Priscilla Macedo

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👩🏻‍💼 Advogada -
👩🏻‍🏫 Professora universitária
👩🏻‍🎓 Mestre em Direito
👩🏻‍💻 Direito do Trabalho e Consumidor
😌 Simplificando a Advocacia Trabalhista e o Direito do Trabalho

Eu vivo por esse sorriso 😻 😂
27/02/2022

Eu vivo por esse sorriso 😻

😂

😻 eu quero postar tudo aaaaaaa
27/02/2022

😻 eu quero postar tudo aaaaaaa

Organizando os últimos detalhes para receber os bebês no retorno ao estágio presencial 🤩📍Núcleo de Práticas Jurídicas - ...
16/02/2022

Organizando os últimos detalhes para receber os bebês no retorno ao estágio presencial 🤩

📍Núcleo de Práticas Jurídicas - Uninassau
doroteias

Hoje o dia foi de planejamento para o semestre na 💙💛Vem 2022.1! Vai ser sucesso! 🤩
07/02/2022

Hoje o dia foi de planejamento para o semestre na 💙💛

Vem 2022.1! Vai ser sucesso! 🤩

Estamos prontos 🙌🏻 Vem 2022.1! 👊🏻🤩
03/02/2022

Estamos prontos 🙌🏻 Vem 2022.1! 👊🏻🤩

😍
18/12/2021

😍

O registro é de ontem, que foi dia de office. Hoje estamos em home office, sem o mesmo glamour, mas com a mesma quantida...
05/11/2021

O registro é de ontem, que foi dia de office. Hoje estamos em home office, sem o mesmo glamour, mas com a mesma quantidade de trabalho 🤓

Essa semana tivemos a nossa III Semana do Núcleo de Prática Jurídica da Uninassau e a minha primeira como coordenadora d...
30/10/2021

Essa semana tivemos a nossa III Semana do Núcleo de Prática Jurídica da Uninassau e a minha primeira como coordenadora do Núcleo! 💙💛

É sempre uma semana muito enriquecedora, em que nossos alunos tem contato com profissionais de múltiplas áreas em um ambiente descontraído de networking e bate papo!

Deixo registrado meu agradecimento aos nossos palestrantes, e pela disponibilidade e, também, aos alunos, pelo engajamento de sempre!

Vamos juntos! 🤩

Que time 🤩 Faltando alguns!
23/10/2021

Que time 🤩

Faltando alguns!

Inspirada pelo tema das aulas da última semana, hoje vim falar com vocês sobre o salário utilidade, ou salário in natura...
22/09/2021

Inspirada pelo tema das aulas da última semana, hoje vim falar com vocês sobre o salário utilidade, ou salário in natura. O salário do empregado pode ser pago, também, em utilidades, desde que garantido o mínimo de 30% em pecúnia.

O detalhe é que nem toda utilidade terá natureza salarial. Para ser considerada salário, a utilidade que o empregado recebe ou usufrui deve ser "pelo" trabalho e não "para" o trabalho.

Assim, toda parcela fornecida "in natura", ou seja, em utilidades, ao empregado, por força do contrato ou do costume, de modo habitual e gratuito, terá natureza salarial e integrará salário para todos os fins.

Tá, mas o que é "pelo" trabalho? É justamente o caráter contraprestativo dessa benesse. A utilidade deve ser concedida ao empregado com o intuito de retribuir-lhe os serviços prestados.

De modo diverso, quando a utilidade é fornecida "para" o trabalho, terá o intuito de viabilizar ou aperfeiçoar a prestação dos serviços. Não há, nesse caso, caráter contraprestativo, pelo que de igual modo, inexistirá a natureza salarial.

Sabia dessa? Me conta aqui se você tem alguma dúvida sobre o salário in natura 👇🏻

Só de vez em quando dá uma saudadinha do trabalho presencial, né minha filha? 👩🏻‍💻
17/09/2021

Só de vez em quando dá uma saudadinha do trabalho presencial, né minha filha? 👩🏻‍💻

Salário utilidade (ou in natura) é a parcela do salário do empregado que, como o próprio nome sugere, é paga não em dinh...
20/08/2021

Salário utilidade (ou in natura) é a parcela do salário do empregado que, como o próprio nome sugere, é paga não em dinheiro, mas em bens ou serviços.

É o caso, por exemplo, da alimentação ou da habitação fornecida habitual e gratuitamente pelo empregador ao empregado por força do contrato ou do costume.

Mas existem algumas utilidades que não integram o salário por expressa exclusão legal. É o caso, por exemplo, do plano de saúde fornecido pelo empregador.

O plano de saúde fornecido pelo empregador constitui benefício de cunho social e não salarial, pelo que este benefício não passa a integrar o salário do empregado!

Sabia dessa? Que outras utilidades você conhece que não tem natureza salarial?

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