Farias e Gondim Advogados Associados S/S

Farias e Gondim Advogados Associados S/S Farias e Gondim Advogados Associados é um escritório moderno e dedicado ao atendimento das necessidades atuais exigidas pelo mercado.

08/07/2026

🚨 O ERRO QUE MAIS CUSTA CARO AO TRABALHADOR! 🚨
Em 25 anos de advocacia trabalhista, eu já vi essa cena se repetir centenas de vezes: a demissão acontece, a pressão aumenta e o trabalhador assina a rescisão sem ler, com pressa e abalado emocionalmente.
Não caia nessa armadilha! Você tem o direito por lei de levar o documento para casa, analisar com calma e consultar um especialista antes de dar a sua assinatura.
Se você foi demitido ou quer garantir que não vai perder dinheiro no seu acerto:
👉 SIGA O PERFIL para não ser passado para trás.
👉 PRECISA DE AJUDA COM A SUA RESCISÃO? Clique no link da minha bio (perfil) e envie uma mensagem direta para analisarmos o seu caso!

04/06/2026

⚠️ ATENÇÃO: Terceirização em banco NÃO É blindagem contra os seus direitos! 🏦💼
Se você trabalha dentro de uma agência bancária contratado por uma empresa terceirizada, mas faz as mesmas funções de um bancário efetivo, a lei garante a Isonomia Salarial.
Isso significa que você tem direito às mesmas condições e benefícios da categoria dos bancários, como:
⏱️ Jornada de 6 horas diárias;
💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) equivalente;
📈 Todos os adicionais da convenção coletiva dos bancários.
E tem mais: se a terceirizada sumir ou não pagar, o banco responde subsidiariamente. A responsabilidade é compartilhada!
Quer saber se você está deixando dinheiro na mesa?
👇 Comente aqui embaixo: TERCEIRIZADO e nossa equipe vai analisar o seu caso!

29/05/2026

🚨 FIM DA ESCALA 6×1 APROVADO — 461 votos na Câmara
Você merecia isso há décadas.
Agora falta o Senado.
Manda pra quem trabalha 6×1 e ainda não sabe. 👇

27/05/2026

🚨 É OFICIAL: O prazo acabou e as empresas terão que pagar caro por assédio e burnout.
Hoje, 26 de maio de 2026, mudou uma regra crucial no Direito do Trabalho brasileiro que afeta diretamente a sua saúde mental — e a maioria dos trabalhadores não faz ideia.
A fase de "orientação" da Portaria 1.419 do Ministério do Trabalho chegou ao fim. A partir de AGORA, empresas que toleram:
Assédio moral ou sexual;
Metas abusivas e pressão excessiva;
Jornadas exaustivas que destroem sua mente...
Podem ser multadas, autuadas e até interditadas. Mais do que isso: o descumprimento dessa lei abre portas para processos, indenizações pesadas e reconhecimento de doença ocupacional (como Burnout e Ansiedade).
A lei mudou e está do seu lado. Você não precisa mais aguentar isso em silêncio.
💬 Quer saber se o seu caso dá direito a uma indenização? Comente NR1 aqui embaixo que a minha equipe vai entrar em contato com você pelo direct para avaliar sua situação, sem custo e com total sigilo.
Siga o perfil para defender os seus direitos trabalhistas todos os dias! ⚖️

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