Barros/Hoffmann Advogados

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A Rocha & Barros Advogados Associados está aberta, dentro de cada uma de suas especialidades, para o atendimento de empresas e pessoas físicas que buscam uma atuação preventiva em casos concretos e também garantir direitos ou resguardar obrigações.

Em contratos de locação com prazo determinado, o locador não pode retomar o imóvel antes do término do contrato, nem mes...
29/04/2026

Em contratos de locação com prazo determinado, o locador não pode retomar o imóvel antes do término do contrato, nem mesmo mediante o pagamento de multa, sendo essa faculdade exclusiva do locatário, caso opte pela entrega antecipada das chaves.

Durante a vigência deste tipo de contrato (com prazo determinado), a retomada do imóvel pelo locador somente é possível nas hipóteses previstas no art. 9o da Lei no 8.245/1991 (Lei do Inquilinato), quais sejam:
- por mútuo acordo;
- em razão de infração legal ou contratual;
- pela falta de pagamento do aluguel e demais encargos;
- ou para a realização de reparos urgentes determinados pelo Poder Público, quando não puderem ser executados com a permanência do locatário no imóvel ou, sendo possível, este se recusar a consentir.

24/04/2026

A venda do veículo não encerra, por si só, a responsabilidade do antigo proprietário.

Enquanto não houver a comunicação formal ao DETRAN, o vínculo jurídico com o veículo permanece ativo — inclusive para fins de multas, tributos e demais encargos.

Na prática, isso significa que obrigações podem continuar sendo direcionadas ao antigo proprietário, mesmo após a negociação.

Trata-se de uma etapa simples, mas essencial para evitar responsabilizações indevidas e futuros questionamentos.

Regularizar no momento certo é o que garante segurança depois.

Na Barros Hoffmann, acreditamos que segurança jurídica é resultado de orientação precisa, análise responsável e acompanh...
22/04/2026

Na Barros Hoffmann, acreditamos que segurança jurídica é resultado de orientação precisa, análise responsável e acompanhamento próximo. Nosso papel é organizar cenários, reduzir incertezas e transformar complexidade em direção segura.

Atuação técnica, comunicação transparente e compromisso com decisões bem fundamentadas.

20/04/2026

A fiscalização trabalhista não começa quando o fiscal chega. Ela começa muito antes — na forma como a empresa organiza sua rotina.

Grande parte das autuações não acontece por desconhecimento da lei, mas por falhas operacionais que se acumulam no dia a dia: ausência de registro, controle de jornada inconsistente, documentos que não estão disponíveis quando solicitados.

E o ponto mais crítico é esse: a fiscalização analisa o presente. Não o que a empresa pretende ajustar, mas o que está efetivamente acontecendo naquele momento.

Quando há irregularidade, a consequência é imediata. E, muitas vezes, a primeira autuação abre espaço para novos desdobramentos — inclusive com envolvimento de outros órgãos.

Por isso, a gestão trabalhista não pode ser reativa. Ela exige organização, acompanhamento contínuo e alinhamento entre operação e exigência legal.

Mais do que evitar multas, trata-se de construir um ambiente empresarial seguro, previsível e juridicamente estruturado.

17/04/2026

A responsabilidade com o filho não começa no nascimento.

Os chamados alimentos gravídicos são um direito garantido à gestante para custear despesas relacionadas à gravidez, como exames, alimentação especial e medicamentos.

A lei permite que esse direito seja reconhecido mesmo sem a comprovação definitiva da paternidade por exame de DNA, desde que existam indícios do vínculo entre as partes.

O objetivo é assegurar condições adequadas para uma gestação digna, protegendo a saúde da mãe e do bebê.

Essa é uma situação muito mais comum do que parece. Muitas pessoas moram em um imóvel há anos, cuidam, pagam contas, rea...
15/04/2026

Essa é uma situação muito mais comum do que parece. Muitas pessoas moram em um imóvel há anos, cuidam, pagam contas, realizam melhorias e exercem a posse como verdadeiros proprietários, mas não possuem a escritura registrada em seu nome.

Sem a escritura, o imóvel permanece irregular. Isso impede a venda formal, o financiamento, a regularização perante órgãos públicos e até a transmissão do bem aos herdeiros no futuro. Além disso, a falta de registro deixa o possuidor em situação de insegurança jurídica, especialmente diante de conflitos, cobranças ou questionamentos sobre a propriedade.

É justamente nesse cenário que a usucapião se apresenta como um instrumento legal de regularização. Quando a posse é contínua, mansa, pacífica e exercida com ânimo de dono, pelo prazo exigido em lei, a usucapião permite transformar a posse prolongada em propriedade reconhecida legalmente, com a emissão da escritura e o registro em cartório.

Por isso, buscar orientação jurídica especializada é essencial. Cada caso deve ser analisado para verificar se os requisitos legais estão presentes, identificar a modalidade adequada de usucapião e definir o caminho mais seguro (judicial ou extrajudicial) para a regularização do imóvel.

Regularizar hoje é evitar problemas amanhã. Informação e planejamento garantem segurança ao seu patrimônio.

Quando as decisões impactam estruturas, pessoas e resultados, a atuação jurídica precisa ir além do processo.É preciso l...
08/04/2026

Quando as decisões impactam estruturas, pessoas e resultados, a atuação jurídica precisa ir além do processo.

É preciso leitura de risco real, visão integrada e acompanhamento próximo das escolhas estratégicas.

Nossa atuação é organizada, técnica e direcionada à construção de segurança — seja na prevenção, na negociação ou na condução de conflitos.

Trabalhamos com método, análise criteriosa e posicionamento claro.

Porque decisões relevantes exigem base sólida.

Algumas datas convidam à pausa.E, com ela, vem a oportunidade de olhar para o que realmente importa: aquilo que se const...
05/04/2026

Algumas datas convidam à pausa.
E, com ela, vem a oportunidade de olhar para o que realmente importa: aquilo que se constrói com o tempo e permanece.

Confiança.
Respeito.
Relações sólidas.

Neste Domingo de Páscoa, que não falte serenidade para reconhecer o que faz sentido permanecer.
Deseja um domingo de Páscoa com tranquilidade e bons momentos.

Em 2026, o teto dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi reajustado para R$ 8.475,55, um...
01/04/2026

Em 2026, o teto dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi reajustado para R$ 8.475,55, um aumento de 3,9%. Este novo valor tem um impacto significativo no Direito do Trabalho, especialmente após as mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017).

Um dos principais pontos afetados é a qualificação do empregado hipersuficiente, cuja remuneração deve ser igual ou superior ao dobro do teto do INSS (com o reajuste, esse limite passa a ser de R$ 16.951,10). O enquadramento nessa categoria confere maior autonomia contratual, permitindo, por exemplo, a pactuação de cláusula compromissória de arbitragem, desde que observadas as disposições legais.

Diante disso, é essencial que empresas e profissionais de recursos humanos acompanhem esses novos parâmetros, ajustando suas práticas contratuais para estarem em conformidade com a legislação vigente e explorando as alternativas adequadas para a resolução de conflitos.

30/03/2026

Muitas pessoas acreditam que cobrar uma dívida judicialmente exige um longo processo de discussão.

Mas nem sempre é assim.

Quando existe um título executivo, a lei permite iniciar diretamente uma ação de execução, tornando o procedimento muito mais rápido e efetivo.

Alguns exemplos de títulos executivos são:
- contrato assinado por duas testemunhas
- cheque
- nota promissória
- duplicata
- decisões judiciais definitivas

Quando a obrigação é certa, líquida e exigível, o credor pode buscar diretamente a satisfação do crédito.

Por isso, antes de desistir de uma cobrança, é importante analisar os documentos disponíveis e avaliar as possibilidades jurídicas.

27/03/2026

Muitos trabalhadores acreditam que basta existir um acordo ou previsão em norma coletiva para que a compensação de jornada seja válida. Mas não é tão simples.

Para que o acordo seja válido, alguns requisitos precisam ser respeitados, como:
- transparência no controle do banco de horas
- jornada compatível com os limites legais
- respeito ao intervalo para descanso

Quando essas regras não são cumpridas na prática, o acordo pode ser considerado inválido.

Nesse caso, as horas trabalhadas além da oitava diária podem gerar horas extras e reflexos em férias, décimo terceiro e outras verbas trabalhistas.

Mais importante que o documento assinado é o que realmente acontece no dia a dia do trabalho.

A advocacia exige mais do que conhecimento técnico.Exige estrutura, visão integrada e estratégia aplicada à realidade de...
25/03/2026

A advocacia exige mais do que conhecimento técnico.
Exige estrutura, visão integrada e estratégia aplicada à realidade de cada cliente.

Na Barros Hoffmann, nossa atuação é organizada por núcleos especializados, permitindo análise aprofundada, decisões bem fundamentadas e soluções construídas com responsabilidade.

Trabalhamos de forma coordenada, preventiva e contenciosa, sempre com foco em segurança jurídica, proteção patrimonial e solidez nas relações empresariais e familiares.

Mais do que atuar em múltiplas áreas, buscamos integrar conhecimento para entregar soluções consistentes e sustentáveis.

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83.820-056

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