Stefânia Xerez Advocacia

16/06/2018

Você está por dentro das novas regras para o pagamento de boleto vencido? A impossibilidade de atualizar boletos para retirar multas está entre elas!

14/03/2018

E quando o empregador dá motivos para rescisão do contrato de trabalho?

Você sabia que o trabalhador pode "demitir" a empresa onde trabalha? É a chamada rescisão indireta! Quer saber mais sobre o tema? Ouça a reportagem produzida pela e informe-se!

▶ Ouça: http://bit.ly/RescisaoIndiretaRadioTST

Descrição da Imagem : Rescisão indireta. Quando o empregador cometer falta grave, o trabalhador pode solicitar o fim do contrato e pleitear indenização na Justiça do Trabalho. Exigir atividades ilegais (ilustração de um martelo de juiz). Expor o trabalhador ao perigo (ilustração de um ponto de exclamação). Agredir fisicamente o trabalhador (ilustração de um soco). São exemplos de condutas proibidas pela CLT! TST

14/03/2018

A preparou uma reportagem especial sobre as faltas justif**adas. Você sabe em que situações tem direito a não comparecer ao trabalho sem que seu salário seja prejudicado?

➡ Ouça: http://bit.ly/FaltaJustif**ada_

Descrição da imagem : ilustração de um rosto chorando, de um bebê e de uma bolsa de sangue.Texto: tive que faltar ao trabalho, e agora? A legislação trabalhista admite determinadas situações em que o empregado pode deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, como por exemplo: até 2 dias para falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente econômico. 1 dia por ano para acompanhamento de filho de até 6 anos em consulta médica. 1 dia em cada 12 meses de trabalho para doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

04/03/2018

De olho nas tarifas bancárias! 👀

O Banco Central do Brasil normatiza a abertura e a utilização da conta salário, que pode ser aberta por iniciativa do empregador para efetuar o pagamento dos seus empregados.

Saiba tudo sobre ela em http://bit.ly/ContaSalario_BC

Descrição da imagem : ilustração de cartão. Texto: CONTA SALÁRIO. É VEDADA a cobrança de tarifas para: transferência automática dos recursos para conta no próprio ou em outro banco (portabilidade do salário); Fornecimento do primeiro cartão magnético; Até 5 saques; Até 2 saldos em terminais de autoatendimento em guichê de caixa; Até 2 extratos dos últimos 30 dias; Manutenção da conta, mesmo que não haja movimentação. TST

04/03/2018

Você sabe a diferença entre parto de bebê natimorto e ab**to espontâneo? A traz uma reportagem especial sobre os direitos das mães de natimortos e seus direitos trabalhistas. Não perca!

➡ Ouça: http://bit.ly/RadioTSTNatimorto

Descrição da Imagem : Ilustração de uma gestante. Texto: Natimorto. Um bebê é classif**ado como natimorto quando o feto morre dentro do útero da mãe ou durante o parto, após a vigésima terceira semana de gestação.A mãe do natimorto tem direito a todas as garantias de uma trabalhadora gestante, tais como: Licença-maternidade de 120 dias; Estabilidade no emprego, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.

29/01/2018

💞A probabilidade de se apaixonar por um colega de profissão existe, já que a maioria das pessoas passa boa parte do tempo no ambiente de trabalho. Se acontecer com você, para evitar qualquer tipo de problema é fundamental conhecer o código de ética da sua empresa e, na dúvida, sempre usar o bom senso.

Confira a reportagem especial do Tribunal Superior do Trabalho - TST sobre relacionamentos no ambiente de trabalho: http://bit.ly/NamoroNoTrabalhoTST

Descrição da imagem : ilustração de homem parado em frente a mesa da secretária, há corações dentro de balões do pensamento. Texto: se você tem um relacionamento amoroso com um colega de trabalho, evite durante o expediente: demonstrações de intimidade, trocas de afeto, apelidos carinhosos, expor sua vida íntima, discutir a relação. TST

24/12/2017

Até a volta!

21/12/2017

Não tem mais desculpa para adiar o casamento! 👨‍⚖️👰

O empregado pode faltar até 3 dias consecutivos para se casar, não incluindo a data do casório. No caso da cerimônia ocorrer em um sábado, por exemplo, a licença será de segunda a quarta-feira. Isso porque o início da contagem é a partir do primeiro dia útil de serviço. Vale lembrar que para comprovar, o empregado deve apresentar a certidão de casamento quando retornar ao trabalho.

E se o noivo ou a noiva pedir folga antes do casamento, o que geralmente já ocorre? A resposta é que esse período, se concedido pelo patrão, também não pode ser contado como licença.

Vestido, padrinhos, bolo, decoração, lembrancinhas, trilha sonora, convidados, lua-de-mel... Mas sempre f**a aquela dúvida: “E o trabalho, como f**a? Será que tenho folga?”. Descubra em http://bit.ly/LicencaGalaOuCasamento

Descrição da imagem : ilustração de um casal vestido para se casar e fundo lilás com estampa abstrata. Texto: Rádio TST Retrospectiva TST. Direito Garantido: Detalhes sobre licença-gala ou licença-casamento

09/12/2017

Ah, se em nosso País esse conselho fosse seguido. 😩
Mas sigamos confiando que um dia será diferente!

19/11/2017

⚖ Os juizados especiais permitem que as pessoas busquem solução para conflitos cotidianos de forma rápida e eficiente. Saiba quais são as competências desses juizados e quem pode entrar com uma ação nesses casos: http://bit.ly/JuizadosEspeciais_

Descrição da imagem : Na ilustração existe uma balança da justiça na cor branco sobre um fundo amarelo. Texto: Juizados Especiais. Bateram no seu carro? Pagou por um serviço que não foi feito? Está com seu nome sujo indevidamente? Os juizados especiais são gratuitos e servem para conciliar, julgar e executar causas de menor complexidade, que não excedam 40 salários mínimos. CNJ