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01/08/2026

ANBT Advogados Associados

09/04/2026
3 curiosidades sobre a minha atuação como advogada criminalista que muita gente não sabe — mas deveria saber ⚖️1️⃣ A adv...
25/03/2026

3 curiosidades sobre a minha atuação como advogada criminalista que muita gente não sabe — mas deveria saber ⚖️

1️⃣ A advogada criminalista não “defende o crime”. Ela defende direitos, garantias legais e o devido processo. Isso significa garantir que toda pessoa seja ouvida, tenha defesa técnica e seja julgada com justiça, dentro da lei.

2️⃣ O trabalho começa muito antes do julgamento. A atuação criminal não acontece só no tribunal. Muitas vezes, ela começa já na fase de investigação, em delegacias, audiências de custódia, pedidos de liberdade e orientação estratégica desde o primeiro momento.

3️⃣ Nem todo trabalho é “tirar alguém da prisão”. A advocacia criminal também atua na prevenção, na análise de riscos, na orientação jurídica e na proteção de direitos em situações delicadas. Em muitos casos, informação e estratégia no momento certo evitam consequências muito maiores.

Advocacia ProcessoPenal EducaçãoJurídica

26/01/2026

Muita gente acha que “faz parte do trabalho”.A Justiça acha ilegal.E, quando reconhece, costuma virar indenização.Veja a...
17/01/2026

Muita gente acha que “faz parte do trabalho”.
A Justiça acha ilegal.
E, quando reconhece, costuma virar indenização.

Veja alguns abusos comuns 👇

1️⃣ Hora extra sem pagamento
Trabalhar além do horário sem receber é ilegal.
Hora extra habitual gera direito a pagamento + reflexos.

2️⃣ Acúmulo de função
Fazer tarefas de outro cargo, sem aumento de salário, não é favor.
É desequilíbrio contratual — e dá direito a diferenças salariais.

3️⃣ Assédio moral disfarçado de cobrança
Humilhação, pressão excessiva, exposição pública, gritos.
Cobrança tem limite. Passou disso, é assédio.

4️⃣ Intervalo “de mentirinha”
Almoçar em 5 minutos ou ficar disponível durante o intervalo
= intervalo não concedido = indenização.

5️⃣ Desvio de função
Foi contratado para uma coisa, mas exerce outra, mais complexa?
A Justiça reconhece e manda pagar a diferença.

6️⃣ Falta de registro correto (ou nenhum registro)
Carteira não assinada ou salário “por fora”
vira prova contra o empregador no processo.

7️⃣ Metas abusivas e adoecimento ignorado
Metas inalcançáveis + cobrança excessiva + adoecimento
podem gerar indenização por dano moral.

⚠️ Normalizar não torna legal.
📌 Silenciar não tira direitos.
💸 E a Justiça costuma transformar abuso em PIX.

Se você se identificou com algum desses pontos, informação é o primeiro passo.

 



09/01/2026

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