08/10/2026
Perder parte da audição ao longo dos anos de trabalho pode parecer algo que faz parte da rotina ou da profissão.
Mas nem sempre deve ser tratado assim.
Quando existe relação entre a perda auditiva e a atividade exercida, o trabalhador pode ter direitos trabalhistas, previdenciários e até indenizatórios, dependendo das circunstâncias de cada caso.
Por isso, além do diagnóstico médico, é importante entender como essa perda aconteceu, quais eram as condições de trabalho e de que forma ela impactou a vida profissional e pessoal.
Informação também é uma forma de proteger seus direitos.
