Bigolin & Malagurti Advocacia e Consultoria

16/06/2026

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11/06/2026

O passivo trabalhista oculto.

14/05/2026

COMO ESTÃO AS DIRETRIZES DE SUA EMPRESA?

Empresas que não possuem regras internas claras e mecanismos efetivos de orientação aos colaboradores estão mais expostas.

O Regulamento Interno e o Código de Conduta e Ética são instrumentos essenciais para estabelecer regras claras, prevenir conflitos trabalhistas e fortalecer a segurança jurídica da empresa. Deixaram de ser apenas documentos formais e se tronaram instrumentos essenciais para:

✔ Estabelecer regras claras no ambiente de trabalho;
✔ Padronizar procedimentos internos;
✔ Definir direitos, deveres e responsabilidades;
✔ Fortalecer a cultura organizacional;
✔ Auxiliar na prevenção de conflitos e litígios;
✔ Demonstrar boa-fé, compliance e diligência empresarial;
✔ Atender exigências relacionadas à saúde e segurança ocupacional (NR1 Riscos Psicossocial).

Documentos bem estruturados ajudam a empresa a prevenir riscos, organizar relações de trabalho e criar maior segurança jurídica nas decisões internas e nas defesas.

Atuamos na elaboração personalizada do referido instrumento.

Entre em contato e fortaleça juridicamente as relações de trabalho da sua empresa. www.bmadvocacia.adv.br

13/05/2026

⚖️ SUA EMPRESA ESTÁ REALMENTE PROTEGIDA CONTRA PASSIVOS TRABALHISTAS?

Muitas empresas ainda negligenciam documentos essenciais da relação de trabalho e essa ausência pode gerar autuações, multas, condenações e elevados prejuízos financeiros.

Pensando na segurança jurídica empresarial, elaboramos termos trabalhistas personalizados, estratégicos e alinhados à legislação vigente, à CLT e às disposições da CCT da categoria, tais como:

✔️ Termo de compensação de jornada
✔️ Termo de entrega e responsabilidade de EPI
✔️ Termo de uso de imagem e voz
✔️ Termo de confidencialidade
✔️ Termo de entrega e uso de uniforme
✔️ Termo de concessão e advertência de vale-transporte
✔️ Termos aditivos e demais instrumentos complementares ao contrato de trabalho

A formalização correta desses documentos é fundamental para comprovar obrigações, responsabilidades e regras internas da empresa, reduzindo riscos trabalhistas, evitando discussões e fortalecendo a proteção jurídica do empregador.

Entre em contato e garanta contratos alinhados à realidade e às necessidades da sua empresa.







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12/05/2026

SUA EMPRESA ESTÁ REALMENTE PROTEGIDA CONTRA PASSIVOS TRABALHISTAS?

Um contrato de trabalho genérico ou padrão pode conter omissões capazes de gerar interpretações equivocadas, autuações, multas e até condenações desfavoráveis à empresa.

Pensando na segurança jurídica do empregador, elaboramos contratos de trabalho sólidos, personalizados e estrategicamente estruturados, com análise detalhada da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, além da adequação às normas da CLT e às constantes atualizações legislativas.

A Convenção Coletiva frequentemente estabelece direitos, obrigações e condições específicas que podem prevalecer sobre a legislação geral. Por isso, ignorar essas previsões convencionais e legais aumenta significativamente os riscos trabalhistas e financeiros da empresa.

🔒 A prevenção jurídica é o caminho mais seguro para reduzir passivos, evitar prejuízos e fortalecer a proteção empresarial.

Entre em contato e garanta contratos alinhados à realidade e às necessidades da sua empresa.

27/03/2026