26/08/2026
Tem coisa que você não precisa continuar suportando só porque precisa do emprego.
Salário atrasando, FGTS sem depósito, trabalho sem registro, horas extras não pagas, intervalo sendo cortado…
Quando essas situações viram rotina, o problema deixa de ser apenas um dia ruim no trabalho. Pode existir um descumprimento grave das obrigações do empregador.
E é justamente aí que muita gente se precipita.
Pede demissão no limite do cansaço e só depois descobre que poderia ter buscado orientação antes de tomar essa decisão.
A rescisão indireta existe para situações em que a falta grave parte do empregador. Mas ela precisa ser analisada e reconhecida judicialmente.
Por isso, antes de simplesmente sair, guarde mensagens, contracheques, extratos, registros de jornada e tudo o que possa comprovar o que está acontecendo.
Informação também é uma forma de proteger seus direitos.
Se você está passando por uma dessas situações ou conhece alguém que esteja, encaminhe este post. Pode ser a informação que essa pessoa precisava antes de tomar uma decisão importante.