Raksa Advogados

Raksa Advogados Advocacia personalizada para pessoas e empresas em Curitiba e região
+10 anos de experiência

O escritório RAKSA ADVOGADOS tem como objetivo principal a prestação de um serviço eficiente e responsável, tanto em caráter preventivo como em contencioso, destacando-se pelo atendimento personalizado. Fundado pelas advogadas Milena Emilyn Raksa e Jéssica Raksa, especialistas em diversos ramos do Direito, o escritório prima pela excelência na prestação dos serviços jurídicos aos seus clientes, bu

scando sempre as melhores soluções para clientes pessoas físicas e jurídicas. Desde a formação, o escritório sempre atuou em diversos casos de sucesso, resultado de investimentos constantes em aprimoramentos, por meio de cursos de especialização e treinamentos em práticas inovadoras, para melhor atender seus clientes.

⚖️ 11 de agosto | Dia do advogadoHoje é dia de celebrar aqueles que escolheram a advocacia como instrumento de justiça, ...
11/08/2026

⚖️ 11 de agosto | Dia do advogado

Hoje é dia de celebrar aqueles que escolheram a advocacia como instrumento de justiça, defesa e transformação.

Neste dia especial, o Raksa Advogados parabeniza, em especial, nossas advogadas, que exercem a profissão com competência, dedicação, ética e coragem.

Que cada desafio seja uma oportunidade de fortalecer ainda mais o propósito de fazer uma advocacia responsável, humana e comprometida com a justiça.

Parabéns às nossas advogadas e a todos os profissionais que fazem da advocacia uma missão! ⚖️🤍

Raksa Advogados

🚧 Buraco em via pública pode gerar indenização? Sim.O Juizado Especial da Fazenda Pública de Pato Branco TJPR manteve a ...
10/08/2026

🚧 Buraco em via pública pode gerar indenização? Sim.

O Juizado Especial da Fazenda Pública de Pato Branco TJPR manteve a condenação do Município de Pato Branco a indenizar um motorista de aplicativo que teve o veículo danificado após cair em um buraco sem a devida sinalização.

A decisão reforça a aplicação da responsabilidade civil objetiva do Estado, prevista no art. 37, § 6º, da Constituição Federal. Quando há falha na manutenção e sinalização das vias públicas, causando prejuízo ao cidadão, o Poder Público pode ser responsabilizado pelos danos materiais e, conforme o caso, pelos danos morais.

⚖️ O dever de conservar as vias públicas é da Administração, e sua omissão pode gerar o dever de indenizar quando comprovados o dano e o nexo de causalidade.

🚘 Teve prejuízo causado por buraco em via pública?

Entre em contato com o Raksa Advogados para mais informações.

É muito comum que as pessoas acreditem que, por estarem com uma dívida em aberto, precisam aceitar qualquer forma de cob...
17/07/2026

É muito comum que as pessoas acreditem que, por estarem com uma dívida em aberto, precisam aceitar qualquer forma de cobrança. Mas isso não é verdade.

A empresa ou instituição financeira tem o direito de cobrar o débito, porém esse direito possui limites. A cobrança deve ser realizada de forma ética, respeitosa e sem causar constrangimentos ao consumidor.

Quando as ligações são feitas inúmeras vezes ao dia, em horários inadequados ou de maneira insistente, prejudicando o trabalho, o descanso ou a rotina da pessoa, essa conduta pode ser considerada abusiva.

O mesmo vale para cobranças que expõem o consumidor ao ridículo, utilizam ameaças, intimidações ou entram em contato com familiares, amigos ou colegas de trabalho para pressionar o pagamento.

O Código de Defesa do Consumidor protege o consumidor contra práticas abusivas e garante que a cobrança seja feita sem humilhação, coação ou qualquer outro tipo de constrangimento.

🔎 Estar inadimplente não significa perder seus direitos. Se você está sendo vítima de cobranças excessivas ou abusivas, é importante reunir provas, como registros de chamadas, mensagens e gravações, e buscar orientação jurídica para avaliar as medidas cabíveis.

⚖️ Cada situação deve ser analisada individualmente, mas em muitos casos o consumidor pode buscar a interrupção da prática abusiva e, quando comprovados os danos, até mesmo uma indenização.

💬 Você ou alguém que conhece passa por essa situação? Compartilhe este conteúdo para que mais pessoas conheçam seus direitos.

🚨 Humilhação não é entretenimento.O reality “As Patroas”, criado pelos influenciadores digitais Viih Tube e Eliezer, rea...
02/07/2026

🚨 Humilhação não é entretenimento.

O reality “As Patroas”, criado pelos influenciadores digitais Viih Tube e Eliezer, reacendeu um importante debate sobre os limites da exposição de empregados. Após a repercussão do programa, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) publicou uma campanha reforçando que a exposição de trabalhadores a situações vexatórias pode caracterizar assédio moral.

Mas qual é a responsabilidade do empregador?

A legislação trabalhista impõe ao empregador o dever de garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso. Isso significa que brincadeiras, desafios ou qualquer forma de exposição que gere constrangimento, humilhação ou ridicularização do trabalhador podem resultar em responsabilização jurídica.

Além de prevenir esse tipo de situação, o empregador pode responder pelos danos causados ao empregado, inclusive com condenação ao pagamento de indenização por danos morais.

O poder de direção do empregador não é absoluto. Toda relação de trabalho deve respeitar a dignidade, a honra e a integridade do trabalhador.

📲 Ficou com dúvidas sobre responsabilidade do empregador, assédio moral ou direitos trabalhistas? Entre em contato com o Raksa Advogados. Nossa equipe está pronta para orientar você.

NR-1: Sua empresa está preparada para as novas exigências?Desde 26 de maio de 2026, passou a ser fiscalizado o cumprimen...
17/06/2026

NR-1: Sua empresa está preparada para as novas exigências?

Desde 26 de maio de 2026, passou a ser fiscalizado o cumprimento da atualização da NR-1, que tornou obrigatório o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Isso significa que as empresas devem identificar, avaliar e adotar medidas para prevenir situações como assédio moral, excesso de cobrança, metas abusivas, sobrecarga de trabalho e estresse ocupacional, mantendo tudo devidamente documentado no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

O descumprimento dessas obrigações pode resultar em multas administrativas, além de trazer consequências mais graves. Quando a omissão da empresa contribui para o adoecimento físico ou mental do trabalhador, pode haver o dever de indenizar por danos morais e materiais, conforme a análise de cada caso concreto.

Mais do que uma exigência legal, a adequação à NR-1 representa um compromisso com a saúde dos colaboradores e uma importante medida de prevenção de passivos trabalhistas.

📌 Empresas que ainda não se adequaram devem buscar orientação especializada para evitar riscos jurídicos e financeiros.

Ficou com dúvida a respeito da NR-1? Entre em contato com o escritório Raksa Advogados.

ALIENAÇÃO PARENTAL NÃO É APENAS FALAR MAL DO OUTRO GENITOR.Muitas pessoas acreditam que a alienação parental ocorre apen...
15/06/2026

ALIENAÇÃO PARENTAL NÃO É APENAS FALAR MAL DO OUTRO GENITOR.

Muitas pessoas acreditam que a alienação parental ocorre apenas quando um dos pais faz comentários negativos sobre o outro para a criança. Mas a realidade é muito mais ampla.

Ela também pode acontecer quando um dos genitores dificulta o convívio, omite informações importantes, manipula sentimentos, cria obstáculos para visitas ou faz a criança se sentir culpada por demonstrar carinho pelo outro pai ou mãe.

A Lei nº 12.318/2010 define a alienação parental como qualquer interferência na formação psicológica da criança ou do adolescente que prejudique o vínculo com um dos genitores.

Mais do que um conflito entre adultos, a alienação parental afeta diretamente o desenvolvimento emocional da criança, podendo deixar marcas profundas e duradouras.

Crianças têm o direito de conviver e manter vínculos saudáveis com ambos os pais.

Se você percebe sinais de alienação parental, procure orientação jurídica o quanto antes.

É possível receber aposentadoria e pensão por morte ao mesmo tempo? Sim!Em muitos casos, é permitido acumular os dois be...
29/05/2026

É possível receber aposentadoria e pensão por morte ao mesmo tempo? Sim!

Em muitos casos, é permitido acumular os dois benefícios previdenciários.

✅ O beneficiário pode receber aposentadoria e pensão por morte simultaneamente.

⚠️ No entanto, após a Reforma da Previdência (EC nº 103/2019), o INSS passou a aplicar novas regras para o pagamento desses benefícios, o que pode impactar diretamente o valor recebido.

Como funciona na prática?
📌 Você recebe 100% do benefício de maior valor;
📌 E apenas uma porcentagem do benefício menor, conforme as faixas previstas em lei.

Ou seja, dependendo do caso, o valor da pensão por morte pode ser reduzido.

Cada situação deve ser analisada de forma individual, considerando fatores como qualidade de dependente, tempo de contribuição e forma de cálculo do benefício.

Ficou com dúvidas sobre pensão por morte ou aposentadoria?

Entre em contato com o Raksa Advogados e receba a orientação adequada para o seu caso.

👨‍👶 Nova Lei sobre Licença-PaternidadeA Lei 15.371/2026 trouxe mudanças importantes na licença-paternidade, prevendo a a...
05/05/2026

👨‍👶 Nova Lei sobre Licença-Paternidade

A Lei 15.371/2026 trouxe mudanças importantes na licença-paternidade, prevendo a ampliação progressiva do período de afastamento, com garantia de remuneração por meio do chamado salário-paternidade.

📌 Como vai funcionar:

➡️ Ampliação gradual da licença:
• 10 dias a partir de 2027
• 15 dias a partir de 2028
• 20 dias a partir de 2029

✔️ Vale para trabalhadores CLT, MEI, autônomos, empregados domésticos, avulsos e segurados do INSS
✔️ Aplicável em casos de nascimento, adoção ou guarda judicial
✔️ Estabilidade no emprego até 1 mês após o término da licença
✔️ Possibilidade de prorrogação em situações especiais previstas em lei

💰 Valor do benefício:
• Empregados: salário integral
• MEI e autônomos: conforme contribuição
• Segurados especiais: salário mínimo

👀 O que muita gente NÃO sabe:

✔️ Pai e mãe podem receber os benefícios ao mesmo tempo (art. 73-F)
✔️ Demissão antes da licença gera indenização em dobro (art. 4º)
✔️ Internação da mãe ou do bebê suspende a licença até a alta
✔️ Em caso de falecimento da mãe, o pai pode assumir o benefício por até 120 dias
✔️ Adoção solo ou sem nome da mãe no registro garante 120 dias de licença
✔️ Filho com deficiência assegura acréscimo de 1/3 no período da licença

Essa nova legislação reforça a importância da presença paterna e amplia a proteção social das famílias brasileiras 👏

🗓️ Vigência: a partir de 01/01/2027

O inventário extrajudicial, realizado em cartório, é uma alternativa muito mais rápida e menos burocrática, mas só é pos...
22/04/2026

O inventário extrajudicial, realizado em cartório, é uma alternativa muito mais rápida e menos burocrática, mas só é possível quando alguns requisitos legais são atendidos.

📌 Quando é possível?

✔️ Os herdeiros devem ser maiores e capazes;
✔️ Deve haver consenso total entre os herdeiros sobre a partilha dos bens;
✔️ O falecido não pode ter deixado testamento (ou, se deixou, ele precisa estar previamente autorizado judicialmente);
✔️ É obrigatória a presença de um advogado, que pode ser o mesmo para todos.

📌 Como funciona na prática?

O procedimento é feito diretamente no cartório de notas, por meio de uma escritura pública de inventário e partilha.
Após isso, os bens são transferidos para os herdeiros, sem necessidade de processo judicial.

⚖️ Cada caso precisa ser analisado com cuidado. O inventário extrajudicial é uma ótima solução, mas depende do cumprimento de todos os requisitos legais.

Dúvidas sobre inventário? Entre em contato com o Raksa Advogados.

Endereço

Rua Izaac Ferreira Da Cruz, Nº 2781, Sala 2 Sítio Cercado
Curitiba, PR
81900-000

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Terça-feira 09:00 - 18:00
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