Salmória & Martins Advogados Associados

02/10/2026

🗳️ Você sabia que votar também pode valer como prova de vida no INSS?
O comparecimento às urnas é uma das informações utilizadas pelo INSS para realizar a comprovação automaticamente, inclusive para aposentados, pensionistas e beneficiários do BPC.
⚠️ Não votou? Isso não significa perda automática do benefício. O INSS consulta outros registros e só convoca o beneficiário se não encontrar informações que confirmem a prova de vida.
Deslize o carrossel e compartilhe com quem precisa saber!
Fonte: INSS - notícia publicada em 18/09/2026, atualizada em 01/10/2026.

29/09/2026

Ameaças, promessas de vantagens ou pressões no trabalho para influenciar o voto podem caracterizar assédio eleitoral. Seu voto é livre e secreto. Guarde as provas e denuncie ao Ministério Público do Trabalho: mpt.mp.br/assedio-eleitoral.

25/09/2026

A empresa pode proibir o uso pessoal do celular durante o expediente? Em regra, sim. O empregador pode estabelecer orientações para o trabalho. Se houver uma urgência pessoal, comunique a situação à chefia para verificar a possibilidade de uso pontual.

17/09/2026

Planejamento previdenciário é trocar incerteza por clareza. Você entende quando poderá se aposentar, identifica falhas nas contribuições e toma decisões hoje para proteger sua renda e seu futuro.

11/09/2026

🚨 FAZ HORAS EXTRAS? VOCÊ PODE ESTAR RECEBENDO MENOS DO QUE TEM DIREITO! 💰
Muitos trabalhadores acreditam que as horas extras são calculadas apenas sobre o salário base. Mas outros valores recebidos de forma habitual também podem influenciar esse cálculo.
✅ Comissões
✅ Adicionais salariais
✅ Outras verbas de natureza salarial pagas regularmente
Quando o cálculo é feito de forma incorreta, o trabalhador pode deixar de receber valores importantes ao longo dos anos.
⚠️ E o mais preocupante: muitas pessoas nem imaginam que estão sendo prejudicadas.
Se você faz horas extras ou já trabalhou realizando jornada além do horário normal, vale a pena verificar se seus direitos estão sendo respeitados.
📲 Entre em contato com advogado especialista na área trabalhista e solicite uma análise do seu caso.
⚖️ Seu trabalho tem valor. Não deixe nenhum direito para trás.

04/09/2026

📅 VAI TRABALHAR NO 7 DE SETEMBRO? Entenda o que a lei garante!
Segunda-feira é o feriado da Independência do Brasil. Para quem vai descansar, ótimo. Mas e quem for escalado para trabalhar?
A regra é clara: ✅ Pagamento em dobro do dia trabalhado ✅ OU folga compensatória em outro dia A empresa não pode apenas "não fazer nada" trabalhou no feriado, tem contrapartida!
⚠️ Exceção: quem trabalha em escala (6x1, revezamento) e o feriado cai no dia de folga, geralmente não tem direito ao dobro.
📌 Sempre confira a convenção coletiva da sua categoria!
💬 Trabalhou em feriado e não recebeu o devido? Comenta "EU" ou me chama no Direct!

27/08/2026

Cansaço extremo, insônia, crises de ansiedade... Isso pode não ser “só estresse”. Pode ser Burnout — e o trabalho pode ser o responsável. ⚖️Desde 2022, a OMS reconhece o burnout como doença ocupacional. E isso garante direitos:
✅ Afastamento pelo INSS
✅ Estabilidade de 12 meses
✅ FGTS depositado
✅ Indenização por danos morais e materiais Para comprovar o nexo com o trabalho, laudos médicos e relatos de colegas fazem toda a diferença.💬 Se você se identificou, me chame no Direct

21/08/2026

18/08/2026

Agosto Lilás: a violência contra a mulher não acontece apenas entre quatro paredes, mas também no ambiente de trabalho.
Muitas vezes em forma de “piadas” no café ou em pressões psicológicas diárias.
Neste mês de conscientização de violência contra a mulher, queremos lembrar que o ambiente de trabalho também deve ser um espaço seguro, ético e de respeito.
É importante entender os seus direitos e aprender a identificar e combater:

* Assédio Moral: humilhações recorrentes e isolamento.
* Assédio Sexual: abordagens e convites indesejados.
* Violência Psicológica: desvalorização profissional proposital.

Não se cale. Denuncie e proteja a sua carreira. 💜

10/08/2026