27/05/2026
Para a justiça, a doença ocupacional pode gerar indenização tanto material como moral.
Mas afinal, o que é doença ocupacional?
Também conhecida como doença profissional, são aquelas que decorrem do exercício e condição de determinada atividade laboral.
Um exemplo na prática foi a condenação de uma empresa ao pagamento de indenização para um ex-funcionário.
Ele teria desenvolvido uma doença ocupacional em razão do serviço prestado como funcionário.
O ex-funcionário atuava como fundidor, ficando exposto por longos períodos a um metal de altamente tóxico e cancerígeno.
A empresa foi condenada ao pagamento de uma pensão mensal equivalente ao último salário do ex-colaborador até que ele complete 72 anos de idade, mais R$ 98 mil por danos morais.
Lembre-se: se estiver passando por uma situação parecida, procure auxílio jurídico qualificado!