Pamplona & Honjoya Advogados

Pamplona & Honjoya Advogados Advocacia Trabalhista Bancária e Previdenciária Especializada

Não dobra exatamente, mas existe um benefício real previsto em lei.  Chama-se conversão de tempo especial em tempo comum...
22/05/2026

Não dobra exatamente, mas existe um benefício real previsto em lei. Chama-se conversão de tempo especial em tempo comum. Quem trabalhou em condições insalubres ou perigosas pode ter cada ano convertido em até 1,4 ano de contribuição (para homens) ou 1,2 ano (para mulheres), conforme o Decreto 3.048/99.
Mas atenção: a Reforma da Previdência (EC 103/2019) proibiu essa conversão para períodos após 12/11/2019.
Quem tem tempo especial anterior a essa data ainda pode aproveitar o benefício. Quem está acumulando hoje precisa seguir a regra da Aposentadoria Especial, que já garante aposentar com 15, 20 ou 25 anos de atividade insalubre, dependendo do risco.

Arrasta o carrossel e entenda como funciona cada situação. 👉

Ninguém constrói uma história grande sozinho.Cada parecer elaborado, audiência conduzida, cliente atendido e audiências ...
20/05/2026

Ninguém constrói uma história grande sozinho.
Cada parecer elaborado, audiência conduzida, cliente atendido e audiências executada é a soma de mais de 150 pessoas que escolheram, todo dia, fazer a parte delas com excelência.
De Florianópolis a Recife. De São Paulo a Porto Alegre. Em 9 unidades pelo Brasil, a Pamplona e Honjoya existe porque cada colaborador entende que o resultado do escritório passa pela qualidade do que ele entrega.

Quer fazer parte do nosso time? Clique no link da bio e veja as vagas disponíveis.

O cargo não define sozinho o direito à jornadaLegenda: No setor bancário, é comum que determinados cargos sejam enquadra...
19/05/2026

O cargo não define sozinho o direito à jornada

Legenda: No setor bancário, é comum que determinados cargos sejam enquadrados como de confiança para afastar o controle de jornada.

No entanto, esse enquadramento exige critérios objetivos, como autonomia real, poder de decisão e posição diferenciada dentro da estrutura da empresa.

Quando esses elementos não estão presentes na prática, o simples título não é suficiente para afastar direitos relacionados à jornada.

A análise jurídica considera o que efetivamente acontece no dia a dia.
Mais importante que o cargo é a forma como a função é exercida.

Caso tenha dúvidas se você está perdendo seus direitos em relação a sua jornada de trabalho, busque por um advogado da sua confiança.

Nossa equipe esteve presente na 20ª Conferência Estadual da Advocacia, em Blumenau, com representantes participando de d...
18/05/2026

Nossa equipe esteve presente na 20ª Conferência Estadual da Advocacia, em Blumenau, com representantes participando de debates, conexões e atualizações sobre os desafios e o futuro do setor jurídico.

Mais do que estar presente nos principais eventos da advocacia catarinense, acreditamos na importância da atualização contínua, da ética profissional e da busca permanente pelas melhores soluções para entregar segurança, estratégia e confiança aos nossos clientes.

Buscar orientação jurídica não significa, necessariamente, iniciar uma ação.Na maioria das vezes, o primeiro movimento é...
15/05/2026

Buscar orientação jurídica não significa, necessariamente, iniciar uma ação.
Na maioria das vezes, o primeiro movimento é compreender o cenário com base técnica: identificar o que está acontecendo, avaliar riscos e entender possíveis caminhos.
A ausência dessa análise leva, muitas vezes, a decisões precipitadas ou à manutenção de situações que poderiam ser melhor conduzidas.
Antes de qualquer decisão, entender o contexto com clareza faz toda a diferença. Não tenha medo.

A utilização de rankings e comparativos de desempenho é comum no setor bancário e, em regra, permitida.No entanto, a for...
13/05/2026

A utilização de rankings e comparativos de desempenho é comum no setor bancário e, em regra, permitida.
No entanto, a forma como essas informações são utilizadas pode alterar completamente o cenário.
Quando há exposição pública reiterada, acompanhada de cobrança direta ou constrangimento, o impacto deixa de ser apenas profissional.
Dependendo do contexto, essa prática pode afetar a dignidade do trabalhador e abrir espaço para questionamentos jurídicos.

Não é a ferramenta em si que define o problema, mas a forma como ela é aplicada no ambiente de trabalho.
Você já passou por essa situação?

Pequenas alterações na rotina, quando se tornam frequentes, podem modificar completamente a estrutura da função exercida...
11/05/2026

Pequenas alterações na rotina, quando se tornam frequentes, podem modificar completamente a estrutura da função exercida.
A análise jurídica considera a prática real, não apenas o que está formalizado.
Observar o que foi contratado e o que passou a ser exigido na prática faz toda a diferença. Busque um advogado da sua confiança para mais orientações.

Parabéns a todas as mães, especialmente às que fazem parte da nossa equipe.Ser mãe é exercer, diariamente, um papel de d...
10/05/2026

Parabéns a todas as mães, especialmente às que fazem parte da nossa equipe.
Ser mãe é exercer, diariamente, um papel de dedicação, responsabilidade e cuidado que inspira dentro e fora do ambiente de trabalho.
Feliz dia das mães 🩷

Nem tudo que virou rotina no ambiente bancário está automaticamente dentro da lei.A forma como metas, cobranças e desemp...
08/05/2026

Nem tudo que virou rotina no ambiente bancário está automaticamente dentro da lei.
A forma como metas, cobranças e desempenho são conduzidos pode gerar consequências jurídicas.
Informação é o ponto de partida.

Consultar o seu procesos é super simples. No nosso site, você encontra o passo a passo de como fazer a consulta. E lembr...
06/05/2026

Consultar o seu procesos é super simples.

No nosso site, você encontra o passo a passo de como fazer a consulta.

E lembre-se sempre que nossa equipe está à disposição no canal de atendimento oficial disponível no link da bio.

A NR-1 mudou e o que antes era “normal” no banco agora pode ser risco ocupacional. Pressão excessiva, metas abusivas e c...
04/05/2026

A NR-1 mudou e o que antes era “normal” no banco agora pode ser risco ocupacional.
Pressão excessiva, metas abusivas e cobrança fora do horário têm impacto real e responsabilidade jurídica.

Em caso de dúvidas sobre o assunto, busque orientação jurídica e garanta seus direitos.

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