Araújo Silva Sociedade de Advogados

09/08/2026

💙 Feliz Dia dos Pais!

Ser pai é estar presente. É orientar quando surgem dúvidas, oferecer segurança diante das dificuldades e ser porto seguro em cada fase da vida.

Neste Dia dos Pais, a Araújo Silva Advogados Associados celebra todos os pais que fazem do cuidado, da responsabilidade e do amor uma presença constante na vida de seus filhos.

Que este dia seja de gratidão por aqueles que cuidam, aconselham, acolhem e caminham ao nosso lado.

Nossa homenagem a todos os pais. 🤍

Amor Cuidado Proteção

10/05/2026

10/01/2026

Vigilante: Armado ou Desarmado, o STJ decidiu por você.

Uma vitória gigante que precisa ser lembrada e compartilhada! 🛡️

O STJ, através do Tema 1.031, pacificou a discussão que tirava o sono de milhares de trabalhadores:

É possível reconhecer a atividade de Vigilante como Especial, com ou sem uso de arma de fogo, mesmo após a reforma (respeitando as regras de transição).
O que importa é a comprovação da periculosidade da atividade, e não apenas o porte da arma.

⚠️ Por que isso é importante agora? Muitos vigilantes estão se aposentando com a regra comum (ganhando menos) porque o INSS não reconhece o período em que trabalharam desarmados.

Se você é vigilante, vigia ou guarda, seu tempo vale mais. Não deixe anos de risco serem tratados como trabalho comum.

Marque aquele amigo guerreiro que trabalha na segurança. Ele precisa saber disso.

DireitoDoTrabalhador AraujoSilvaAdvogados

09/01/2026

Preciso ficar 8 horas no risco para ter direito? Não.

"Doutora, eu não ficava 100% do tempo no bloco cirúrgico, então o RH disse que não tenho direito à aposentadoria especial."

Cuidado com essa informação. 🛑

O conceito de "permanência" no Direito Previdenciário mudou muito. O STJ e a Justiça Federal entendem que trabalho permanente não é trabalho ininterrupto.
Para profissionais da saúde, por exemplo, a exposição a agentes biológicos não precisa ocorrer durante toda a jornada para gerar o direito. Basta que o risco seja inerente à profissão e não apenas eventual.

Se você entra e sai de áreas de risco (UTI, Bloco, Enfermaria) durante sua rotina, esse tempo conta sim como Especial.

Não deixe que a interpretação restritiva do INSS ou do empregador diminua seu tempo de serviço.

Tem dúvidas se sua rotina se enquadra? Comente "SAÚDE" que entramos em contato.

AraujoSilvaAdvogados