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Saiu a Resolução CRPS nº 13/2026, que mudou a regra do salário-maternidade para quem contribui como facultativa.O que co...
16/07/2026

Saiu a Resolução CRPS nº 13/2026, que mudou a regra do salário-maternidade para quem contribui como facultativa.

O que continua igual: você não precisa de um número mínimo de contribuições para ter direito ao benefício. Isso não mudou.

O que mudou: agora ficou expresso que você precisa já estar filiada ao INSS antes do parto, da adoção ou da guarda da criança. Ou seja, precisa estar contribuindo antes desse momento, não depois.

Antes, existia uma brecha: se o parto acontecesse antes do vencimento da sua contribuição daquele mês, ainda era possível garantir o direito. Essa brecha foi retirada.
Se você é facultativa e só foi pagar a primeira contribuição depois que o bebê nasceu, mesmo dentro do prazo de vencimento, esse caso ficou mais delicado.

Isso significa que não há mais nenhuma saída? Não necessariamente. A regulamentação interna do INSS ainda tem outras regras que podem favorecer casos específicos.

Cada situação precisa ser analisada com calma e com orientação adequada.

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A CLT é clara: trabalho de igual valor, com mesma produtividade e perfeição técnica, exige salário idêntico. A disparida...
25/06/2026

A CLT é clara: trabalho de igual valor, com mesma produtividade e perfeição técnica, exige salário idêntico. A disparidade salarial injustificada entre colaboradores que exercem a mesma função configura quebra de conformidade legal por parte do empregador.

O trabalhador que identifica essa distorção tem o direito de pleitear a equiparação salarial na Justiça, buscando o recebimento das diferenças retroativas dos últimos cinco anos, com reflexos em férias, 13º e FGTS. A ausência de acesso direto ao contracheque do colega não é um impeditivo para iniciar a apuração.

Saiba como identificar a assimetria salarial e quais provas sustentam esse direito nos slides.

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A partilha de bens em um divórcio sob o regime de comunhão parcial envolve uma matemática que muitos esquecem: a divisão...
22/06/2026

A partilha de bens em um divórcio sob o regime de comunhão parcial envolve uma matemática que muitos esquecem: a divisão do passivo. Dívidas contraídas na constância do casamento para o benefício do núcleo familiar são de responsabilidade de ambos.

O grande risco reside nos contratos de longo prazo, como financiamentos imobiliários e de veículos. Perante as instituições financeiras, o divórcio não altera o contrato original automaticamente. O mapeamento prévio e detalhado de todas as obrigações financeiras evita cobranças futuras e execuções indevidas.

Entenda como o passivo é dividido e proteja seu patrimônio pós-divórcio arrastando para o lado.

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A herança conjunta de bens imóveis frequentemente estabelece um condomínio forçado entre os herdeiros. O impasse surge q...
19/06/2026

A herança conjunta de bens imóveis frequentemente estabelece um condomínio forçado entre os herdeiros. O impasse surge quando há divergência sobre o destino do patrimônio e um dos coproprietários obstaculiza a liquidação do bem.

A legislação civil determina que ninguém é obrigado a permanecer em condomínio contra a própria vontade. Diante da ausência de consenso, mecanismos jurídicos como a ação de extinção de condomínio garantem a avaliação judicial e a alienação do imóvel, assegurando que cada herdeiro receba sua quota-parte.

Arraste para o lado e conheça as alternativas legais para destravar a venda de bens herdados.

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A viabilidade financeira e o tempo de resolução de um divórcio não são definidos pela vontade das partes, mas sim pela c...
17/06/2026

A viabilidade financeira e o tempo de resolução de um divórcio não são definidos pela vontade das partes, mas sim pela configuração jurídica do núcleo familiar. A existência de filhos menores ou a falta de consenso mudam drasticamente o rito processual.

Enquanto a via extrajudicial entrega celeridade e menor custo operacional em poucos dias, o litígio judicial drena recursos e estende o desgaste por anos. Compreender os requisitos de cada modalidade e organizar a documentação de forma estratégica são as ferramentas mais eficientes para reduzir o impacto financeiro do procedimento.

Confira no carrossel a análise comparativa dos cenários e saiba como acelerar o processo.

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Afastamento por saúde mental: você tem esses direitos garantidosO adoecimento mental decorrente do ambiente corporativo ...
15/06/2026

Afastamento por saúde mental: você tem esses direitos garantidos
O adoecimento mental decorrente do ambiente corporativo não deve ser tratado como uma licença médica comum. O enquadramento correto do auxílio-doença na modalidade acidentária (código B31) gera reflexos jurídicos e estabilidade financeira cruciais para o trabalhador.

A diferença prática reside no nexo causal: provar que as metas abusivas, a pressão desproporcional ou o assédio causaram ou agravaram a condição garante doze meses de estabilidade após a alta médica. Mitigar erros na classificação do benefício junto ao INSS é um direito que preserva o seu emprego.

Acesse os slides e entenda os critérios técnicos para garantir sua proteção legal.

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O Dia dos Namorados é a data ideal para celebrar o afeto, mas, sob a ótica do Direito de Família, também é o momento opo...
12/06/2026

O Dia dos Namorados é a data ideal para celebrar o afeto, mas, sob a ótica do Direito de Família, também é o momento oportuno para avaliar a segurança jurídica das relações. A linha que separa um namoro longo de uma união estável é sutil, mas os reflexos patrimoniais dessa distinção são profundos.

Enquanto o namoro, mesmo o qualificado, onde há convivência e planos futuros — não gera efeitos jurídicos imediatos, a união estável estabelece, por lei, o regime da comunhão parcial de bens. Isso significa que, na ausência de um contrato escrito, todo o patrimônio adquirido onerosamente durante a relação passa a pertencer a ambos, gerando direitos de partilha e herança.

A caracterização da união estável não depende de coabitação ou de um tempo mínimo de relacionamento; o fator determinante é a constituição pública, contínua e duradoura de um núcleo familiar. Para casais que buscam preservar a autonomia patrimonial ou definir regras claras para o futuro, a elaboração de um contrato de namoro ou de uma escritura de união estável com regime de bens personalizado é a decisão estratégica mais inteligente.

Acompanhe as distinções técnicas e os impactos práticos de cada modalidade arrastando para o lado.

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Nova lei define prazo para o salário-maternidade. Entenda o que muda é par quem vale.
10/06/2026

Nova lei define prazo para o salário-maternidade. Entenda o que muda é par quem vale.

5 direitos que você tem no INSS e provavelmente não sabeA linha entre o direito garantido e o prejuízo financeiro costum...
09/06/2026

5 direitos que você tem no INSS e provavelmente não sabe
A linha entre o direito garantido e o prejuízo financeiro costuma ser a falta de informação técnica. No âmbito previdenciário, a concessão equivocada de benefícios ou a omissão de prerrogativas legais faz com que milhares de segurados deixem dinheiro na mesa anualmente.

Este carrossel sintetiza cinco direitos fundamentais — desde a isenção de Imposto de Renda para diagnósticos graves até o prazo decenal para revisão de cálculos — que o INSS não aplica de forma automática. Identificar essas falhas na concessão é o primeiro passo para reaver o que é seu por direito.

Arrasta para o lado e entenda onde podem estar os gargalos do seu benefício.

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ESTUDO DE CASO REALDistorções salariais costumam ocorrer no silêncio das rotinas corporativas. Este caso real ilustra co...
05/06/2026

ESTUDO DE CASO REAL

Distorções salariais costumam ocorrer no silêncio das rotinas corporativas. Este caso real ilustra como a assimetria na remuneração de profissionais com idênticas atribuições e desempenho gera um passivo trabalhista expressivo para as empresas e um direito robusto de recuperação para o empregado.

A organização estratégica de e-mails, relatórios e avaliações de desempenho permitiu a comprovação da identidade de funções em juízo. O resultado foi o ressarcimento integral de três anos de diferenças salariais acumuladas e seus respectivos reflexos reflexos reflexos reflexos reflexos legais.

Acompanhe a cronologia dessa recuperação e entenda a viabilidade técnica do seu caso nos slides.

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