o direito de quem trabalha no frio em situações que se repetem demais: sem adicional de insalubridade, sem pausa térmica, com EPI que não protege de verdade ou sem acompanhamento de saúde.

Os exemplos no vídeo mostram bem isso: um trabalhador que teve doença de pele agravada pelo frio, um atacadista condenado a até R$ 75 mil, um frigorífico que dava o equipamento mas pulava as pausas térmicas (e mesmo assim teve que pagar).

📩 Trabalha no frio e vive uma dessas situações? Me chama no direct.

(Conteúdo informativo. Cada caso depende de análise individual.)

26/06/2026

Quem atua no contencioso vê, todo dia, o mesmo tipo de erro derrubando empresa. Quase nunca é uma falha gigante. É uma soma de pequenas falhas que viraram um passivo enorme.

Falhas que mais aparecem em processo:

▸ Ficha de EPI tratada como formalidade
▸ Controle de jornada falho ou "maquiado"
▸ Descrição de cargo desatualizada
▸ Terceirização mal estruturada
▸ CAT não emitida em acidente

Cada uma dessas, no contencioso, vale milhares de reais por funcionário. Multiplicado pelo seu quadro, é o que quebra empresa pequena e abala empresa grande.

A assessoria preventiva inverte o jogo: usar o conhecimento do que faz a empresa perder no processo para evitar que o processo sequer aconteça.

Assessoria jurídica preventiva é o nome técnico do que deveria ser óbvio: revisar a casa antes do incêndio, não depois.