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Seus Direitos

�Seus direitos todos os dias aqui

21/08/2026

Escreva nos comentários se ela tem razão ou não que responderei o que a lei e a jurisprudência dizem.

20/08/2026

Eu nunca direi “não confie em um homem”, pois há sim aqueles que honrarão a mulher que esteve ao seu lado, cuidando dele e da família.

Mas sempre reforçarei: tenha sua vida, seu dinheiro, sua carreira, sua reserva.

E diga não ao sonho de ter filhos se o homem não demonstrar que será pai e não só coadjuvante e se ele não concordar em planejar este passo familiar financeiramente e de forma atuante presencial.

“Ah, dra., mas ele pode mentir que fará, e não cumprir!”
Fato, e para isso existe o pacto antenupcial onde é determinado detalhes da relação, inclusive sobre a responsabilidade familiar.

Das consequências deste documento ele não poderá fugir.

18/08/2026

* Trabalho não substitui amor;
* Separação conjugal não é sinônimo de distanciamento dos filhos.

Os amores são diferentes e não podem ser anulados por problemas emocionais dos “adultos”.

Não importa a guerra, lute pela convivência com seus filhos.

17/08/2026

Enquanto a disponibilização de EPI pela empresa é uma obrigação, obrigatório também é seu uso.

E reitero: se o funcionário se recusar a usá-lo, DEMITA, pois além de insubordinado, gerará algum dano fatal a você.

16/08/2026

Vai valer a pena
Ter deixado tudo
Ter largado todo mundo
Ter amado a cruz, ter seguido O Senhor Jesus

O Senhor me faz tão feliz, eu amo A Tua presença, Jesus.
E como JÁ valeu a pena❤️‍🔥

12/08/2026

🫡Justa causa acertadamente aplicada!
Entenda no vídeo.

10/08/2026

Procedimento jurídico correto para defender-se:

1. Interrompa a situação de desrespeito, evitando o confronto e advertindo a paciente de forma objetiva de que aquele comportamento é incompatível com o atendimento.

2. Acionar imediatamente a gestão/responsável (se for hospital, UPA, UBS etc.);

3. Registre formalmente o ocorrido no prontuário mencionando:
• profissionais presentes;
• descrição objetiva das palavras e comportamentos utilizados;
• testemunhas;
• eventual prejuízo ao atendimento;
• providências adotadas..

🫡Assim, você terá produzido provas suficientes a seu favor.

07/08/2026

O mais inteligente é aquele que planejou sua vida financeira pada quando não for mais “útil” ao mercado de trabalho.

06/08/2026

Por conta da disseminação de supostos direitos sem o devido esclarecimento, funcionários estão com o entendimento de que situações como as do vídeo são ilegais, quando - na verdade, não são.

Independente da existência de CBO específico, existem atividades que todos devem sim exercer dentro das peculiaridades de cada caso.

Por este motivo, empresário, tenha sempre um consultor jurídico ao seu lado para não deixar de cobrar aquilo que é permitido.

05/08/2026

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