Zonin & Gamba Advocacia

25/05/2026

A saúde mental no trabalho agora passa a integrar oficialmente as normas de Saúde e Segurança do Trabalho no Brasil.

Com a atualização da NR-1, empresas deverão identificar, avaliar e prevenir riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo situações como assédio moral, pressão excessiva, metas abusivas, jornadas exaustivas e sobrecarga psicológica.

A mudança amplia o conceito de segurança do trabalho, que deixa de envolver apenas riscos físicos e passa a considerar também o bem-estar mental do trabalhador.

Na prática, temas como burnout, ansiedade e depressão relacionados ao trabalho tendem a ganhar ainda mais relevância em fiscalizações e ações trabalhistas.

O descumprimento das normas poderá gerar responsabilização das empresas.

08/03/2026

A Zonin e Gamba deseja um Feliz Dia das Mulheres 🌷

Que este seja um dia de reconhecimento pela força, dedicação e conquistas das mulheres em todos os espaços, inclusive no ambiente de trabalho.

Mais do que celebrar, é também um momento para lembrar e valorizar os direitos conquistados ao longo do tempo.

No ambiente de trabalho, a legislação brasileira garante diversas proteções importantes às mulheres, relacionadas à igualdade, à maternidade e à proteção no trabalho.

Neste carrossel, reunimos alguns desses direitos, porque conhecer seus direitos é o primeiro passo para que eles sejam respeitados.

🌷 Feliz Dia das Mulheres!

04/03/2026

Você sabia que existe um prazo pra entrar com ação trabalhista? Muita gente perde direitos simplesmente por não conhecer os prazos de prescrição.
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A legislação trabalhista estabelece dois limites importantes:

⚖️ Prescrição bienal: até 2 anos após o fim do contrato para entrar com ação.
⚖️ Prescrição quinquenal: só é possível cobrar os últimos 5 anos de trabalho.
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No carrossel explicamos como funciona, com exemplos para você entender na prática.
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Fique atento! Perder o prazo significa perder o direito.

04/02/2026

O luto gestacional e neonatal não é apenas uma questão médica ou emocional, é também uma questão de direitos.

A legislação trabalhista brasileira prevê proteção à mulher que sofre a perda do bebê, seja durante a gestação, seja após o parto. O afastamento do trabalho, o repouso remunerado e a licença-maternidade não são privilégios, mas medidas essenciais para a preservação da saúde física e mental da mãe.

Ainda assim, muitas trabalhadoras têm seus direitos negados, são pressionadas a retornar ao trabalho ou sofrem descontos indevidos em um dos momentos mais sensíveis de suas vidas.

Informação é proteção.
Respeito ao luto também é cumprimento da lei.

📌 Se você passou por essa situação ou conhece alguém que passou, buscar orientação jurídica pode fazer toda a diferença.

11/12/2025

As férias são um direito fundamental do trabalhador e a CLT estabelece regras claras sobre como devem ser concedidas: sejam individuais, fracionadas, coletivas ou com possibilidade de venda de parte do período.

No fim do ano, surgem muitas dúvidas sobre férias coletivas, datas, prazos e quem decide quando o descanso será concedido.

No carrossel, explico de forma prática o que a lei permite e quais cuidados o trabalhador deve observar.

10/12/2025

28/11/2025

💰 Você sabe quando deve receber o 13º salário?
Muita gente ainda tem dúvida sobre quem tem direito, como é feito o cálculo e quais são as datas de pagamento.

➡️ Deslize o carrossel pra entender tudo sobre o 13º:

📌 quem tem direito
📅 quando deve ser pago
💰 como é calculado

💬 Salve este post pra consultar depois e compartilhe com quem também vai receber o 13º este ano!

12/11/2025

Muita gente confunde, mas o aviso prévio é um direito e também um dever, tanto do empregado quanto do empregador e pode acontecer de formas diferentes conforme quem toma a decisão de encerrar o contrato.

Neste post explicamos:
✅ O que é o aviso prévio.
✅ As diferenças entre trabalhado e indenizado.
✅ Quem decide como ele será cumprido.
✅ O que acontece se o empregado não trabalhar no aviso prévio.
✅ Como funciona o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço.

💡 Entender esses detalhes evita surpresas no acerto e garante que seus direitos sejam respeitados!

22/10/2025

Fraudes trabalhistas acontecem mais do que você imagina!

Algumas parecem comuns, mas escondem violação dos seus direitos.

👉 Arraste para o lado e confira os exemplos mais frequentes e veja se você já passou por alguma dessas situações.

02/10/2025

🚨 Nova Lei em vigor!

Agora, mães que precisarem enfrentar uma internação prolongada após o parto (ou do bebê) não perdem mais parte da licença.

➡️ A licença-maternidade e o salário-maternidade podem ser prorrogados em até 120 dias após a alta hospitalar.

Um avanço importante na proteção da maternidade e da infância. 💜