Favere Advogados Associados

Favere Advogados Associados Advogado Trabalhista
Direito e Processo do Trabalho, Direito Previdenciário, Direito Civel. Direito e Processo do Trabalho

Um trabalhador venezuelano veio à óbito nas dependências da empresa, soterrado pelo desabamento de um imóvel que nunca r...
22/05/2026

Um trabalhador venezuelano veio à óbito nas dependências da empresa, soterrado pelo desabamento de um imóvel que nunca recebeu a manutenção devida.

A Justiça identificou que a empresa foi negligente e a condenou ao pagamento de R$ 125.000,00 de indenização à mãe de trabalhador.

Todo trabalhador precisa saber que tem direito a um ambiente de trabalho seguro.

Caso a empresa seja negligente e o trabalhador venha a se acidentar, ela responde civilmente, podendo, inclusive, ser condenada ao pagamento de pensão mensal vitalícia aos dependentes.

Em caso de morte, familiares próximos também têm direito à indenização.

Acidentes por falta de manutenção ou descuido do empregador não são fatalidades, são crimes!

Se você trabalha em um local com risco não fique em silêncio.

Comunique seu supervisor! Procure a C**A da empresa. Se necessário, procure um advogado trabalhista.

Sua vida vale mais do que qualquer prazo ou meta de produção.

TRT 9ª Região | Processo nº 0000827-27.2025.5.09.0594

Teve seu WhatsApp bloqueado?Não perca clientes, contatos e oportunidades por causa de uma suspensão injusta.Nossa equipe...
21/05/2026

Teve seu WhatsApp bloqueado?

Não perca clientes, contatos e oportunidades por causa de uma suspensão injusta.

Nossa equipe de advogados atua na recuperação de contas bloqueadas e na defesa dos seus direitos digitais, com atendimento rápido, estratégico e humanizado.

Aqui, cada cliente é tratado com atenção, transparência e compromisso.

Valorizamos a confiança de quem nos procura e acompanhamos todo o processo de perto, buscando a solução mais rápida e segura possível.

📲 Entre em contato agora e descubra como podemos ajudar a desbloquear seu WhatsApp.

20/05/2026

🚨 ENTREGADOR BLOQUEADO NO MERCADO LIVRE? 🚨

Seu bloqueio foi injusto? Sua renda não pode ser cortada da noite para o dia sem explicação.

Muitos entregadores trabalham diariamente sob pressão, metas e riscos nas ruas para, de repente, serem bloqueados pela plataforma sem defesa adequada.

⚖️ Dependendo do caso, é possível buscar:
• Reativação da conta
• Indenização por danos morais
• Ressarcimento de prejuízos
• Reconhecimento de direitos trabalhistas

Quem vive de entrega sabe: f**ar bloqueado signif**a contas atrasadas e desespero dentro de casa.

📩 Entre em contato e entenda quais são os seus direitos.

Assédio sexual no trabalho: TRT-SC condena supermercado a pagar R$ 30 milUma trabalhadora de supermercado em Rio do Sul ...
19/05/2026

Assédio sexual no trabalho: TRT-SC condena supermercado a pagar R$ 30 mil

Uma trabalhadora de supermercado em Rio do Sul (SC) foi perseguida sistematicamente pelo subgerente durante todo o período em que trabalhou na empresa.

Ele a seguia pelos corredores, fazia comentários sobre seu corpo e, em um dos episódios mais graves, sugeriu que ela devesse “usar o corpo” para se deslocar ao trabalho num domingo sem transporte.

O resultado? Estresse pós-traumático, insônia, crises de ansiedade e afastamento previdenciário por acidente de trabalho.

A Justiça do Trabalho reconheceu o assédio sexual, garantiu a rescisão indireta do contrato, com todos os direitos de uma demissão sem justa causa, e condenou a empresa ao pagamento de R$ 30 mil por danos morais.

Um ponto importante da decisão: o fato de a vítima não ter reagido imediatamente não enfraquece o pedido. O tribunal reconheceu que o abalo emocional e a dependência financeira podem atrasar a reação de quem sofre esse tipo de violência.

Você ou alguém que você conhece passa por situação parecida no trabalho?

NÃO NORMALIZE!

Assédio sexual é CRIME e gera direito à indenização!
📩 Fale comigo e entenda seus direitos.

17/05/2026

FRIGORÍFICOS ADOECEM TRABALHADORES TODOS OS DIAS.

Dor no punho. Dormência nas mãos. Coluna travada. Ombros destruídos. Ansiedade. Depressão. Falta de ar.

Isso não é “normal do serviço”.
Isso pode ser DOENÇA OCUPACIONAL.

Milhares de trabalhadores de frigoríficos desenvolvem LER/DORT, síndrome do túnel do carpo, tendinites, problemas respiratórios e até transtornos mentais por causa do ritmo cruel de produção, frio intenso e movimentos repetitivos.

Enquanto a empresa lucra, muitos trabalhadores f**am sem saúde, sem força e sem conseguir trabalhar.

E o que muita gente não sabe:
a empresa pode ser responsabilizada e o trabalhador pode ter direito a:

✅ Indenização por danos morais
✅ Pensão mensal vitalícia
✅ Afastamento pelo INSS
✅ Estabilidade no emprego
✅ Tratamento médico
✅ Indenização por redução da capacidade de trabalho

Sua dor não pode ser ignorada.

Se você trabalhou ou trabalha em frigorífico e sua saúde piorou, procure orientação jurídica especializada.

13/05/2026

Por todo o Brasil, a tecnologia aproxima pessoas, encurta distâncias e fortalece negócios.

Hoje, em alinhamento técnico com cliente do Norte do país, mostramos mais uma vez que profissionalismo, estratégia e conexão não têm fronteiras.

Enquanto muitos enxergam quilômetros, nós enxergamos oportunidades. 🚀

A Quarta Turma do TRT de Minas Gerais manteve a condenação de um hospital ao pagamento de R$ 5.000,00 de indenização por...
11/05/2026

A Quarta Turma do TRT de Minas Gerais manteve a condenação de um hospital ao pagamento de R$ 5.000,00 de indenização por danos morais após uma coordenadora acessar, fotografar e compartilhar com colegas as mensagens pessoais de uma analista de RH, tudo pelo WhatsApp Web no computador da empresa.

A empresa tentou se defender alegando que a própria funcionária havia deixado o aplicativo aberto no equipamento corporativo. O argumento não prosperou.

A relatora, Des.ª Maria Lúcia Cardoso de Magalhães, foi direta: o descumprimento de regras internas pelo empregado não autoriza práticas invasivas por parte do empregador. O poder diretivo tem limites e esses limites são os direitos fundamentais do trabalhador.

A decisão reconheceu a violação à intimidade e à vida privada da trabalhadora, com amparo no art. 5º, X, da CF/88 e no art. 223-C da CLT.

Mensagens pessoais são pessoais — dentro ou fora do ambiente de trabalho.

Seus direitos têm limites que o empregador é obrigado a respeitar.

Se precisar de orientação, entre em contato! Estamos aqui para ajudar.

Salve este post, compartilhe com quem precisa saber e me siga para mais conteúdo sobre direitos trabalhistas.

10/05/2026

🚫 WHATSAPP, INSTAGRAM OU FACEBOOK BLOQUEADO? RECUPERE AGORA!
Você acordou e deu de cara com a conta desativada? O bloqueio de redes sociais sem aviso prévio ou motivo real é uma prática abusiva e acontece mais do que você imagina.
Seja por erro do algoritmo ou denúncias infundadas, perder o acesso ao seu meio de comunicação e trabalho gera prejuízos reais. Mas você tem direitos!
⚖️ O QUE NÓS FAZEMOS POR VOCÊ:
Nossa equipe utiliza uma ação judicial estratégica com o objetivo de:
🔹 Restabelecer sua conta: Exigimos que as empresas devolvam seu acesso imediatamente, por meio de liminar.
🔹 Justiça e Transparência: Forçamos a plataforma a explicar e corrigir o erro.
🔹 Indenização em Dinheiro: Buscamos reparação por danos morais pelo transtorno e tempo perdido.
Não fique refém de respostas automáticas que não resolvem nada. O caminho jurídico é a solução definitiva para o seu problema.
📲 RECUPERE SEU PERFIL HOJE!
Clique no link da bio ou mande um Direct agora para falar com um especialista.
indenização danosmorais direitodoconsumidor recuperarconta metaplatforms advocaciadigital contasuspensa justiça processojudicial perfilhackeado

08/05/2026

⚠️ ACIDENTE DE TRABALHO, MORTE E DOENÇA OCUPACIONAL: A EMPRESA PODE SER RESPONSABILIZADA.

Perdeu a saúde trabalhando?
Sofreu acidente dentro da empresa?
Desenvolveu depressão, burnout, lesão na coluna, LER/DOR ou outra doença causada pelo trabalho?
Perdeu um familiar por negligência no ambiente de trabalho?

Isso não pode ser tratado como “normal”.

Quando o lucro vem acima da vida, a Justiça precisa agir.

A empresa pode ser condenada ao pagamento de:

✔️ Dano moral
✔️ Pensão mensal ou vitalícia
✔️ Indenização à família em caso de morte
✔️ Lucros cessantes
✔️ Tratamentos médicos
✔️ Estabilidade no emprego

Negligência tem consequência.
A dor do trabalhador e da família tem valor perante a lei.

📲 Fale agora com nossa equipe no WhatsApp e saiba quais direitos podem estar sendo ignorados.

Indenização Burnout LERDORT SegurançaDoTrabalho DireitoTrabalhista AdvogadoTrabalhista Justiça Trabalhador FávereAdvogados

Justiça reconhece fraude em transferência entre empresas do mesmo grupo econômico.A Justiça do Trabalho anulou a transfe...
08/05/2026

Justiça reconhece fraude em transferência entre empresas do mesmo grupo econômico.

A Justiça do Trabalho anulou a transferência de um trabalhador do banco Santander para outra empresa do mesmo grupo econômico, reconhecendo que a mudança teve o objetivo de evitar o pagamento dos direitos da categoria bancária.

Mesmo após a transferência, o empregado continuou:
✔ trabalhando no mesmo local
✔ exercendo as mesmas funções
✔ subordinado à mesma chefia
✔ prestando serviços exclusivamente ao banco

Diante das provas e testemunhos, a Justiça reconheceu o vínculo direto com o banco durante todo o contrato de trabalho e declarou a responsabilidade solidária das empresas.

Com isso, o trabalhador teve direito a:
- horas extras além da 6ª hora diária
- verbas previstas nas normas coletivas dos bancários
- participação nos lucros e resultados (PLR)

A decisão reforça que mudanças contratuais feitas apenas para reduzir direitos trabalhistas podem ser consideradas fraude pela Justiça.

📲 Acredita que seus direitos trabalhistas estão sendo desrespeitados? Procure orientação jurídica especializada.

06/05/2026

🚨 BANCÁRIO, VOCÊ ESTÁ SENDO USADO ATÉ ADOECER:

Seja sincero:

Você sente dor quase todos os dias?
Seu corpo já não responde como antes?
Sua cabeça não desliga nem fora do banco?

E mesmo assim… você continua.

Porque te fizeram acreditar que isso é “normal”.

Não é.

Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil sabem exatamente o que fazem:

👉 Metas abusivas
👉 Pressão psicológica diária
👉 Repetição exaustiva de movimentos

Até o seu corpo pedir socorro.

E quando você adoece?

O banco se afasta.
E o prejuízo f**a com você.

Mas a lei não permite isso.

⚖️ Se a doença foi causada pelo trabalho, você pode exigir:
– Indenização
– Pensão mensal
– Estabilidade

💰 Valores que podem mudar sua realidade.

Agora me responde:

Você vai continuar ignorando os sinais…
ou vai entender seus direitos?

📲 Me chama no WhatsApp agora.
Eu vou te dizer, com clareza, se você tem direito.

⚠️ Atendimento sigiloso. Sem compromisso.

Endereço

Rua Victor Meirelles, 170/salas 01 E 02 Centro
Florianópolis, SC
88010-440

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 17:00

Telefone

+554830256333

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Favere Advogados Associados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar

Categoria