03/07/2026
A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma preocupação de gestão e passou a integrar as obrigações legais das empresas.
Com a atualização da NR-1, o gerenciamento dos riscos psicossociais torna-se parte essencial da prevenção de passivos trabalhistas e da construção de ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos.
Neste artigo, nossa advogada Sabrina Mesquita , especialista em Direito Trabalhista e Empresarial, explica os principais impactos da nova regulamentação e os cuidados que empresas e gestores devem adotar para atuar em conformidade com a legislação.
A prevenção continua sendo a melhor estratégia para reduzir riscos e fortalecer a governança corporativa.
📖 Confira o artigo completo e saiba como sua empresa pode se preparar.
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