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Juracy Domingos Advogada

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Brasil
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Advocacia especializada nos direitos trabalhistas do empregado bancário e financiário.

19/08/2026

Bancários: a negociação avançou, mas ainda há um ponto de atenção. ⚠️

Na 8ª rodada de negociação, os bancos recuaram de duas propostas que haviam gerado forte rejeição: o reajuste dividido em três faixas e o congelamento salarial de quem está entrando agora.

Mas ainda não apresentaram nenhum índice de reajuste.

E a data-base da categoria é 1º de setembro. Com o fim da ultratividade, direitos previstos exclusivamente em convenção coletiva podem deixar de valer se não houver renovação.

Por isso, a pressão aumenta à medida que a data-base se aproxima.

A paralisação de quinta-feira, dia 20, continua confirmada, e a próxima rodada está marcada para segunda-feira, dia 24.

👉 Você é bancário? Quer entender como essa negociação pode afetar seus direitos? Comenta aqui ou me chama no direct.

04/08/2026

Faz o teste. 🧐

Passa pros próximos slides e marca (mentalmente) quantos itens batem com a sua rotina.

Se você chegou em 3 ou mais... isso não é "normal do trabalho". Pode ser um cargo de confiança fictício — e isso pode significar horas extras nunca pagas.

O prazo pra reivindicar é de até 2 anos após sair da empresa, alcançando os últimos 5 anos trabalhados. Quanto antes avaliar, mais direito preservado.

Manda DM "CHECKLIST" que a gente te explica o próximo passo. 👇

27/06/2026

Uma decisão importante reacendeu um tema que ainda é pouco conhecido entre os bancários.

A 3ª Turma do TRT da 7ª Região reconheceu o direito ao adicional de insalubridade em grau máximo (40%) a um empregado bancário exposto habitualmente ao Bisfenol, substância presente em determinadas bobinas térmicas utilizadas para impressão de comprovantes.

Esse assunto merece atenção porque milhares de caixas bancários e tesoureiros mantiveram contato diário com esse material durante anos.

Isso não significa que todos têm direito automaticamente, mas demonstra que existe uma tese jurídica relevante que pode ser analisada conforme as atividades efetivamente desempenhadas e as provas existentes.

Se você trabalha ou trabalhou como caixa bancário, vale a pena conhecer seus direitos.

23/06/2026

🚀 Oportunidade de Estágio em Marketing e Comercial!

Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, organizada e com vontade de aprender para integrar nossa equipe presencialmente.

✨ O que oferecemos:
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05/04/2026

Feliz Páscoa ✨

30/03/2026

Mais uma semana começando por aqui 📍

16/03/2026

Para começar a semana ✨

10/03/2026

O ambiente bancário, marcado por metas agressivas, cobranças constantes e pressão diária, é um dos que mais recebem denúncias de assédio moral. Mas, para que o trabalhador consiga reconhecimento judicial, é essencial reunir provas — e muitas vezes, elas estão no próprio dia a dia.

Para comprovar o assédio, você pode reunir:

✔️ Mensagens, e-mails ou prints contendo cobranças abusivas, humilhações, ameaças veladas ou exigências desproporcionais.
✔️ Gravações ambientais, desde que você participe da conversa, registrando reuniões agressivas ou condutas inadequadas.
✔️ Relatórios de metas e rankings vexatórios, que exponham ou constranjam.
✔️ Testemunhas, especialmente colegas que presenciaram episódios de pressão ou desrespeito.
✔️ Atendimentos médicos, psicológicos ou laudos, quando houver adoecimento decorrente do ambiente de trabalho.
✔️ Provas de sobrecarga, como jornadas excessivas, mensagens fora do expediente e exigências impossíveis de cumprir.

O mais importante é lembrar que:
Assédio não é “perfil do banco”, não é “cultura da empresa”, não é “exigência do setor”. É violação de direitos.

Se você sofre humilhações, pressão desproporcional ou ameaças relacionadas a metas, isso não é normal — e você não precisa enfrentar sozinho.

09/03/2026

Estamos contratando para nosso time ✨

08/03/2026

Hoje é dia de celebrar a força, a sensibilidade e a coragem de todas as mulheres que transformam o mundo ao seu redor todos os dias.

Mulheres que sonham, que trabalham, que enfrentam desafios e que seguem abrindo caminhos com determinação e autenticidade.

Que nunca falte reconhecimento, respeito e espaço para que cada mulher seja exatamente quem deseja ser.

Um feliz Dia Internacional da Mulher para todas que inspiram, constroem e fazem a diferença todos os dias. ✨

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