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Knaut e Zanlorensi Advogados Associados

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11/08/2026

Há 199 anos, em 1827, um decreto de D. Pedro I criava os dois primeiros cursos jurídicos do Brasil, em Olinda e em São Paulo. É dessa data que nasce a homenagem de hoje.

Quase dois séculos depois, o essencial não mudou: o direito só sai do papel quando alguém se dispõe a sustentá-lo. Advogar é técnica e estudo, mas é também insistência, ler o processo mais uma vez, sustentar a tese difícil, estar ao lado de quem precisa ser ouvido.

Na Knaut & Zanlorensi, é assim que entendemos o ofício: cada caso é o caso mais importante para quem o vive. Nossa atuação se constrói nesse compromisso, atenção real ao cliente e rigor técnico em cada peça.

A todos os colegas de profissão, o nosso reconhecimento.

📍 Knaut & Zanlorensi - Curitiba/PR

28/07/2026

Você pode ser demitido enquanto está afastado pelo INSS?

Existem situações em que o trabalhador afastado por doença possui estabilidade e proteção legal.

A demissão nesses casos pode ser considerada indevida.

Fale com um advogado especialista.

21/07/2026

Você conferiu todos os valores da sua rescisão?

Erros em cálculos de verbas rescisórias são mais comuns do que parecem e podem gerar valores a receber.

Muitos trabalhadores acabam recebendo menos do que realmente têm direito.

Fale com um advogado especialista.

14/07/2026

Suas férias podem não estar sendo pagas corretamente.

Erros no cálculo, atrasos ou até a não concessão podem gerar prejuízos ao trabalhador.

Em alguns casos, a empresa pode ser obrigada a pagar valores em dobro.

Fale com um advogado especialista.

10/07/2026

Você está fazendo mais atividades do que foi contratado, mas sem aumento salarial?

Em muitos casos, isso pode configurar acúmulo ou desvio de função e gerar direito a diferenças salariais.

Situações assim são mais comuns do que parecem no ambiente de trabalho.

Fale com um advogado especialista.

30/06/2026

O trabalhador pode, em algumas situações, converter parte das férias em valor financeiro, prática conhecida como “abono pecuniário”. 💼

Porém, existem regras específicas previstas na legislação trabalhista para que isso aconteça corretamente.

Entender como funciona esse direito evita dúvidas e possíveis problemas futuros.

23/06/2026

A gestante possui direitos garantidos pela legislação trabalhista, inclusive em situações de demissão. 🤰

Dependendo do caso, pode existir estabilidade no emprego e outros direitos relacionados ao período gestacional.

Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando tipo de contrato, momento da gravidez e circunstâncias da demissão.

16/06/2026

Algumas atividades expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde, como ruído excessivo, calor, produtos químicos, poeira ou ambientes perigosos. ⚠️

Nesses casos, pode existir o direito ao adicional de insalubridade, dependendo das condições do trabalho e da função exercida.

Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando documentos, ambiente de trabalho e atividades realizadas.

12/06/2026

A falta sem justificativa pode gerar descontos no salário e outras consequências trabalhistas, dependendo da frequência e da situação.

Mas nem toda ausência resulta automaticamente em justa causa. ⚖️

Antes de tomar qualquer decisão ou assinar documentos, é importante entender quais são seus direitos e deveres no caso concreto.

13/05/2026

O FGTS não foi depositado corretamente durante o seu contrato de trabalho? ⚠️

Essa situação pode caracterizar uma irregularidade por parte do empregador, já que o depósito do FGTS é uma obrigação legal mensal.

Em alguns casos, a ausência de depósitos pode justificar medidas legais, inclusive a rescisão indireta do contrato, dependendo da análise do caso concreto.

Cada situação deve ser avaliada individualmente, com base na documentação e no histórico do vínculo empregatício. 📄

Endereço

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Curitiba, PR
81610-000

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