Alexandra Candemil

03/04/2025

📢 NOVA NR-01 E RISCOS PSICOSSOCIAIS: O QUE VOCÊ PRECISA SABER?

🚨 É oficial: a saúde mental agora faz parte das obrigações legais da sua empresa!

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✔ O que mudou na NR-01
✔ Como adaptar seu PGR aos riscos psicossociais
✔ Como implantar políticas de RH em conformidade com a nova norma
✔ Como envolver os trabalhadores no processo de prevenção
✔ Como identificar e mapear os riscos psicossociais
✔ E por que o apoio do Jurídico e do Compliance é essencial nessa jornada
✔ Ferramentas práticas e planos de ação prontos para aplicar

⚠️ Estresse, assédio, sobrecarga e burnout não são mais só desafios — são riscos ocupacionais que devem ser formalmente prevenidos e documentados.

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📢 Compartilhe com empresários, empresárias, equipe de RH, SST, Jurídico e Compliance!

17/03/2025

É com grande honra que compartilho minha nomeação como Presidente da Comissão de Conformidade e Compliance da OAB Santa Catarina.

Este é um marco importante na minha trajetória profissional e reafirma meu compromisso com a promoção da ética, transparência e boas práticas na advocacia. O compliance é um pilar essencial para o fortalecimento da governança e para garantir que princípios fundamentais sejam respeitados em todas as esferas da nossa atuação.

Expresso minha profunda gratidão ao Presidente e a toda Diretoria da OAB Santa Catarina pela confiança e oportunidade. Estendo meus cumprimentos ao Presidente-Geral das Comissões e à em nome de todos os coordenadores, cujo trabalho e dedicação são fundamentais para o sucesso das comissões.

Também deixo um agradecimento especial aos meus familiares e amigos, que estiveram presentes nesse momento tão significativo, compartilhando comigo essa conquista. O apoio e incentivo de cada um de vocês fazem toda a diferença!

Seguimos juntos na missão de construir uma advocacia cada vez mais íntegra, transparente e comprometida com a justiça!

20/02/2025

Gratidão e Propósito em Ação!

Receber essa homenagem no evento Board Valley, no Rio de Janeiro, foi um momento de enorme alegria e motivação para seguir firme no propósito de ser uma conselheira comprometida com a governança proativa e a gestão estratégica do capital humano.

Meu agradecimento especial à Board Academy, na pessoa do Marcelo Simonato, e, principalmente, ao Fabrini Galo, por esse reconhecimento tão significativo. Essa honraria reforça minha convicção de que boas práticas de governança podem transformar empresas e gerar impacto positivo e sustentável.

Além disso, estar no palco ao lado dos meus parceiros e sócios Helenicy e Carpenter, da recém-fundada ECOINNovar, foi um marco especial. Juntos, consolidamos nosso propósito de atuar como agentes de transformação nas organizações, impulsionando inovação e desenvolvimento.

Que essa jornada siga inspirando e conectando profissionais que acreditam no poder da governança para um futuro empresarial mais sólido, ético e inovador! br
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11/12/2024

🌟 Olá! Sou Alexandra Candemil, advogada empresarial trabalhista em Compliance e Gestão de Riscos, com mais de 28 anos de experiência. Sou uma mulher empreendedora e altruísta, dedicada a compartilhar conhecimento e a elaborar estratégias jurídicas eficientes para empresas. Sou comprometida por transformar empresas através de soluções jurídicas eficientes, sempre pautada pela ética, justiça e integridade.

💼✨ Minha missão é ser uma parceira estratégica, ajudando a prevenir litígios e promovendo um ambiente corporativo saudável. Acredito no poder do diálogo e da colaboração para o crescimento.

Atuando como advogada empresarial trabalhista, meu foco é encontrar soluções jurídicas eficazes que ajudem empresas a entender e aplicar as leis trabalhistas. Trabalho para equilibrar os interesses de empregadores e colaboradores de maneira justa, moderna e assertiva, sempre visando a prevenção de litígios.

Valorizo a honestidade, a empatia e o respeito, acreditando que o diálogo e a colaboração são essenciais para o crescimento.

Estou constantemente em busca de aprimoramento profissional e excelência nos serviços que ofereço, com o intuito de promover mudanças positivas nas empresas e na sociedade.

10/12/2024

Com mais de 28 anos de experiência em advocacia trabalhista e docência universitária, com foco atual em Compliance e Gestão de Riscos. Acredito que a conformidade legal preventiva é essencial para alinhar o ambiente de trabalho à visão, valores e missão de uma empresa, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e produtivo.

A prática contínua de conformidade não apenas minimiza os riscos de passivos trabalhistas, mas também antecipa cenários negativos que podem comprometer a imagem da empresa. Isso destaca a importância de uma abordagem proativa em relação às questões legais e trabalhistas.

Vejo minha atuação jurídica como uma oportunidade de ser um agente transformador e estratégico, garantindo que as empresas estejam em sintonia com as leis e decisões judiciais. Práticas preventivas sustentáveis não apenas protegem a empresa, mas também conquistam a confiança e o respeito de colaboradores, clientes e investidores.

Minha formação inclui um mestrado em Relações Internacionais e especializações em Direito do Trabalho, Compliance e Governança Corporativa. Sou sócia fundadora da CANDEMIL ADVOGADOS ASSOCIADOS e atuo como professora em instituições renomadas, além de coordenar um MBA em Direito do Trabalho Contemporâneo e Compliance Trabalhista.

O legado que aspiro deixar é fundamentado no compartilhamento de conhecimento e experiências, promovendo valores como solidariedade, empatia e inclusão. Meu objetivo é contribuir para um futuro onde as próximas gerações herdem uma sociedade mais humana e solidária.

08/12/2024

⚖️Como advogada especializada em advocacia trabalhista empresarial, meu compromisso é oferecer soluções jurídicas eficazes, garantindo a conformidade com a legislação. Com mais de 28 anos de experiência, busco equilibrar os interesses de empregadores e empregados, implementando políticas internas que previnam litígios e minimizem riscos legais.

✅Minha abordagem proativa visa antecipar e resolver conflitos, além de gerar lucratividade por meio de práticas preventivas. Com habilidades de negociação, ofereço soluções criativas para os desafios trabalhistas das empresas.

📚Estou constantemente atualizada para garantir um serviço de qualidade e atuar como uma parceira estratégica, contribuindo para o crescimento saudável dos negócios com ética e comprometimento. ✍️ As empresas podem confiar em minha atuação completa na advocacia trabalhista empresarial.

27/11/2024

O meu propósito é ser um agente de transformação nas empresas e contribuir para o sucesso de estratégias no universo corporativo.

⁉️E como faço garantir esse propósito?

Com as ferramentas do Compliance Trabalhista:

- Mentoria em Governança Corporativa;
-Reuniões de Mapeamento de Estratégias com a Alta Administração;
- Instalação do Comitê de Gestão Humana;
- Auditoria dos Processos Preventivos do Setor de Recursos Humanos;
- Implantação do Programa do Compliance com os pilares preventivo, detecção e correção;
- Estruturação e Modernização das Ferramentas Preventivas da Área Trabalhista;
- Planejamento e Execução de Políticas de Recursos Humanos;
- Due Diligence de Terceiros;
- Planejamento e Execução de Treinamentos com Lideranças;
- Consultoria Trabalhista.


E o que as empresas garantem com as práticas de Compliance?

1. Redução de Riscos Legais: Minimiza a probabilidade de ações judiciais e autuações.
2. Melhoria da Reputação: Fortalece a imagem da empresa perante colaboradores e o mercado.
3. Ambiente de Trabalho Saudável: Promove práticas justas e equitativas, melhorando a satisfação dos empregados.
4. Aumento da Produtividade: Colaboradores motivados tendem a ser mais produtivos.
5. Conformidade com a Legislação: Assegura que a empresa esteja alinhada com as leis trabalhistas vigentes.
6. Treinamento e Capacitação: Oferece formação contínua sobre direitos e deveres trabalhistas.
7. Redução de Custos: Evita gastos com litígios e indenizações.
8. Atração e Retenção de Talentos: Empresas que valorizam o Compliance são mais atraentes para potenciais colaboradores.
9. Transparência: Fomenta uma cultura de integridade e ética organizacional.
10. Responsabilidade Social: Contribui para práticas de trabalho justas e socialmente responsáveis.

Esses benefícios podem resultar em uma operação mais eficiente e sustentável a longo prazo.

Para mais informações digite: EU QUERO para conhecer de forma mais direcionada os benefícios do meu método.

27/11/2024

Ao longo de mais de 28 anos atuando em advocacia trabalhista e docência universitária, com foco atual em Compliance e Gestão de Capital Humano, compreendi que a conformidade legal preventiva é crucial para alinhar o ambiente de trabalho à visão, valores e missão de uma empresa.

A prática contínua de conformidade não só minimiza riscos de passivos trabalhistas, mas também antecipa cenários negativos que podem afetar a imagem da empresa. Vejo minha atuação jurídica como uma oportunidade de ser um agente transformador, garantindo sintonia entre leis e decisões judiciais. Empresas que adotam esses princípios conquistam confiança e respeito de colaboradores, clientes, investidores e sociedade.

Minha formação e experiência enriquecem essa perspectiva:

- Mestre em Relações Internacionais para o Mercosul (UNISUL)
- Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (UNIVALI, CESUSC)
- Especialista em Compliance e Governança Corporativa (IEPREV)
- Advogada Trabalhista, Sócia Fundadora da CANDEMIL ADVOGADOS ASSOCIADOS
- Professora convidada e consultora em diversas instituições renomadas
- Coordenadora de MBA em Direito do Trabalho Contemporâneo e Compliance Trabalhista (UNICESUSC)
- Autora e coautora de obras sobre Direito do Trabalho e Compliance no âmbito trabalhista
- Membro da Academia Catarinense de Letras Jurídicas e diretora jurídica em importantes entidades
- Curso em formação de PFCC da Board Academy

O legado que aspiro deixar é pautado por conhecimento, experiências e aprendizado compartilhados, valorizando solidariedade, compaixão, respeito mútuo, generosidade, colaboração, empatia, inclusão e amor.

Desejo contribuir para um futuro onde as próximas gerações herdem uma sociedade mais humana e solidária

27/11/2024

Ao longo de mais de 28 anos atuando em advocacia trabalhista e docência universitária, com foco atual em Compliance Trabalhista e Gestão de Riscos, compreendi que a conformidade legal preventiva é crucial para alinhar o ambiente de trabalho à visão, valores e missões de uma empresa.

A prática contínua de conformidade não só minimiza riscos de passivos trabalhistas, mas também antecipa cenários negativos que podem afetar a imagem da empresa. Vejo minha atuação jurídica como uma oportunidade de ser um agente transformador, garantindo sintonia entre leis e decisões judiciais. Empresas que adotam esses princípios conquistam confiança e respeito de colaboradores, clientes, investidores e sociedade.

Minha formação e experiência enriquecem essa perspectiva:

- Mestre em Relações Internacionais para o Mercosul (UNISUL)
- Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (UNIVALI, CESUSC)
- Especialista em Compliance e Governança Corporativa (IEPREV)
- Advogada Trabalhista, Sócia Fundadora da CANDEMIL ADVOGADOS ASSOCIADOS
- Professora convidada e consultora em diversas instituições renomadas
- Coordenadora de MBA em Direito do Trabalho Contemporâneo e Compliance Trabalhista (UNICESUSC)
- Autora e coautora de obras sobre Direito do Trabalho e Compliance no âmbito trabalhista
- Membro da Academia Catarinense de Letras Jurídicas e diretora jurídica em importantes entidades
- Curso em formação de PFCC da Board Academy

O legado que aspiro deixar é pautado por conhecimento, experiências e aprendizado compartilhados, valorizando solidariedade, compaixão, respeito mútuo, generosidade, colaboração, empatia, inclusão e amor.

Desejo contribuir para um futuro onde as próximas gerações herdem uma sociedade mais humana e solidária

08/11/2024

📕 A CLT Flex, também conhecida como flexibilização da CLT, trouxe uma série de alterações nas leis trabalhistas, permitindo maior liberdade nas negociações entre empregadores e empregados.

A legalidade da CLT Flex está relacionada à prevalência do negociado sobre o legislado, ou seja, acordos entre empresas e trabalhadores que, uma vez respeitados os limites legais, passam a ter validade nos contratos de trabalho.

E quando o assunto é promover mais benefícios aos empregados sem a incorporação como verba salarial, a CLT FLEX permite conceder o seguinte:

* Alimentação
* Vestuário
* Moradia
* Educação
* Assistência médica
* Reembolso de transporte
* Seguro de vida
* Previdência privada
* Escola dos filhos
* Academia 

MAS FIQUE ATENTO: para cada benefício deve-se tomar o cuidado preventivo de verificar as condições da sua concessão previstas em lei para não configurar como verba salarial.

03/11/2024

✨ Consolidei durante a minha trajetória de vida profissional muitas habilidades e meus objetivos foram ganhando outros contornos e quero apresentar para você:
📕 Sou advogada trabalhista com 30 anos de experiência e atuo como estrategista na área de Compliance..
🙏🏻Acredito firmemente que o sucesso das empresas está diretamente ligado a boas práticas de Governança Corporativa.

✅ Minhas qualidades incluem comunicação eficaz, pensamento crítico, empatia, pensamento estratégico e liderança. Esses atributos me ajudam a ser um agente de transformação nas organizações, sempre buscando relações prósperas, construtivas e altruístas.

🧡🧡Minha paixão? Compartilhar conhecimento e contribuir para o crescimento de todos ao meu redor. Vamos juntos construir um futuro melhor para as empresas e suas equipes! 💼🌟

29/10/2024

🔍 Desvendando Mitos do Compliance Trabalhista! 💼

Você sabia que existem muitos mitos sobre compliance trabalhista que podem impactar sua empresa? 🤔 Neste carrossel, vamos esclarecer algumas das crenças mais comuns e mostrar como a conformidade pode beneficiar negócios de todos os tamanhos!

👉 Vamos juntos construir um ambiente de trabalho mais ético e seguro para todos! 💪✨

23/10/2024

🌟✨ Meu propósito é ser um agente de transformação nas empresas, contribuindo para o sucesso de estratégias que realmente impactem o universo corporativo. Acredito que, ao unir esforços e compartilhar conhecimentos, podemos criar um ambiente mais colaborativo e inovador. 💡🤝

Desejo trabalhar para que, no futuro, as próximas gerações herdem uma sociedade mais humana e solidária, onde o sucesso não é medido apenas por resultados financeiros, mas também pelo bem-estar de todos os envolvidos. 🌍❤️ Vamos juntos construir um legado de empatia e responsabilidade!

14/10/2024

🔍👨‍💼 Para todo advogado, a mentoria trabalhista em compliance é como uma bússola, que guia e orienta em meio às complexidades do mundo empresarial. Aproximar-se de profissionais experientes nessa área é fundamental para aprimorar habilidades, obter insights valiosos e navegar com segurança nas águas do Direito Trabalhista. 🚀⚖️

27/09/2024

O propósito do “Com Ética, o Podcast do Compliance Trabalhista” é proporcionar profundos debates sobre as novas tendências preventivas das áreas de compliance e governança corporativa para incrementar os processos internos das empresas. Cada episódio é um convite para boas reflexões sobre como a cultura corporativa pode impactar positivamente ou negativamente os negócios. E os casos práticos debatidos se transformam em ferramentas poderosas de fácil aplicação.
Estamos nas plataformas do YouTube( https://youtube.com/live/5nY89P1TjLY?feature=sharee ) e Spotify.

Agradeço o patrocinador oficial e exclusivo Luxo Moderno sobre quatro rodas. Paz no Trânsito começa por você.

30/07/2024

Para se tornar um empregador estratégico, é importante adotar algumas práticas que valorizem e desenvolvam os colaboradores. São elas:

1. Investir em programas de capacitação e desenvolvimento profissional para os empregados.

2. Criar um ambiente de trabalho saudável e motivador, promovendo a qualidade de vida e o bem-estar dos colaboradores.
3. Oferecer benefícios e incentivos que valorizem o desempenho e o engajamento dos funcionários.
4. Estabelecer uma comunicação transparente e aberta, promovendo o diálogo e a participação dos colaboradores nas decisões da empresa.
5. Reconhecer e valorizar o trabalho dos colaboradores, incentivando a meritocracia e o reconhecimento das conquistas individuais e coletivas.

Ao adotar essas práticas, você estará contribuindo para a construção de uma equipe engajada, motivada e comprometida com os objetivos da empresa, tornando-se um empregador estratégico e atraindo os melhores talentos para o seu time.

03/07/2024

Por que o Compliance Trabalhista é a bola 🎱 da vez?
Porque o olhar do Compliance está diretamente focado na visão do negócio da empresa. Através da aplicação de ferramentas de gestão corporativa é possível cuidar da sustentabilidade da marca da empresa e do engajamento dos colaboradores. Além ddisso, o compliance é fundamental para a mitigação e mapeamento de riscos trabalhistas. E naturalmente a atenção volta-se para a harmonia das questões éticas e morais no universo corporativo.
✅ E você, empresário (a) , qual a sua opinião a respeito ?

12/04/2024