Leon Levy Advogados e Associados

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24/08/2026

Você passa ou já passou por esse tipo de situação? Me conta nos comentários.

21/08/2026

Resumo da semana!⚖️

19/08/2026

Você trabalha em alguma dessas profissões? Então vale a pena conferir se está recebendo o adicional de insalubridade corretamente.

O adicional de 40% é devido apenas quando há exposição a agentes nocivos em grau máximo e quando os requisitos legais são preenchidos. Nem toda pessoa que exerce essas profissões terá direito automaticamente — cada caso deve ser analisado.

Se a empresa não está pagando o adicional, pode ser possível cobrar os valores devidos na Justiça.

18/08/2026

“Você não teria coragem de processar a empresa…” 👀⚖️

Mas buscar seus direitos trabalhistas não é sobre coragem. É sobre entender se aquilo que aconteceu durante o contrato de trabalho estava realmente dentro da lei.

Horas extras não pagas, acúmulo de função, diferenças salariais, intervalo não concedido corretamente, assédio moral, verbas rescisórias incorretas e outras irregularidades podem gerar direitos ao trabalhador.

Muita gente só descobre depois da demissão que poderia ter recebido valores que ficaram pendentes durante anos.

Por isso, se você trabalhou ou ainda trabalha em uma empresa e acredita que algum direito não foi respeitado, vale fazer uma análise do seu caso.

Informação também é uma forma de proteção.

17/08/2026

🚨A empresa NÃO é sua família!

Você já passou ou passa por situação parecida? Entre em contato urgentemente com um advogado especialista para sanar o seu problema.

16/08/2026

🚨Acordo fechado no valor de 15 mil à vista para nossa cliente que sofreu assédio moral!

Vocês já foram atrás dos seus direitos hoje? Envia esse vídeo para quem achar conveniente e, se preciso, fala com a gente!

14/08/2026

Mais um resumo da semana!⚖️

14/08/2026

Negociar com o patrão é a maior furada! Informação é a sua melhor proteção. ⚖️

12/08/2026

Duas provas digitais que PROVAM as horas extras do seu cliente sem depender de ninguém.

Muita gente acha que, sem colega de trabalho disposto a depor, não tem como ganhar ação de hora extra. ERRADO!

A Justiça do Trabalho aceita e valoriza MUITO as provas digitais. Anota essas duas que vão blindar sua petição:

📍 1️⃣ RASTREAMENTO POR GPS/GEOLOCALIZAÇÃO
É possível requerer ao juiz que seja pesquisado o sistema de GPS/geolocalização do aparelho celular do seu cliente. Isso prova exatamente onde ele estava e em qual horário, mostrando que estava em atividade laboral muito além da sua jornada contratada.

🚍 2️⃣ CARTÃO DO VALE-TRANSPORTE
Parece simples, mas é uma prova PODEROSA. Requeira a juntada dos registros do cartão de VT junto à operadora do transporte público do seu cliente. Os dados mostram todos os seus deslocamentos, com data e horário.

💡 Por que essas provas são melhores que testemunha?
Porque documento não mente e não muda de versão. Enquanto testemunha pode esquecer, se contradizer ou até ser pressionada na audiência, GPS e cartão de VT são provas objetivas, carimbadas pelo tempo.

⚠️ Atenção: Para ter sucesso, o pedido precisa estar bem fundamentado, explicando ao juiz a relevância da prova e requerendo a expedição de ofício à empresa de geolocalização ou à operadora do transporte.

💬 Já usou alguma dessas provas em uma ação? Me conta aqui nos comentários qual teve mais resultado!

📌 JÁ SALVA esse post e COMPARTILHA para quem você achar conveniente.

11/08/2026

🚨ABONA OU NÃO ABONA FALTA?

A resposta é: depende do motivo da falta! ⚠️

Existem situações em que a ausência é considerada justificada e não pode gerar desconto, como algumas hipóteses previstas na legislação trabalhista.

Mas atenção: nem toda falta é automaticamente abonada. É importante entender o motivo da ausência e verificar se ela se enquadra nas hipóteses legais. ⚖️

📌 Ficou com dúvida se a sua falta deveria ter sido abonada? Salve este vídeo e compartilhe com quem precisa saber!

💬 E você, já teve uma falta descontada mesmo apresentando justificativa?

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