Farias e Gondim Advogados Associados S/S

04/06/2026

⚠️ ATENÇÃO: Terceirização em banco NÃO É blindagem contra os seus direitos! 🏦💼
Se você trabalha dentro de uma agência bancária contratado por uma empresa terceirizada, mas faz as mesmas funções de um bancário efetivo, a lei garante a Isonomia Salarial.
Isso significa que você tem direito às mesmas condições e benefícios da categoria dos bancários, como:
⏱️ Jornada de 6 horas diárias;
💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR) equivalente;
📈 Todos os adicionais da convenção coletiva dos bancários.
E tem mais: se a terceirizada sumir ou não pagar, o banco responde subsidiariamente. A responsabilidade é compartilhada!
Quer saber se você está deixando dinheiro na mesa?
👇 Comente aqui embaixo: TERCEIRIZADO e nossa equipe vai analisar o seu caso!

29/05/2026

🚨 FIM DA ESCALA 6×1 APROVADO — 461 votos na Câmara
Você merecia isso há décadas.
Agora falta o Senado.
Manda pra quem trabalha 6×1 e ainda não sabe. 👇

27/05/2026

🚨 É OFICIAL: O prazo acabou e as empresas terão que pagar caro por assédio e burnout.
Hoje, 26 de maio de 2026, mudou uma regra crucial no Direito do Trabalho brasileiro que afeta diretamente a sua saúde mental — e a maioria dos trabalhadores não faz ideia.
A fase de "orientação" da Portaria 1.419 do Ministério do Trabalho chegou ao fim. A partir de AGORA, empresas que toleram:
Assédio moral ou sexual;
Metas abusivas e pressão excessiva;
Jornadas exaustivas que destroem sua mente...
Podem ser multadas, autuadas e até interditadas. Mais do que isso: o descumprimento dessa lei abre portas para processos, indenizações pesadas e reconhecimento de doença ocupacional (como Burnout e Ansiedade).
A lei mudou e está do seu lado. Você não precisa mais aguentar isso em silêncio.
💬 Quer saber se o seu caso dá direito a uma indenização? Comente NR1 aqui embaixo que a minha equipe vai entrar em contato com você pelo direct para avaliar sua situação, sem custo e com total sigilo.
Siga o perfil para defender os seus direitos trabalhistas todos os dias! ⚖️

29/07/2025

📢 Demitida após retornar da licença médica: Justiça reconhece discriminação!

Uma vendedora que ficou afastada por depressão foi dispensada dois meses após retornar ao trabalho. A Justiça entendeu que houve discriminação, já que a empresa não apresentou justificativas claras para a demissão.

⚖️ O TST reconheceu o caráter estigmatizante da doença e determinou indenização por danos morais. Segundo o Tribunal, situações como essa ainda são frequentes e precisam ser combatidas com firmeza.

💡 O caso reforça o direito à saúde mental e a importância do combate ao preconceito nas relações de trabalho.

📎 Fonte: ConJur

12/01/2021

Cursando Direito a partir do 5 semestre, as atividades serão acompanhamentos processos, petições, relatórios, atendimentos

24/06/2020

12/11/2018

Parabéns nossa cliente CENEGED por ser a melhor empresa para trabalhar no Ceará! Responsabilidade Social!!

Prêmio The Great Place to Work (GPTW 2018) foi entregue nesta sexta-feira, 9, em cerimônia no Centro de Eventos do Ceará